10 ƯU đãi dành cho nhân viên Tất cả các nhà lãnh đạo kinh doanh có thể đủ khả năng

Rất nhiều thứ trong thế giới này là về đồng đô la toàn năng, nhưng sự hài lòng công việc không phải là một trong số chúng. Việc tăng lương cho nhân viên của bạn có thể giúp họ hạnh phúc ngắn hạn, nhưng nếu bạn muốn những nhân viên đó tiếp tục, bạn cần cung cấp cho họ những ưu đãi mà họ không thể đạt được ở nơi khác. Bất cứ ai cũng có thể phát triển, nhưng không phải ai cũng có thể trau dồi những thứ mà nhân viên thực sự muốn và giao cho họ.

Nghe thêm về nguồn nhân lực và hạnh phúc của nhân viên với Peter và Jonathan trong tập mười ba của Bcast, podcast chính thức của Bplan (vào lúc 22:32):

Nhấp vào đây để đăng ký The Bcast trên iTunes "

Dưới đây là 10 ý tưởng khuyến khích bất kỳ công ty nào có thể mua được, điều này sẽ giúp cho nhân viên của bạn có động lực và lực lượng lao động hiệu quả.

1. Cung cấp giờ linh hoạt

Điều này, cho đến nay, những công nhân thêm khét tiếng nhất, cho dù họ có con, cha mẹ già hay chỉ đơn giản là con cú đêm hoặc người sáng.

Nhân viên của họ vẫn nên tham dự các cuộc họp, nhưng họ có thể lên kế hoạch cho các cam kết như vậy.

2. Ngày nghỉ ngơi và tuần

Nếu bạn thường xuyên gặp gỡ khách hàng, bạn có thể cần phải có chính sách ăn mặc nghiêm ngặt. Tuy nhiên, đối với các công ty có ít cuộc họp khách hàng và nhiều công việc hậu trường hơn, cung cấp cho nhân viên cơ hội xuất hiện trong quần jean và áo phông có thể là tiền thưởng.

Điều này sẽ cho phép họ tiết kiệm tiền khi mua văn phòng mặc, có nghĩa là nhiều tiền lương của họ kết thúc trong túi của họ.

3. Cung cấp nhiều ngày thưởng hơn

Khi bạn không có khả năng tăng lương, cung cấp thêm ngày nghỉ có thể là điều tốt nhất tiếp theo. Trong thực tế, một số người thậm chí còn thích nhiều thời gian hơn để nhận được nhiều tiền hơn. Bạn có thể chia nhỏ những điều này nhưng bạn cho là phù hợp: Có thể cung cấp một ngày toàn công ty tắt sau Lễ Tạ Ơn, hoặc cho phép mọi người đổi lấy ba ngày miễn phí trong suốt cả năm. Bất kể chiến lược của bạn là gì, nhân viên của bạn sẽ biết ơn, và bạn sẽ có nhiều công nhân chuyên nghiệp hơn, tươi tắn hơn.

4. Cung cấp cho họ một số tăng cường tích cực

Mọi người thích được ca ngợi. Họ hoàn toàn thích nó khi nó đến từ trái tim. Khuyến khích mọi người khen ngợi đồng nghiệp của họ bằng cách đặt một hộp trong văn phòng nơi mọi người có thể để lại giải thưởng ẩn danh. Truyền đạt cho những người được ca ngợi để nâng cao tinh thần.

5. Whip chúng thành hình dạng

Hãy đối mặt với nó, với tỷ lệ béo phì tăng cao của quốc gia của chúng tôi, bất cứ điều gì bạn có thể làm để khuyến khích tập thể dục và lựa chọn ăn uống lành mạnh tại nơi làm việc cũng được đón nhận. Dưới đây là một vài ý tưởng:

• Bắt đầu câu lạc bộ đi ăn trưa
• Tổ chức các cuộc họp trong phòng tập thể dục văn phòng
• Thay vì bánh rán vào thứ Sáu, cung cấp trái cây tươi hoặc một số loại bánh nướng xốp lành mạnh tự chế
• -loss cạnh tranh
• Chạy 5K với nhau như một đội

6. Khuyến khích nghỉ ngơi

Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng bạn trở nên hiệu quả hơn khi bạn nghỉ ngơi trong ngày, thay vì tập trung vào một nhiệm vụ cho đến khi bạn tự đốt cháy.

Yêu cầu nhân viên nghỉ ngơi hai hoặc ba lần mỗi ngày trong 5 đến 10 phút. Cung cấp cho họ một phòng chờ để tận hưởng nghỉ ngơi hoặc cho phép họ lấy ra điện thoại thông minh của họ để bắt kịp trên Facebook, và yêu cầu đầu vào của họ về cách bạn có thể làm cho các vi phạm thú vị hơn.

7. Nói lời cảm ơn

Lần cuối cùng bạn gửi lời cảm ơn đến nhân viên của mình khi nào? Nếu nó được một thời gian, cung cấp cho họ một số tăng cường tích cực. Mọi người đều đánh giá cao việc được ca ngợi, và họ sẽ thích được chọn ra để được công nhận. Xác nhận họ trong một cuộc họp, cung cấp cho họ một giấy chứng nhận, hoặc đặt tên của họ trên một mảng bám.

8. Cung cấp một số caffein

Phòng cà phê văn phòng có thể lấy một vài tín hiệu từ Google, nơi đặc quyền của nhân viên là huyền thoại. Trong khi bạn có thể không đủ khả năng mua thực phẩm cho người sành ăn trong phòng cà phê, bạn sẽ có thể nâng cấp lựa chọn cà phê, mua một vài loại kem thú vị, và cất lại khoảng thời gian uống trà dài.

9. Làm một cái gì đó vui vẻ

Hãy suy nghĩ bên ngoài hộp. Bao giờ xem xét cho phép mọi người mang theo vật nuôi của họ để làm việc? Làm thế nào về việc thêm một phòng trò chơi để khuyến khích mọi người đến sớm và ở lại muộn? Có hàng trăm cách để bạn có thể thu hút nhân viên của mình và biến nơi làm việc trở thành một nơi thú vị hơn. Bạn chỉ cần sáng tạo.

10. Bắt đầu ngày tinh thần

Mọi người đều có điều gì đó trong cuộc sống của họ mà họ đam mê. Nó có thể là một đội thể thao, con cái của họ, hoặc thậm chí là cơn sốt game mới nhất. Bất kể nó là gì, thật vui khi chia sẻ niềm đam mê đó. Cho chúng ăn bằng cách khuyến khích nhân viên tham gia vào những ngày linh hồn. Điều đó có nghĩa là mặc áo thể thao yêu thích của họ để làm việc, hoặc nó có thể có nghĩa là đưa vào trò chơi để trao đổi với các game thủ khác.

Dù bạn quyết định thế nào, bạn sẽ xây dựng nhóm của mình và học hỏi thêm về nhau làm cho nơi làm việc của bạn dễ chịu hơn rất nhiều.

Bạn có nghĩ ra cách sáng tạo và tiết kiệm chi phí để khuyến khích nhân viên của mình không? Chia sẻ nó với chúng tôi trong các ý kiến!