5 Cách để biến nhân viên của bạn thành một nhóm thực sự |

Cụm từ "nhóm của tôi" được ném xung quanh trong văn phòng nơi tôi làm việc. Và đó là sự thật, đồng nghiệp của tôi và tôi là một đội Mỗi người chúng ta có vai trò cá nhân của mình để chơi, và chúng tôi dựa vào các kỹ năng của nhau để cùng nhau thành công. Điều đó nói rằng, chỉ làm việc cùng nhau không cho phép tôi thực sự biết nhiều về đồng đội của mình - tôi không tương tác với tất cả chúng trong cơ sở thường xuyên tại văn phòng, bởi vì công việc của chúng tôi không đòi hỏi chúng tôi hoặc bởi vì chúng tôi ngồi cách xa nhau. Cách mà tôi hiểu được đồng đội của tôi là thông qua tất cả các hoạt động liên kết nhóm của tôi.

Có rất nhiều lợi thế để tạo cơ hội cho nhóm của bạn là một đội, chứ không chỉ là một nhóm các cá nhân trong cùng một lĩnh vực. Dưới đây là năm cách để tăng cường liên kết nhóm:

1. Đội thể thao

Phần mềm Palo Alto 2013 “Đội SWOT”

Bạn đang làm việc trong xây dựng nhóm, phải không? Tại sao không chỉ bắt đầu một đội? Thành phố giải đấu và thể thao rec có thể là một cách tuyệt vời cho nhân viên của bạn để được với nhau và vui chơi bên ngoài văn phòng. Cho dù điều này là thông qua các giải đấu thành phố, phòng tập thể dục địa phương, hoặc thậm chí chỉ là một trò chơi đón hàng tuần, thể thao là một cách tuyệt vời để có được nhóm của bạn làm việc cùng nhau và dành thời gian với nhau. Nếu bạn không phải là công ty thể thao nhất xung quanh, các đơn vị giải đấu thành phố cấp thấp hơn có thể là một nơi tuyệt vời để bắt đầu. Nếu bạn không muốn một môn thể thao phải mất một tấn kỹ năng bắt đầu hoặc athleticism, hãy xem bóng chày giải đấu thành phố hoặc bóng chuyền. Tôi đã chơi cả cho công ty của mình và trải nghiệm dường như thú vị đối với tôi (một trường trung học và vận động viên đại học) giống như đối với những người chưa bao giờ chơi một môn thể thao được tổ chức trước đó.

2. Fantasy sports league

Nhiều người thích xem thể thao hơn là chơi chúng. Nếu bạn đang tìm kiếm một trải nghiệm liên kết dễ dàng hơn, hãy xem xét một giải đấu thể thao ảo. Ví dụ, phần lớn các nhân viên trong công ty trung bình có thể xem bóng đá vào mùa thu. Bắt đầu một giải đấu bóng đá tưởng tượng. Bạn có thể thiết lập một bản nháp một đêm sau giờ làm việc và sau đó đặt một số bánh pizza và dành vài giờ để soạn thảo và giao dịch người chơi. Có một ban lãnh đạo trong văn phòng, và thậm chí có thể là một chiếc cúp cho người chiến thắng. Đó là một cách hay để giới thiệu một số đối thủ cạnh tranh thân thiện và nó cung cấp một chủ đề phá băng tuyệt vời cho các nhân viên không biết rõ nhau.

3. Câu lạc bộ sách

Có lẽ văn phòng của bạn không có văn hóa thể thao thực sự. Vẫn còn cơ hội để họ cùng nhau và nói chuyện! Hãy thử một câu lạc bộ sách. Yêu cầu các thành viên bỏ phiếu cho cuốn sách mà họ sẽ đọc trong tháng này (thậm chí bạn có thể tạo chủ đề cho các tùy chọn mà công ty bạn đang tập trung) và sau đó có một buổi thảo luận một hoặc hai lần một tháng. Nó cung cấp cho nhân viên của bạn một cơ hội để ăn cùng nhau và có một cuộc trò chuyện về một chủ đề được chia sẻ. Cung cấp cho nhân viên của bạn cơ sở chung cho các cuộc trò chuyện sẽ giúp họ làm quen với nhau tốt hơn; sau khi tất cả, nó dễ dàng hơn rất nhiều để phá vỡ các băng khi bạn biết có một chủ đề bạn có thể cả hai thảo luận tốt.

4. Đêm poker

Tôi không có nghĩa là bạn cần phải biến văn phòng của bạn thành sòng bạc, nhưng thiết lập một đêm poker (hoặc bất kỳ loại trò chơi nào khác) là một cách hay để mang nhân viên của bạn đến với nhau vì một lý do giải trí. Không cần ép buộc nhân viên của bạn đánh bạc tiền của họ. Thay vào đó, chỉ cần có giải thưởng cho những người chơi có nhiều chip nhất (hoặc thắng) vào cuối đêm. Phục vụ một vài đồ uống, gọi pizza và tận hưởng một đêm vui chơi thú vị cùng với nhóm của bạn. Đó là cơ hội để nhân viên của bạn nói chuyện và một cách khác để giới thiệu một cuộc thi nhỏ thân thiện. Xét cho cùng, tốt hơn rất nhiều là cho phép nhân viên cạnh tranh một chút thân thiện hơn là cạnh tranh không thân thiện ở nơi làm việc.

5. Đi đến chiến tranh

Được rồi, hãy để tôi nói lại điều đó. Tôi không đề nghị bạn bắt đầu xây dựng các tháp bao vây và xâm chiếm văn phòng bên cạnh. Đề nghị của tôi sẽ là để đội của bạn chơi một trò chơi chiến tranh với nhau (paintball, Airsoft, lazertag) chống lại một đối thủ chung. Điều này, tất nhiên, hoàn toàn phụ thuộc vào sự tích tụ của nhóm của bạn. Nếu bạn có một đội ngũ mà bạn tin rằng sẽ không thích điều này, nó không phải là giá trị thử. Hoặc là những người như trò chơi chiến tranh hoặc họ không làm, và buộc một nhân viên không muốn chơi sẽ không tốt, nhưng các thành viên trong văn phòng của bạn, những người thích nó có thể hưởng lợi rất nhiều. Có rất nhiều diễn đàn lazertag và paintball quảng cáo sự kiện liên kết của công ty. Đó là một lựa chọn cực đoan hơn so với phần còn lại, nhưng nếu hỗn hợp công ty của bạn là loại mà sẽ thích một sự kiện như thế này thì tôi mạnh mẽ đề nghị lựa chọn này. Hãy nhớ mẹo sống sót của zombie cổ điển: Một gia đình tụ tập cùng nhau, ở lại với nhau!