Bất bình đẳng thu nhập: Các công ty tốt nhất và tồi tệ nhất
АМЕРИКАНСКИЙ ТТ-9 С ОГРОМНЫМ УРОНОМ В МИНУТУ. СТРИМ WORLD OF TANKS
Mục lục:
- Tồi tệ nhất: Bất bình đẳng cao nhất
- 1. Abercrombie & Fitch
- Lương cao nhất: 48 triệu đô la (Michael Jeffries)
- Lương nhân viên trung bình: $ 4,857 (nhiều nhân viên bán lẻ bán thời gian)
- Tỷ lệ cao nhất đến trung bình: 9,897
- Các nhà bán lẻ khác có tỷ lệ trên 1000: JCPenney
- 3. Apple
- Lương cao nhất: 378 triệu đô la (Timothy Cook)
- Lương nhân viên trung bình: 166.026 đô la
- Tỷ lệ cao nhất đến trung bình: 2,277
- Các công ty công nghệ khác có tỷ lệ trên 1000: Oracle, Khoa học Máy tính
- Tốt nhất: Bất bình đẳng thấp nhất
- 1. Zions Bancorp
- Lương cao nhất: 2,2 triệu đô la (Harris Simmons)
- Lương nhân viên trung bình: 82.434 đô la
- Tỷ lệ cao nhất đến trung bình: 27
- 2. Berkshire Hathaway
- Lương cao nhất: 974.750 đô la (Marc Hamburg)
- Mức lương của nhân viên trung bình: $ 31,993
- Tỷ lệ cao nhất đến trung bình: 30
- 3. Amazon.com
- Lương cao nhất: 1,7 triệu đô la (Jeff Bezos)
- Lương nhân viên trung bình: $ 40,712
- Tỷ lệ cao nhất đến trung bình: 41
- 4. Hãng hàng không Southwest
- Lương cao nhất: 6,6 triệu đô la (William Way)
- Lương nhân viên trung bình: 69.104 đô la
- Tỷ lệ cao nhất đến trung bình: 95
Các CEO có trả thừa không? Một giám đốc điều hành thường dành toàn bộ sự nghiệp của mình làm việc theo cách của mình lên bậc thang của công ty trước khi được thưởng một cách hào phóng với một tiền lương nhiều triệu đô la. Một số sẽ nói rằng anh ta đã kiếm được nó. Nhưng công nhân ở các tập đoàn này cũng làm việc rất chăm chỉ và thường may mắn khi mang về nhà mức lương 6 con số. Tỷ lệ công bằng của CEO cho người lao động trung bình là bao nhiêu?
Investmentmatome đã kiểm tra mức bồi thường của nhân viên được trả lương cao nhất của 500 công ty lớn ở Hoa Kỳ và so sánh nó với khoản bồi thường của một nhân viên trung bình tại công ty đó. Trong khi mỗi CEO đều kiếm được nhiều gấp đôi thu nhập của người lao động trung bình của họ, thì sự bất bình đẳng lại gây ấn tượng sâu sắc hơn ở một số công ty so với các công ty khác. Trung bình, tỷ lệ bồi thường cao nhất đến trung bình tại 500 công ty của S & P500 là 414, có nghĩa là CEO sẽ mang về nhà $ 414 cho mỗi $ 1 mà một nhân viên trung bình kiếm được. Dưới đây là một số công ty Mỹ tốt nhất và tồi tệ nhất về bất bình đẳng thu nhập.
