Vàng Parachute định nghĩa & Ví dụ |

Nó là gì:

Một dù vàng là một thỏa thuận giữa một công ty và một nhân viên (thường là một cấp cao hơn) cung cấp những lợi ích tài chính đáng kể cho nhân viên khi chấm dứt.

Cách thức hoạt động (Ví dụ):

Ví dụ, khi thay đổi quyền sở hữu hoặc rung lắc trong quản lý, chiếc dù vàng Điều khoản trong hợp đồng lao động của một giám đốc điều hành có thể chỉ định rằng người điều hành sẽ được cấp tiền thưởng đặc biệt, tiền thưởng, lựa chọn cổ phiếu hoặc các quyền lợi phi tiền mặt khác khi ông rời khỏi tổ chức.

[Tính năng đầu tư: 10 người thuê CEO ngắn nhất mọi thời đại]

Về mặt lý thuyết, vì tương lai tài chính của nhà điều hành được bảo vệ, họ được tự do ra quyết định về việc tổ chức lại, sáp nhập hoặc bán hàng lâu dài Lợi ích tốt nhất của công ty, mặc dù những hành động đó có thể dẫn đến việc anh ta hoặc cô ta bị sa thải.

Tại sao nó lại:

Dù vàng có nghĩa là giúp các công ty thuê và giữ tài năng hàng đầu. Đồng thời, dù vàng đã tăng chi phí bồi thường, mà có thể gây trở ngại cho một giao dịch.

Thanh toán trực tiếp trung bình cho những chiếc dù vàng trong năm 2007-2008 được ước tính hơn 16 triệu đô la cho mỗi người điều hành. Với tiền thưởng, thường không phụ thuộc vào hiệu suất của công ty, họ có thể tổng số tiền lên đến gấp hai lần rưỡi số tiền đó. Kết quả là, dù vàng đôi khi được coi là "thuốc độc". Giao dịch, nếu họ liên quan đến việc sa thải các giám đốc điều hành hàng đầu, có thể được coi là quá đắt ngay cả khi họ sẽ có lợi cho công ty nói chung.