Giải quyết công việc khủng hoảng Một công việc tại một thời điểm |

Blog được cho là cá nhân, phải không? Cho phép tôi cá nhân hóa. Hãy xem xét hoàn cảnh của một Megan Berry, 22 tuổi ngày hôm nay, tốt nghiệp từ Stanford trong hai tháng với gần thẳng As.

Megan muốn có một công việc. Cụ thể hơn, cô ấy muốn có một công việc liên quan đến truyền thông xã hội và tiếp thị trên internet ở Thung lũng Silicon.

Trong bất kỳ năm bình thường nào, điều này sẽ không có vấn đề gì. Google sẽ bế cô ấy lên. Yahoo sẽ có. Vì vậy, sẽ có một vài chục công ty khác. Cô ấy là một cơ hội: một chuyên gia khoa học chính trị "mờ ảo" giành giải thưởng web cho lập trình cơ sở dữ liệu Cold Fusion trước khi cô đến tuổi dậy thì, và làm việc lập trình web nghiêm túc cho darfurgenocide.org trong khi vẫn còn ở trường trung học. Cô ấy là một cây cầu, một nhà văn và kiểu tiếp thị, người hiểu được chiều sâu của lập trình. Cô ấy có blog của riêng mình, và cô ấy cũng viết blog tại Nhà nghề nghiệp Brazen và Huffington Post. Cô ấy đã lên Facebook trong bốn năm. Cô ấy trên Twitter. Cô ấy đang ở trên LinkedIn.

Nhưng sau đó là sự suy thoái. Và năm tồi tệ nhất cho những người cao niên tốt nghiệp kể từ những năm 1930. Megan có một số khả năng; một số thứ có thể vẫn hoạt động, một trong số đó đến trực tiếp từ Twitter, nhân tiện. Nhưng chúng tôi đang đi giữa tháng tư bây giờ, và cô ấy vẫn sẵn sàng.

Hãy suy nghĩ về chiến lược này. Cô ấy còn trẻ như hầu hết sinh viên tốt nghiệp đại học, nhưng trong thế giới truyền thông xã hội và tiếp thị internet mà cô ấy chọn, cả thế giới đều bắt đầu cùng thời điểm cô ấy tham gia vào nó. Vì vậy, có lẽ cô ấy có một cái gì đó đặc biệt trong những điểm mạnh và điểm yếu, điều gì đó có thể giúp đỡ ngay cả trong những năm khó khăn nhất này để kiếm việc làm.

Tất cả thông tin của cô, liên kết tới các bài đăng blog khác nhau của cô ấy họ nên cho một người tiếp thị truyền thông xã hội trẻ tuổi) tại meganberry.com.