5 Kỹ năng lãnh đạo hàng đầu của các doanh nhân thành công |

Điều gì khiến một nhà lãnh đạo thành công? Các nhà lãnh đạo vĩ đại có phẩm chất nhất định về họ. Những phẩm chất của lãnh đạo truyền cảm hứng cho sự tự tin và công việc khó khăn. Nó đồng thời thấm nhuần một loại tình bạn thân thiết với nhau và niềm tin rằng một người nào đó, thực sự, chỉ đạo mọi thứ theo đúng hướng. Đó là sự lãnh đạo, và nó không phải là bẩm sinh, không thể thực hiện được, như bạn nghĩ. Đúng hơn, đó là chất lượng bạn có thể học để dự án: 1. Tin vào bản thân và nhóm của bạn mà không có bản ngã Đừng là một người vô cảm; hãy tự tin. Khi bạn đứng đằng sau sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty của bạn đang cung cấp và biết rằng nó tốt, bạn chiếu một hình ảnh dịu dàng và đầy cảm hứng cho mọi người xung quanh bạn. Khách hàng và nhân viên đặc biệt muốn tin vào bạn, nhưng họ sẽ không nếu bạn không có niềm tin vào chính mình. Tin rằng, quá, đội của bạn có lưng của bạn; bạn không đơn độc trong việc này. 2. Đừng làm bất cứ điều gì làm nhục bạn Bạn có thể không phải lúc nào cũng vui mừng với công việc vất vả và những ngày dài liên quan đến việc rời khỏi công ty, nhưng điều đó không có nghĩa là bạn sẽ cảm thấy bối rối. Bạn đang chạy chương trình. Nếu bạn không thích cách khách hàng kinh doanh, hãy bỏ đi. Nếu bạn cảm thấy bị lợi dụng hoặc bị lạm dụng, hãy kết thúc mối quan hệ một cách thân mật và chuyển sang những điều tốt hơn. Đó là công việc của bạn để chăm sóc bản thân và nhân viên của bạn. 3. Vẽ đường kẻ, vững chắc và đặt ưu tiên Nhận công việc không khả thi về mặt tài chính (ví dụ, làm việc ít hơn bạn xứng đáng hoặc làm việc chăm chỉ hơn bạn được trả tiền) sẽ không bao giờ có được công ty của bạn đất. Hãy chắc chắn về lợi nhuận của bạn và đứng đằng sau nó. Bạn không phải trong kinh doanh để phá sản hoặc nuôi dưỡng các mối quan hệ lạm dụng. Nếu bạn cho phép một khách hàng thực hiện các yêu cầu không hợp lý vào những giờ không đúng giờ đêm, nếu bạn cho phép nhân viên đi khắp nơi bạn và lây lan tiêu cực, xu hướng sẽ tiếp tục. Vẽ các dòng của bạn sớm và xây dựng công ty của bạn trên nền tảng vững chắc. 4. Đừng lan truyền bản thân quá mỏng Bạn đang háo hức và điều đó thật tuyệt vời - nhưng bạn không thể tự làm mọi thứ. Thuê và hợp tác với những người giỏi nhất; tin tưởng và trao quyền cho người của bạn. Không ai được hưởng lợi từ việc bạn bùng cháy vì bạn đã cố gắng tự làm tất cả.

5. Tìm hiểu Hôm nay là điều bạn chưa từng làm trước đây. Học hỏi từ nó và đừng quá khó với bản thân bạn hoặc nhân viên của bạn. Học dưới lửa; học hỏi từ những sai lầm và thành công của bạn. Học cách lắng nghe. Khách hàng không muốn được nói chuyện, và các nhân viên muốn nghe những lo lắng của họ. Tìm hiểu cách tận dụng tối đa những người quan trọng đối với tổ chức của bạn thành công. Có rất nhiều ví dụ truyền cảm hứng từ các giám đốc điều hành hiện tại để học hỏi, bao gồm:

• Mark Zuckerberg: Tỷ phú trẻ nhất thế giới và người sáng lập / người sáng tạo của Facebook, nơi có khoảng 900 triệu người có tài khoản cho dịch vụ của mình.
• Kevin Systrom và Mike Krieger: Những người sáng lập Instagram, gần đây đã được Facebook mua lại với giá 1 tỷ USD.
• Sarah Prevette: Người sáng tạo / người sáng lập Sprouter.com, một trang web kết nối các doanh nghiệp trẻ với câu trả lời
• Gianna Driver: Người sáng lập của Gianna Fair Trade, chuyên bán các sản phẩm được tạo ra bởi một mạng lưới phụ nữ trên toàn thế giới sống ở những khu vực nghèo khổ.

Bất cứ nơi nào và bất cứ khi nào bạn có được cảm hứng, hãy nhớ rằng nhân viên của bạn đang ít nhất một số cảm hứng của họ từ bạn. Hãy tiếp tục công việc tốt.