Tại sao phụ nữ làm lãnh đạo kinh doanh tốt hơn |

Tôi thích video này từ OnlineMBA.com. Và đây là phần giới thiệu cho nó, được trích dẫn từ trang web đó:

Không có câu hỏi rằng phụ nữ đang có những bước tiến lớn trong lĩnh vực kinh doanh và công nghệ của Hoa Kỳ. Thế hệ các chuyên gia phụ nữ ngày nay có nhiều khả năng hơn bất kỳ người nào khác tìm thấy, lãnh đạo hoặc tư vấn cho một công ty lớn của Hoa Kỳ. Nhưng trong khi phụ nữ tiếp tục đảm bảo vị trí lãnh đạo cấp cao ngày càng cao, vẫn còn một số sự mất cân bằng rõ ràng. Đối với một, chỉ có mười hai Fortune 500 công ty hiện đang đứng đầu bởi phụ nữ. Và con số trên tỷ lệ nữ sáng lập công nghệ khởi nghiệp không còn gì đáng khích lệ hơn; Nhiều người ấp ủ cao cấp cho biết những người sáng lập nữ nhận được ít hơn 5% số tiền thưởng hàng năm của họ.

Có quá nhiều người lái xe trên web cố gắng giải thích số lượng phụ nữ không đáng kể trong khởi nghiệp và quản lý.. Tôi thừa nhận tôi không tin tưởng dữ liệu những ngày này - bạn có thể tìm thấy dữ liệu để chứng minh bất cứ điều gì - nhưng tôi thích bộ sưu tập dữ liệu trong video này.

Nếu bạn không nhìn thấy video ở đây, bạn có thể nhấp vào đây để xem bản gốc trên YouTube.

Và tôi sẽ kết thúc điều này với một trích dẫn từ OnlineMBA:

Nhưng nghiên cứu gần đây của Harvard Business Review và những nghiên cứu khác cho thấy điều mà hầu hết chúng ta biết là các công ty không có phụ nữ ở các vị trí lãnh đạo cấp cao đều bỏ lỡ một số cơ hội tăng trưởng có ý nghĩa. Theo nghiên cứu, phụ nữ nổi trội trong kinh doanh thường chứng minh có kỹ năng giao tiếp phát triển cao hơn so với các đồng nghiệp nam. Phụ nữ thường có nhiều khả năng chủ động hơn và thay đổi hiện trạng. Trong thực tế, nghiên cứu cho thấy rằng các công ty với phụ nữ trên bảng của họ thấy doanh thu cao hơn 42%, lợi nhuận trên vốn đầu tư cao hơn 66% và lợi tức trên vốn chủ sở hữu cao hơn 53%.