Các công ty cung cấp việc trả nợ cho sinh viên
Язык Си для начинающих / #1 - Введение в язык Си
Mục lục:
- Aetna
- Trái phiếu chung
- Estee Lauder
- Đầu tư Fidelity
- LiveNation
- Quản lý tài sản toàn cầu của Natixis
- Nvidia
- Penguin Random House
- PricewaterhouseCoopers
- Mặt hàng chủ lực
- Cách đánh giá lợi ích của nhân viên
Chỉ có khoảng 4% các công ty cung cấp các khoản trợ cấp trả nợ cho sinh viên do nhà tuyển dụng tài trợ, theo Báo cáo Phúc lợi Nhân viên 2018, một cuộc khảo sát của Hiệp hội Quản lý Nguồn Nhân lực (SHRM).
Những người vay mượn sinh viên nhận được quyền lợi trả nợ vay của sinh viên, và có thể trả thêm tiền, sẽ trả hết nợ nhanh hơn và trả ít tiền lãi hơn.
Hãy xem xét điều này: Một khoản vay sinh viên vay với $ 27,000 trong các khoản vay với lãi suất 5%, người trả $ 286 một tháng sẽ không được trả nợ trong 10 năm và trả lãi $ 7.320. Nhưng với 100 đô la một tháng từ lợi ích trả nợ vay của sinh viên của chủ nhân được thêm vào khoản thanh toán khoản vay, người vay sẽ mất hơn ba năm thanh toán và tiết kiệm $ 2,282 tiền lãi.
" HƠN: Cách trả hết khoản vay sinh viên nhanh chóng
Sử dụng lao động ngày càng đáp ứng nhu cầu của một lực lượng lao động mắc nợ bằng cách cung cấp trả nợ vay sinh viên như một lợi ích. Các nhà tuyển dụng mang lại lợi ích thường sử dụng các công ty như IonTuition hoặc Gradifi và cung cấp lợi ích hàng tháng - thường là khoảng 100 đô la - trong một số năm nhất định hoặc tối đa là tối đa suốt đời.
Dưới đây là những lợi ích trả nợ sinh viên trông như thế nào tại 10 công ty lớn của Hoa Kỳ:
Aetna
Ngành công nghiệp: Insurance
Chi tiết lợi ích: Nhân viên toàn thời gian: phù hợp với tối đa $ 2.000 mỗi năm, với số tiền tối đa là 10.000 đô la suốt đời. Nhân viên bán thời gian: phù hợp với tối đa 1.000 đô la mỗi năm, với số tiền tối đa là 5.000 đô la suốt đời.
Trái phiếu chung
Ngành nghề: Cho vay thị trường
Chi tiết quyền lợi: 1.200 đô la mỗi năm, cho đến khi khoản vay được trả hết.
Estee Lauder
Ngành công nghiệp: Skin care and makeup
Chi tiết lợi ích: $ 100 mỗi tháng, với số tiền tối đa là 10.000 đô la.
Đầu tư Fidelity
Ngành nghề: Dịch vụ tài chính
Chi tiết lợi ích: 2.000 đô la mỗi năm, với số tiền tối đa là 10.000 đô la.
LiveNation
Ngành công nghiệp: Events promotion
Chi tiết lợi ích: $ 100 mỗi tháng, hoặc $ 1,200 mỗi năm, với số tiền tối đa là $ 6,000.
Quản lý tài sản toàn cầu của Natixis
Ngành nghề: Quản lý tài sản
Chi tiết lợi ích: $ 1.000 lợi ích hàng năm - lên tới $ 83,33 mỗi tháng, tối đa là 10.000 đô la trong suốt 10 năm.
Nvidia
Ngành công nghiệp: Technology
Chi tiết quyền lợi: Sinh viên tốt nghiệp gần đây (trong vòng ba năm qua) có thể nộp đơn xin bồi hoàn $ 6,000 mỗi năm để giúp hoàn trả khoản vay của sinh viên, tối đa $ 30,000.
Penguin Random House
Ngành công nghiệp: Publishing
Chi tiết lợi ích: $ 100 mỗi tháng, tối đa $ 9.000 cho tối đa 7,5 năm.
PricewaterhouseCoopers
Ngành công nghiệp: Professional services
Chi tiết lợi ích: $ 100 mỗi tháng, hoặc $ 1,200 mỗi năm, trong tối đa sáu năm.
Mặt hàng chủ lực
Ngành công nghiệp: Office supply retail
Chi tiết lợi ích: $ 100 mỗi tháng trong 36 tháng.
Cách đánh giá lợi ích của nhân viên
Trả nợ vay sinh viên vẫn còn hiếm hoi so với các quyền lợi khác như bảo hiểm y tế và các chương trình kết hợp về hưu. Tính sẵn có của nó là ngang bằng với các lợi ích như trợ cấp đi chung xe (4%) và thậm chí ít phổ biến hơn một lợi ích như bảo hiểm sức khỏe vật nuôi (11%), theo khảo sát của SHRM.
Khi bạn được cung cấp một công việc hoặc đang so sánh nhà tuyển dụng, các chuyên gia nói để xem xét toàn bộ gói lợi ích và cân nhắc điều gì sẽ ảnh hưởng đến cuộc sống của bạn nhiều nhất.
Chatrane Birbal, giám đốc các vấn đề quốc hội về chính sách phúc lợi y tế và nhân viên tại SHRM cho biết: “Nếu một chủ nhân không trả nợ học sinh, lời khuyên của tôi không phải là không khuyến khích tham gia vào công ty đó”. Chủ nhân có thể không cung cấp trả nợ vay sinh viên, nhưng họ có thể cung cấp các lợi ích có giá trị khác.
Lợi ích như khoản trợ cấp giáo dục phổ biến hơn để tìm và có thể tăng thêm tiềm năng thu nhập của bạn, mà không cần thêm nợ của bạn. Hơn một nửa số người sử dụng lao động đã trả lời khảo sát SHRM cung cấp hỗ trợ giáo dục cho việc học, so với một phần nhỏ người có khoản vay trả nợ sinh viên.