Làm thế nào để mang tinh thần ngày lễ đi vào công việc |

Với mùa nghỉ lễ đầy đủ, bạn có thể đang tìm kiếm một số cách sáng tạo để làm sống động các truyền thống cũ trong văn phòng của bạn. một cách mới để mang tinh thần của mùa vào các hoạt động kỳ nghỉ điển hình của bạn. Dưới đây là một số điều đơn giản mà công ty bạn có thể làm để nuôi dưỡng một nền văn hóa ấm áp và thân thiện giữa đồng nghiệp và đóng góp tích cực cho những người có nhu cầu.

Xem thêm: Ý tưởng được truyền cảm hứng để nâng cao năng suất lao động trong những ngày lễ

Có cây cho

Một cây cho là một phiên bản từ thiện của cây Giáng sinh bạn có thể có trong văn phòng của bạn.

Thay vì chỉ phục vụ như một trang trí lễ hội, cây cho phép nhân viên chọn một tổ chức từ thiện mà họ muốn quyên tặng. Để thiết lập cây cho văn phòng của bạn, hãy gắn thẻ thay cho đồ trang trí, mỗi thẻ đại diện cho tổ chức từ thiện hoặc tổ chức có nhu cầu. Nhân viên có thể chọn một thẻ từ cây và điền vào nhu cầu đã nêu.

Trong khi bạn có thể chọn để đại diện cho nhiều tổ chức từ thiện khác nhau, chọn một nguyên nhân mà tất cả nhân viên có thể tham gia có thể là một cách tốt để đưa văn phòng lại với nhau. Khi tôi còn học trung học, bạn bè và tôi đã dựng một cây cho phép bên ngoài thư viện trường học, như một buổi gây quỹ cho Trung tâm Harambee, một tổ chức cung cấp, trong số những thứ khác, dịch vụ cứu thương; và xây dựng trường học cho trẻ em ở Kenya, Tanzania và Uganda.

Cho dù bạn chọn chung tiền quyên góp cho một nguyên nhân, hoặc quyên góp cho nhiều tổ chức từ thiện, bạn có thể theo dõi số tiền bạn đã nêu ra và thông báo cho toàn bộ văn phòng vào cuối năm, để mọi người có thể có một chút thời gian để cảm thấy tự hào về sự đóng góp của họ.

Ngoài ra, bạn luôn có thể mua nhân viên của mình từ danh sách mong muốn của tổ chức từ thiện địa phương. cây làm quà tặng. Một nhóm đồng nghiệp thậm chí có thể tận hưởng thả những thứ này lại với nhau.

Xem thêm: 13 Trích dẫn về niềm vui và tầm quan trọng của việc tặng

Tài trợ cho một gia đình

Tại Bplans, chúng tôi làm điều này bằng cách làm việc với một nơi trú ẩn vô gia cư địa phương, người giao cho chúng tôi một nhóm gia đình có nhu cầu. Chúng tôi chia văn phòng thành các nhóm, mỗi nhóm có ngân sách và một gia đình để bảo trợ. Cùng nhau, mỗi nhóm có trách nhiệm mua những thứ cơ bản như áo khoác và vớ, cũng như quà cho gia đình, và những thứ này sau đó được giao trong thời gian nghỉ lễ.

Đây là cách tuyệt vời để đưa mọi người đến từ các phòng ban khác nhau trong tổ chức để gặp gỡ và giao lưu với nhau, cũng như làm một việc tốt.

Kết hợp bữa tiệc kỳ nghỉ của bạn với một cuộc đấu giá từ thiện

Ném một bữa tiệc nghỉ cho văn phòng của bạn? Cân nhắc kết hợp nó với một cuộc đấu giá im lặng, vì vậy mọi người đều có thể có được trải nghiệm tuyệt vời của một sự kiện kỳ ​​nghỉ vui vẻ trong khi cũng đặt giá thầu cho một số giải thưởng được tặng. Bạn có thể quyên góp tiền cho tổ chức từ thiện địa phương.

Một cách thú vị để quyết định tổ chức từ thiện quyên góp là có phiếu bầu văn phòng, có thể sử dụng nhà cung cấp khảo sát qua email như Survey Monkey, nơi nhân viên có thể cân nhắc tổ chức người nhận. Đừng quên tặng một món quà đặc biệt cho các nhân viên đã giúp tổ chức tiệc và đấu giá.

Đăng ký để tham gia một sự kiện địa phương, như một trò vui chơi theo mùa

Một cách khác để có cả lễ hội và từ thiện trong mùa nghỉ lễ là đăng ký làm nhóm để làm điều gì đó trong cộng đồng. Chúng tôi đã làm điều này một vài lần ở đây tại Bplans - bao gồm dọn dẹp một công viên địa phương - và nó luôn vui vẻ.

Có rất nhiều khả năng, từ The Ugly Sweater Run để tình nguyện cho một sự thay đổi tại một ngân hàng thực phẩm gần đó. Bạn có thể tìm kiếm danh sách địa phương cho các hoạt động trong khu vực của bạn.

Xem thêm: Điều gì xác định văn hóa công ty của bạn?

Mang tinh thần đưa vào văn phòng cho nhân viên của bạn

Thật tuyệt vời khi trao cho tổ chức từ thiện trong những ngày lễ và quanh năm, nhưng nó cũng chu đáo để khuyến khích nhân viên của bạn hào phóng với nhau.

Những sự kiện này cũng có thể dễ dàng được kết hợp; ví dụ, tổ chức một kỳ nghỉ potluck sau khi bạn hoàn thành chạy từ thiện. Không có lý do gì bạn không thể làm cả hai, và nó sẽ vui hơn cho tất cả mọi người.

Holiday potluck:

Một kỳ nghỉ potluck là khá tự giải thích - đó là một phiên bản bình thường hơn của bữa tiệc văn phòng tiêu chuẩn, nơi tất cả mọi người nấu một món ăn liên quan đến kỳ nghỉ và mang nó vào để chia sẻ. Hãy nhớ để mọi người viết các thành phần trên thẻ, trong trường hợp bạn có nhân viên bị hạn chế chế độ ăn hoặc dị ứng thức ăn. Chúng tôi vừa thực hiện một biến thể thú vị về điều này tại Bplans tuần này:

Bí mật Santa:

Mặc dù không nhất thiết phải từ thiện, trao đổi quà tặng bí mật ở Santa khuyến khích nhân viên làm quen với nhau, và mọi người đều có một món quà nhỏ, luôn tốt đẹp! Nếu bạn không quen thuộc với ý tưởng này, hãy bắt đầu bằng việc yêu cầu nhân viên vẽ tên từ một nhóm mọi người trong văn phòng, và sau đó mua một món quà cho người có tên mà họ vẽ.

Hãy nhớ đặt giới hạn giá để tất cả các món quà có giá trị bằng nhau, và không ai cảm thấy áp lực để chi tiêu một số tiền lớn. Nó cũng là một ý tưởng tốt để cho bất kỳ nhân viên nào yêu cầu được bỏ qua khỏi trò chơi;

Con voi trắng:

Điều này kết hợp ý tưởng chung của Secret Santa với một trò chơi thú vị. Để thiết lập một cuộc trao đổi voi trắng, hãy yêu cầu tất cả nhân viên của bạn mua một món quà nhỏ (vẫn còn giới hạn giá), nhưng hãy nói với mọi người rằng món quà phải là một món đồ mới lạ, ngớ ngẩn.

Câu đố vui nhộn:

Ý tưởng tặng một món quà "con voi trắng" có nghĩa là món quà không mong muốn hoặc nặng nề. Được cho là, truyền thống này lấy tên từ một trong những vị vua của Xiêm, người đã tặng voi albino làm quà cho những người không hài lòng với ông. Đương nhiên, người nhận không thể từ chối, mặc dù những con vật khó chăm sóc và tốn kém để giữ. Để chơi trò chơi, mọi người đứng trong một vòng tròn, và người đầu tiên chọn bất kỳ món quà nào để mở. Sau đó, người thứ hai có thể quyết định xem họ có muốn lấy món quà đã mở ra hay có cơ hội trên một món quà mới, chưa được mở. Trò chơi tiếp tục theo cách này cho đến khi tất cả các quà tặng đã biến mất. Đây là một ý tưởng tuyệt vời cho văn hóa công ty với cảm giác hài hước và có lẽ là tốt nhất cho một nhóm nhỏ hơn.

Trong khi mùa nghỉ lễ có thể căng thẳng, các hoạt động này có thể giúp thêm một chút tinh thần từ thiện và kỳ nghỉ vào nơi làm việc của bạn. Ngoài ra, bạn sẽ tăng cường văn hóa công ty của mình bằng cách cho nhóm của bạn biết rằng bạn coi trọng việc trao lại cho cộng đồng của mình. Những gợi ý này sẽ làm cho bất kỳ môi trường làm việc nào trở nên vui vẻ hơn!

Công ty của bạn đang làm gì để ăn mừng và trả lại trong những ngày nghỉ? Nếu bạn thử một trong những thứ này, hãy cho chúng tôi biết nó đã hoạt động như thế nào!