Phụ nữ ở NM nhìn thấy khoảng cách lương nhỏ hơn nhưng có thể giảm trong thời gian nghỉ hưu

Có một số tin tốt cho phụ nữ sống ở New Mexico: Trung bình, phụ nữ phải đối mặt với một trong những khác biệt nhỏ nhất về tiền lương giữa các giới tính của bất kỳ tiểu bang nào trong nước. Nhưng họ vẫn cần phải bỏ đi $ 1,18 cho mỗi $ 1 một người đàn ông tiết kiệm để tích lũy một quả trứng làm tổ tương đương khi nghỉ hưu.

Phụ nữ làm việc ở New Mexico kiếm được khoảng 85 xu cho mỗi người đàn ông $ 1 được thực hiện trong năm 2015 - khoảng cách lương bổng nhỏ nhất thứ bảy ở Mỹ New Mexico cũng nằm trong số 10 tiểu bang biểu đồ cải thiện nhất trong khoảng cách tiền lương từ năm 2007 đến năm 2015., theo một nghiên cứu mới của Investmentmatome.

Gap thu hẹp ở một số bang

Trên toàn quốc, phụ nữ, trung bình, kiếm được 80 xu cho mỗi $ 1 người đàn ông được thực hiện trong năm 2015, dựa trên thu nhập trung bình - tăng từ 77,5 cent trong năm 2007, phân tích các dữ liệu của Cục điều tra dân số Hoa Kỳ.

Mỗi năm, phụ nữ Mỹ phải dành một khoản tiết kiệm ở mức trung bình 1,25 đô la cho mỗi 1 đô la một người đầu tư vào tài khoản hưu trí cá nhân truyền thống 401 (k), Roth IRA hoặc kế hoạch đầu tư khác để tiết kiệm một khoản tiền tương đương.

Trong khi tính chẵn lẻ trả vẫn khó nắm bắt, khoảng cách đóng cửa nhiều hơn ở một số bang hơn là ở những quốc gia khác, điều này dẫn đến sự thiếu hụt nhỏ hơn trong tiết kiệm hưu trí. Ví dụ, ở New York, tiểu bang có khoảng cách lương hẹp nhất, phụ nữ phải đầu tư trung bình $ 1,13 cho mỗi $ 1 để bắt kịp với nam giới. Ở Oklahoma - tình trạng tồi tệ nhất để cải thiện khoảng cách lương trong cùng thời kỳ - phụ nữ sẽ cần phải bỏ đi $ 1,37 cho mỗi $ 1 một người đàn ông tiết kiệm ở đó.

Nhiều hơn mức lương bình đẳng cho công việc bình đẳng

Cả nam và nữ đều phải vật lộn để tiết kiệm cho việc nghỉ hưu. Chỉ số Rủi ro Hưu trí Quốc gia cho thấy khoảng một nửa các gia đình người Mỹ không tiết kiệm đủ để duy trì mức sống của họ khi nghỉ hưu. Nhưng khoảng cách tiền lương có thể làm cho thách thức rõ rệt hơn đối với phụ nữ, những người sống, trung bình, dài hơn năm năm so với nam giới.

Điều gì đằng sau khoảng cách tiền lương? Nghiên cứu cho thấy vấn đề không phải là quá nhiều mà một người phụ nữ làm việc bất kỳ công việc cụ thể làm cho ít hơn so với đồng nghiệp nam của mình; thay vào đó, đó là tỷ lệ cược lớn hơn mà anh ấy sẽ tăng lên để quản lý cấp trên và kiếm được nhiều tiền hơn.

Đồng thời, một nghiên cứu năm 2014 ở Harvard cho thấy phụ nữ có nhiều khả năng phải nghỉ giải lao cho việc chăm sóc trẻ em và người cao niên, điều này sẽ hạn chế số lượng phụ nữ làm việc trong nhiều công việc tốn thời gian hơn.

Danh sách kiểm tra để tiết kiệm cho quỹ hưu trí

Để giúp giữ khoảng cách tiền lương không mở rộng thành thiếu hụt lớn hơn, các chuyên gia đề xuất những mẹo này để tối đa hóa tiết kiệm:

• Nhận toàn bộ trận đấu trên tài khoản hưu trí tại nơi làm việc của bạn. Nhà tuyển dụng thường sẽ khớp - với số tiền giới hạn - số tiền bạn đóng góp vào tài khoản hưu trí tại nơi làm việc, chẳng hạn như 401 (k) hoặc 403 (b). Đóng góp của bạn được thực hiện trước thuế, trực tiếp từ tiền lương của bạn.
• Thiết lập Roth hoặc IRA truyền thống. IRA cũng cung cấp các phúc lợi về thuế cho những người tiết kiệm hội đủ điều kiện. Nếu bạn kết hôn và nộp thuế chung, một người phối ngẫu không làm việc có thể mở và đóng góp cho IRA dựa trên thu nhập của người phối ngẫu làm việc. Hãy thử một máy tính Roth IRA để xem bạn có thể đóng góp bao nhiêu.
• Sử dụng tài khoản chịu thuế. Sau khi tối đa hóa tài khoản tiết kiệm hưu trí có lợi thế về thuế, bạn có thể đầu tư thêm vào sức mạnh kiếm tiền dài hạn của thị trường chứng khoán. Trong khi luôn luôn có một mức độ không chắc chắn khi nói đến cổ phiếu, lấy một nguy cơ thích hợp có thể giúp đồng đô la bạn tiết kiệm công việc khó khăn hơn.

Tìm khoảng cách trong tiểu bang của bạn

Dưới đây là các tiểu bang nơi thu nhập của phụ nữ trung bình nhiều nhất - hoặc ít nhất - cent trên đồng đô la so với nam giới và nơi mà khoảng cách trả tiền thấy được sự cải thiện nhất - hoặc ít nhất. Nếu tiểu bang của bạn không thuộc một trong các danh sách này, bạn có thể tìm thấy nó ở đây.

10 tiểu bang có khoảng cách lương thấp nhất trong năm 2015

1. New York (Phụ nữ kiếm được 88,7 xu cho mỗi người kiếm được $ 1)
2. Delaware (88,5 cent)
3. Florida (86,6 cent)
4. Bắc Carolina (85,9 cent)
5. Đảo Rhode (85,8 cent)
6. California (85,7 cent)
7. New Mexico (84,6 cent)
8. Hawaii (84,1 cent)
9. Vermont (83,8 cent)
10. Nevada (83,7 cent)

10 tiểu bang có khoảng cách lương lớn nhất trong năm 2015

1. Wyoming (Phụ nữ kiếm được 64,4 xu cho mỗi người kiếm được $ 1)
2. Louisiana (68 xu)
3. Tây Virginia (70,6 xu)
4. Utah (71,1 cent)
5. Bắc Dakota (71,1 xu)
6. Montana (72,5 cent)
7. Oklahoma (73,2 cent)
8. Idaho (73,5 cent)
9. Michigan (74,3 cent)
10. Ohio (74,7 cent)

10 tiểu bang nơi chênh lệch lương được cải thiện nhiều nhất, 2007-2015

1. Rhode Island: (Khoảng cách lương giảm 10,96%)
2. Delaware: (10.19%)
3. New Hampshire: (9,87%)
4. Kentucky: (9,28%)
5. Connecticut: (9.00%)
6. Florida: (8,41%)
7. Illinois: (7,96%)
8. Nam Carolina: (7.83%)
9. New York: (7,76%)
10. New Mexico: (7,55%)

10 tiểu bang nơi chênh lệch lương được cải thiện ít nhất, 2007-2015

1. Oklahoma (chênh lệch lương tăng 5,57%)
2. Utah (tăng 1,35%)
3. Vermont (tăng 0,40%)
4. Texas (không thay đổi)
5. Idaho (Khoảng cách lương đã giảm 0,45%)
6. Ohio (giảm 0,99%)
7. Nebraska (giảm 1,21%)
8. Georgia (giảm 1,28%)
9. Virginia (giảm 1,37%)
10. Colorado (thu hẹp 1,37%)

Kevin Voigt là một biên tập viên tại Investmentmatome, một trang web tài chính cá nhân. Email: [email protected]. Twitter: @kevinvoigt. Jonathan Todd là một nhà phân tích dữ liệu tại Investmentmatome. Email: [email protected].