ĐịNh nghĩa và sắp xếp đóng góp tự động (QACA) đủ điều kiện |

Thỏa thuận đóng góp tự động

A là gì (QACA) là một cách để tự động đăng ký nhân viên trong một kế hoạch đóng góp xác định như 401 (k).

Cách thức hoạt động (Ví dụ):

Ví dụ, giả định rằng bạn nhận được một công việc mới với một chủ nhân cung cấp một kế hoạch 401 (k). Nếu chủ nhân có QACA, bạn sẽ được tự động ghi danh vào chương trình 401 (k) và một tỷ lệ phần trăm nhất định tiền lương của bạn được tự động đưa vào tài khoản hưu trí của bạn trong mỗi kỳ lương. Bạn có trách nhiệm chọn không tham gia chương trình.

QACA cũng yêu cầu người sử dụng lao động đóng góp cho kế hoạch, hoặc thông qua một trận đấu hoặc một số đóng góp khác. Những đóng góp có thể phải vest, tuy nhiên. Thông thường người sử dụng lao động sẽ trả 3% số tiền bồi thường của bạn trong kế hoạch trong năm đầu tiên làm việc của bạn và sau đó tăng 1% trong ba năm tiếp theo.

Số tiền bạn đóng góp cho chương trình không thể vượt quá 10% tiền bồi thường của bạn.

Tại sao vấn đề:

QACAs là một cách để đảm bảo nhân viên được ghi danh vào các kế hoạch đóng góp được xác định. Kế hoạch đóng góp xác định là cơ chế tiết kiệm tự động và kỷ luật cho mọi người, và chủ nhân cũng nhận được một số lợi ích nhất định. Điều quan trọng cần lưu ý là nhân viên phải tiếp tục chọn không tham gia chương trình khi giai đoạn từ chối trước đó của họ hết hạn.