Khi nào là thời điểm thích hợp để tự trả lương? |

Bạn có thể là người cuối cùng trong danh sách chủ nợ khi bạn mới bắt đầu kinh doanh, nhưng ở một giai đoạn nào đó, bạn phải bắt đầu kiếm tiền. Dưới đây là bảy điều cần xem xét để xác định xem bây giờ là thời điểm thích hợp để tự trả lương cho mình.

1. Bạn đã tốt hơn "hòa vốn" trong một năm

Giả sử bạn đã thanh toán đủ tiền mặt để đáp ứng các nghĩa vụ tài chính cá nhân cố định và cần thiết của bạn (như nhà ở, tiện ích và bảo hiểm) trước khi khởi nghiệp các ưu tiên tài chính cuối cùng của nó trong ít nhất một năm kể từ khi bạn đạt đến "hòa vốn" - thường mất ít nhất ba đến sáu tháng để đạt được, tùy thuộc vào chi phí và ngành của bạn.

Mặc dù mức độ kiềm chế đó có nghĩa là sống khá "Nạc" trong cuộc sống cá nhân của bạn trong một thời gian, làm như vậy cung cấp cơ hội để thiết lập vững chắc cho doanh nghiệp của bạn càng sớm càng tốt, để bạn có ít nhất một năm để học hỏi từ các xu hướng và chu kỳ bán hàng sẽ xuất hiện khi bạn ' Với lịch sử này, bạn có thể dự đoán chính xác các quyết định kinh doanh và nhu cầu mà cuối cùng sẽ thúc đẩy tăng trưởng trong tương lai, điều này cuối cùng sẽ dẫn đến một tình huống mà bạn có khả năng tăng lương.

2. Khi nghĩa vụ thuế cho thấy nó phù hợp

Nếu doanh nghiệp của bạn được thành lập như một chủ sở hữu duy nhất, số tiền bạn thực hiện cá nhân và thông qua doanh nghiệp của bạn về bản chất là "một và giống nhau" theo nghĩa vụ thuế. Nhưng, nếu bạn được thành lập như một công ty chính thức, lấy tiền lương có thể trình bày lợi thế về thuế, đặc biệt nếu nó hấp thu thu nhập mà công ty bạn nhận ra và có khả năng làm giảm nghĩa vụ thuế của công ty bạn. Mặc dù bạn nên liên quan đến sự giúp đỡ của một kế toán viên am hiểu và chuyên gia luật thuế doanh nghiệp nhỏ để đảm bảo bạn tuân thủ luật thuế liên quan đến tiền lương và tiền thưởng, bạn có thể trả ít hơn cho IRS.

3. Khi bạn gửi tin nhắn mà bạn muốn cho thế giới bên ngoài

"[lương của CEO] cho dù nhiệm vụ của công ty là xây dựng một cái gì đó mới, hay chỉ thu tiền lương." - Peter Thiel

Nổi tiếng nhà đầu tư mạo hiểm Peter Thiel từng tuyên bố rằng tiền lương thu được từ việc khởi nghiệp của họ là nhiều hơn đô la và xu - nó đặt tiền lệ cho lực lượng hướng dẫn đằng sau công ty, trong số các nhân viên nội bộ và cổ đông. Khi Thiel đưa ra tuyên bố đó vào năm 2008 tại TechCrunch50, ông cho biết ông thậm chí còn sử dụng mức lương thấp của một CEO để xác định liệu một tổ chức có sẵn sàng thành công hay không: “Nó [lương của CEO] đi tới nhiệm vụ của công ty là xây dựng một cái gì đó mới, hoặc chỉ thu thập tiền lương. ”

4. Khi bạn đã tăng số tiền bạn cần để tăng điểm

To Thiel ở trên, bạn có thể sẽ muốn tự thanh toán nếu đảm bảo tài trợ vốn mạo hiểm nằm trong số các mục tiêu kinh doanh hàng đầu của bạn. Một khi bạn tạo ra sự hỗ trợ tài chính của các nhà đầu tư, có thể là thời gian để tự thưởng cho mình bằng một mức lương.

Nhưng, suy nghĩ nhỏ: Theo The Next Web, hơn một nửa số Silicon Valley tự trả ít hơn 50.000 đô la một năm.

5. Khi bạn tự tin bạn có thể và đã trả cho mọi người

“Đảm bảo rằng tất cả mọi người bạn tuyển dụng và hợp tác đều được chăm sóc về tài chính trước khi bạn tự trả tiền.”

Mặc dù bạn là “ông chủ” và người ra quyết định, bạn cũng chịu trách nhiệm lãnh đạo, có nghĩa là "lấy một cho đội" và đảm bảo rằng tất cả mọi người bạn sử dụng và hợp tác với được chăm sóc về tài chính trước khi bạn trả tiền cho mình. Nếu bạn không có tiền để trả cho nhân viên và nhà cung cấp của bạn, những người có thể điều hành doanh nghiệp của bạn, đây không phải là thời điểm thích hợp để tự trả tiền cho mình.

6. Khi bạn đang tranh luận về việc mở rộng

Mặc dù có thể thú vị khi thấy rằng bạn đang kiếm lợi nhuận hàng tháng nhất định, đừng mắc sai lầm khi nghĩ rằng bạn sẵn sàng mở rộng cho đến khi bạn đã tính tiền lương phản ánh chính xác khả năng của bạn, thời gian đầu tư, và mức lương hàng năm mong muốn.

Nếu bạn chưa thu tiền từ doanh nghiệp của mình, đã đến lúc bạn phải trả lương. Một khi bạn tính toán chi phí đó, bạn có thể nhận ra rằng doanh nghiệp của bạn không có lãi hoặc sẵn sàng cho sự tăng trưởng như bạn nghĩ.

7. Khi không có lý do để lại tiền trong kinh doanh

"Thời gian tốt nhất để nhận lương là một trường hợp duy nhất mà bạn nên xác định dựa trên doanh nghiệp của bạn."

Rời tiền mặt trong doanh nghiệp có ý nghĩa khi kế hoạch của bạn bao gồm tăng trưởng theo hình dạng hoặc hình thức, nhưng nếu bạn đã đạt đến một điểm trong vòng đời của doanh nghiệp, bạn có thể tự tin duy trì doanh thu mong muốn theo các nghĩa vụ tài chính hiện tại của mình và không có lý do đầu tư hoặc kinh doanh

Việc sở hữu một doanh nghiệp đòi hỏi nhiều “vốn chủ sở hữu mồ hôi”, và ban đầu thường làm việc khó khăn hơn nhiều so với khi bạn được bồi thường và kiếm ít hơn nếu bạn làm việc cho người khác! Trong khi điều đó không có nghĩa là bạn phải làm việc miễn phí trong suốt thời gian sống của mình, thời gian tốt nhất để nhận lương là một tình huống duy nhất mà bạn nên xác định dựa trên sự ổn định tài chính hiện tại của doanh nghiệp của bạn. tăng trưởng, và nhu cầu tài chính cá nhân của riêng bạn.

Điều gì khiến bạn xác định đã đến lúc bắt đầu tự trả lương? Bạn có lời khuyên nào cho người khác không? Chia sẻ nó trong các bình luận dưới đây.