Arthur J. Gallagher được đặt tên theo các công ty đạo đức nhất thế giới

Arthur J. Gallagher & Co, một công ty môi giới và tài sản quốc tế, được công nhận trong năm thứ hai liên tiếp là một trong những công ty đạo đức nhất thế giới năm 2013 của Viện Ethisphere. Giải thưởng được trao cho 145 công ty quốc tế vượt trội hơn ngành công nghiệp của họ trong lĩnh vực thực hành kinh doanh đạo đức và lãnh đạo ngành công nghiệp đạo đức. Được thành lập tại Chicago vào năm 1927, AJG đã phát triển trở thành nhà môi giới bảo hiểm lớn thứ ba cho các khách hàng ở Hoa Kỳ, theo Tạp chí Bảo hiểm Doanh nghiệp.

AJG mang lại giá trị cho khách hàng của họ bằng cách lập kế hoạch và quản lý các chương trình quản lý rủi ro nguồn nhân lực chi phí hiệu quả với tư cách là một nhà môi giới, nhà tư vấn hoặc quản trị viên bên thứ ba. Với doanh thu gần 2 tỷ đô la Mỹ chỉ riêng ở Hoa Kỳ, thật dễ dàng để xem cách tiếp cận thành công đạo đức của họ đối với môi giới bảo hiểm là như thế nào.

Đạo đức từ đầu

"Văn hóa tại AJG là kết quả của tám mươi lăm năm cam kết về tính toàn vẹn và củng cố của cam kết đó", Tom Tropp, Phó chủ tịch đạo đức công ty cho biết. "Người sáng lập là một người đàn ông bất thường, người đã chọn để bắt đầu công ty của mình, một phần, vì một số các thực hành ông quan sát thấy trong các công ty khác vào thời điểm đó."

Văn hóa của AJG đã được bảo tồn từ những lần đầu bởi hai con trai của Arthur J. Gallagher, John và Bob Gallagher, người đã củng cố triết lý của cha mình trong một tài liệu có tên “Con đường Gallagher.” Tài liệu này có trong báo cáo trách nhiệm doanh nghiệp hàng năm của AJG.

Cách Gallagher

“Con đường Gallagher là một danh sách 25 điều mà chúng tôi tin rằng, như một nhóm người, chúng ta nên làm,” Tom Tropp nói. “Chúng tôi tin rằng Tuân thủ cho chúng tôi biết những gì chúng tôi phải làm; Đạo đức cho chúng ta biết chúng ta nên làm gì. Cách Gallagher là tuyên bố về những niềm tin đạo đức của chúng ta và nó treo trên tường trong mọi văn phòng, ở khắp mọi nơi trên thế giới. ”

Trong số 25 mục này, "Không bao giờ yêu cầu ai đó làm điều gì đó bạn sẽ không tự làm" và "Mọi người làm việc chăm chỉ hơn và hiệu quả hơn khi họ bật - không bị tắt". Gallagher Way thể hiện cam kết của AJG đối với nhau tôn trọng và hành vi đạo đức, không chỉ cho khách hàng, mà còn cho cả nhân viên của họ nữa.

Các bên liên quan trong cộng đồng

Bổ sung cho nhân viên của họ, AJG xem những người cư trú trong tất cả các cộng đồng mà doanh nghiệp của họ hoạt động như các bên liên quan. Quỹ Gallagher được thành lập để phù hợp với những đóng góp cá nhân của nhân viên cho các tổ chức từ thiện đủ điều kiện, cùng quyên tặng hơn 15 triệu đô la từ năm 2006 đến 2012. Nhân viên AJG đã quyên góp hơn 1 triệu đô la cho Hội chữ thập đỏ cho những thảm họa gần đây bao gồm cả Indonesia năm 2004 sóng thần, Bão Katrina, trận động đất Haiti năm 2010, sóng thần 2011 ở Nhật Bản và Bão Sandy.

Tương lai cho AJG

Trong tương lai, AJG dự định duy trì sự trung thực và toàn vẹn của họ bằng cách tiếp tục theo The Gallagher Way.

"Các nhân viên mới sẽ được giới thiệu về văn hóa AJG khi họ tham gia, và những người thích nó sẽ ở lại", Tom Tropp nói. “Chúng tôi sẽ tiếp tục phát triển về quy mô nhưng chúng tôi sẽ duy trì văn hóa độc đáo của mình; đó là cam kết cao nhất của chúng tôi. ”