Chấm dứt khoảng cách giới trong nghề nghiệp tài chính đòi hỏi sự sáng tạo

Bởi Rita Cheng

Tìm hiểu thêm về Rita trên Investmentmatome's Ask a Advisor

Chỉ có 31% cố vấn tài chính của Hoa Kỳ là phụ nữ, theo Cục thống kê lao động. Và chỉ có 23% các nhà lập kế hoạch tài chính được chứng nhận là phụ nữ, theo Ban CFP.

Điều gì đằng sau sự mất cân bằng giới tính trong các ngành nghề hướng tới việc đưa ra lời khuyên tài chính cho mọi người? Một nghiên cứu được tiến hành thay mặt Hội đồng tư vấn sáng kiến ​​của Hội đồng Phụ nữ CFP nhằm tìm hiểu.

Trong phân tích phụ nữ và nghề nghiệp tài chính, các tác giả của nghiên cứu đã sử dụng sự tương tự của trò chơi thời thơ ấu “Chutes and Ladders”.

Phụ nữ có nhiều cầu thang tiềm năng để thành công, nhưng chỉ có nhiều, nếu không nhiều hơn, "máng xối", nơi họ có thể trượt xuống. Tiềm năng có thể là:

• Thiếu thông tin: Phụ nữ thường không có đủ thông tin về những gì liên quan đến kế hoạch tài chính hoặc những gì nó cần để có một sự nghiệp thành công trong ngành.
• Mô hình kinh doanh: Cách thức các doanh nghiệp lập kế hoạch tài chính được cấu trúc và phương thức bồi thường có xu hướng không hấp dẫn đối với phụ nữ.
• Phân biệt và phân biệt giới tính: Phụ nữ ít có khả năng theo đuổi kế hoạch tài chính như một nghề nghiệp, tin rằng các công ty ít có khả năng thuê và hỗ trợ họ.
• Cân bằng cuộc sống công việc: Phụ nữ ít có khả năng xem xét nghề nghiệp trong lập kế hoạch tài chính vì lo ngại về cân bằng giữa công việc và cuộc sống gia đình.
• Hệ thống hỗ trợ: Phụ nữ bị cản trở bởi việc thiếu các mô hình vai trò có thể nhìn thấy, mạng lưới và các chương trình phát triển chuyên môn trong lập kế hoạch tài chính.

Tôi có đặc quyền tham dự Diễn đàn Toàn cầu năm 2016 về Giáo dục Girls ', nơi tôi đã học và nói về những cơ hội cho phụ nữ trẻ theo đuổi nghề nghiệp trong lập kế hoạch tài chính. Là một nhà hoạch định tài chính được chứng nhận, tôi nhận ra vai trò quan trọng tôi có thể chơi trong việc chỉ phụ nữ hướng tới con đường sự nghiệp này.

Các chuyên gia tài chính, nhà giáo dục và phụ huynh khác cũng có thể làm như vậy. Chúng ta phải truyền cảm hứng cho sự sáng tạo và sự phản chiếu, và một trong những cách tốt nhất để làm điều đó là thông qua các hoạt động giúp phụ nữ trẻ nhìn thấy các khả năng.

Ủy ban CFP, đặt ra các tiêu chuẩn cho nghề nghiệp, đã xây dựng một mạng lưới ủng hộ sáng kiến ​​của phụ nữ, những người làm việc để giáo dục cộng đồng của họ về lập kế hoạch tài chính và làm thế nào nó có thể là một nghề nghiệp bổ ích cho phụ nữ. Các chuyên gia CFP này đến thăm các trường học và cao đẳng, nhóm phụ nữ và trẻ em gái, và các hiệp hội chuyên nghiệp để chia sẻ câu chuyện của họ và thảo luận về các cơ hội trong lập kế hoạch tài chính.

Dưới đây là một số hoạt động mà giáo viên và phụ huynh có thể chia sẻ với phụ nữ và trẻ em gái trong lớp học hoặc ở nhà để đưa họ vào con đường hướng tới sự nghiệp trong lập kế hoạch tài chính:

Nhớ quá khứ, nhưng chuẩn bị cho tương lai

Tháng lịch sử của phụ nữ vào tháng Ba đánh dấu sự xa cách của phụ nữ. Nhiều thập kỷ trước, người phụ nữ không hề biết đến trách nhiệm tài chính cho gia đình mình. Phụ nữ không được phép bầu cử. Mặc dù đã có những bước tiến lớn trong phong trào của phụ nữ, chúng tôi vẫn còn một chặng đường dài để đi.

Tôi yêu cầu những phụ nữ trẻ thích trở thành cố vấn tài chính để giả vờ họ có thể dự đoán tương lai và tạo ra một mốc thời gian của một vài ngày quan trọng trong tương lai trong lịch sử của phụ nữ. Họ muốn thấy điều gì xảy ra sau 10 hoặc 20 năm kể từ bây giờ? Họ cần làm gì để giúp nhận ra sự thay đổi đó?

Bằng cách làm việc lạc hậu, phụ nữ trẻ có thể hình dung được những bước nhỏ mà họ thực hiện bây giờ có thể dẫn đến những bước lớn hơn sau đó và đóng góp cho những thay đổi xã hội lớn hơn.

Chơi ‘Bạn có biết không?’

Nhiều phụ nữ trẻ không biết về những thành tựu của phụ nữ khác và tác động của họ đối với xã hội. Có một nhóm phụ nữ trẻ nghiên cứu sự thật thú vị về phụ nữ và tài chính và chia sẻ kiến ​​thức của họ.

Ví dụ, UN Women lưu ý: “Khi có thêm phụ nữ làm việc, các nền kinh tế phát triển. Sự gia tăng tham gia lực lượng lao động nữ - hoặc giảm khoảng cách giữa sự tham gia lực lượng lao động của phụ nữ và nam giới - dẫn đến tăng trưởng kinh tế nhanh hơn. ”

Một cách khác để truyền cảm hứng cho tâm trí trẻ là để có những phụ nữ trẻ nghiên cứu những phụ nữ có sự nghiệp tài chính thành công. Các mô hình vai trò rất quan trọng đối với lòng tự trọng và lòng tự trọng của các cô gái, và học những câu chuyện đầy cảm hứng về những phụ nữ đến trước họ có thể giúp đỡ. Phụ nữ trẻ có thể nghiên cứu các số liệu quốc gia hoặc quốc tế, hoặc họ có thể nói chuyện với mọi người trong các vòng tròn bên trong của họ, chẳng hạn như các bà mẹ và giáo viên của họ.

Nhận tương tác

Đối với những người học thực hành, một hoạt động tương tác có thể là một cách thú vị để tìm hiểu về tiền bạc. Một bài tập tiềm năng: Yêu cầu người tham gia chọn một mục họ muốn mua. Trên một tờ giấy, hãy để họ động não cách họ có thể kiếm tiền để mua vật phẩm. Khuyến khích mỗi phụ nữ trẻ thu hút thêm ý tưởng từ nhóm. Một số ý tưởng có thể bao gồm dạy kèm, giữ trẻ hoặc bán hàng thủ công hoặc hàng tự chế. Vào cuối phiên, yêu cầu mỗi người tham gia cảm thấy như thế nào để giúp ai đó có câu hỏi về tiền.

Nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tiết kiệm một số những gì họ đã kiếm được và giáo dục họ về tầm quan trọng của việc lập kế hoạch tài chính. Sau đó, nắm lấy cơ hội để nói với họ về kế hoạch tài chính như một sự lựa chọn nghề nghiệp.

Phụ nữ trẻ cần tin rằng họ có thể làm bất cứ điều gì. Tạo ra các hoạt động giúp họ nhận ra bất cứ điều gì là có thể với sự hỗ trợ, làm việc chăm chỉ và giáo dục.

Rita Cheng là giám đốc điều hành của Blue Ocean Global Wealth ở Rockville, Maryland.

Hình ảnh qua iStock.