Quản lý bảo mật nhân viên (EBSA) Định nghĩa & Ví dụ |
Hà Ná»i láºp ÄỠán thu phà phÆ°Æ¡ng tiá»n và o khu vá»±c trung tâm
Mục lục:
Nó là gì:
Quản lý bảo mật quyền lợi nhân viên (EBSA) là chi nhánh của Bộ Lao động Hoa Kỳ chịu trách nhiệm giám sát việc quản lý và lập kế hoạch quỹ hưu trí của nhân viên bởi các nhà quản lý đầu tư của công ty.
Cách thức hoạt động (Ví dụ):
Bộ Lao động Hoa Kỳ đảm bảo rằng Lực lượng lao động Mỹ được đối xử công bằng và được đền bù theo luật.
Kể từ khi giới thiệu kế hoạch tiết kiệm của nhân viên vào đầu những năm 1980, các kế hoạch như 401 (k) và 403 (b) giúp người lao động Mỹ tiết kiệm phần miễn thuế của họ được trả theo hướng của một tài khoản đầu tư được quản lý. Tuy nhiên, các kế hoạch như vậy cũng đã mở ra một con đường mới cho khả năng quản lý kém và tham ô tài sản của nhân viên.
EBSA hoạt động như cơ quan quản lý để đảm bảo việc tham ô và quản lý tài sản không diễn ra. EBSA quy định các quy định liên quan đến cách quỹ đầu tư có thể được đầu tư và báo cáo về thuế và tuân thủ.
Tài sản của nhân viên trong quản lý, ví dụ, phải được báo cáo định kỳ cho EBSA để đảm bảo tuân thủ. Mỗi công ty phải gửi tất cả thông tin liên quan đến tài khoản tiết kiệm của nhân viên để chứng minh rằng tất cả các giao dịch và khấu trừ đang được quản lý theo quy định của EBSA.
Tại sao lại có vấn đề:
Những người quản lý tài sản liên kết với tài khoản tiết kiệm và nghỉ hưu của nhân viên quản lý nhiều triệu đô la tài sản và có khả năng gian lận cao. EBSA ngăn cản các nhà quản lý đầu tư tham gia vào hoạt động đó và đảm bảo rằng tài sản của nhân viên được quản lý hiệu quả.
