Lời khuyên của chuyên gia: 8 lời khuyên để thành công trong ngày làm việc đầu tiên của bạn

Ngoài ra, "chắc chắn rằng bạn tránh chữ viết tắt trong giao tiếp bằng văn bản của bạn thường được sử dụng trong tin nhắn văn bản", Rigali nói. Điều này có nghĩa là viết hoa chữ cái của bạn và sử dụng dấu chấm câu thích hợp.

2. Đến sớm và để lại muộn.

Đến đúng giờ để làm việc được mong đợi. Đến sớm hơn một chút so với đồng nghiệp của bạn nếu bạn muốn tạo ấn tượng mạnh mẽ. Để giúp bạn làm việc đúng giờ, "biết lộ trình đi làm của bạn và bạn sẽ mất bao lâu để đến văn phòng", Bethany Lindsey, giám đốc học tập và sinh viên tại Đại học Pinchot nói.

Nếu bạn xảy ra để đánh bại giao thông và đến sớm hơn bạn đã dự đoán, "ngồi ngoài thời gian thêm ở bãi đậu xe hoặc trong một khu vực xa cửa trước của doanh nghiệp nếu bạn sớm hơn 10 phút", Kilinyaa nói Cothran, giám đốc các vấn đề sinh viên tại trường Đại học Dược St. Louis. “Cũng chắc chắn là một trong những người cuối cùng rời đi vào ngày đầu tiên đó. Bạn sẽ có thể cảm nhận tốt hơn về văn hóa văn phòng. ”

3. Ăn mặc thích hợp cho công việc.

"Overdress vào ngày đầu tiên [và] trông giống như bạn đang nghiêm túc về làm việc," Langerud nói. Điều này sẽ cho thấy rằng bạn quan tâm đến việc đại diện cho một hình ảnh tích cực của công ty mới của bạn.

Về mặt trang phục nào là phù hợp, nếu trước đó bạn đã có một cuộc phỏng vấn tại chỗ, "bạn hy vọng sẽ ghi nhớ những gì mọi người ở một vị trí tương tự đang mặc. Nếu không, hãy hỏi người quản lý của bạn những gì là thích hợp, ”Lindsey khuyên. Khi nghi ngờ, "tốt hơn là ăn mặc trong hai tuần đầu tiên và sau đó điều chỉnh tủ quần áo của bạn nếu cần."

4. Tự tin khi giới thiệu bản thân.

Chủ động giới thiệu bản thân với tất cả những người bạn gặp sẽ không chỉ để lại ấn tượng tốt, nó cũng sẽ giúp bạn tự tin hơn. “Những ấn tượng đầu tiên rất quan trọng, và đây sẽ là một ngày trọng đại để gặp gỡ nhiều đồng nghiệp thân thiết của bạn”, Cothran nói.

Nirav Mehta, phó giám đốc của Trường Kinh doanh Ross của Đại học Michigan, nói: “Điều quan trọng là phải lắc càng nhiều tay càng tốt. Cung cấp một nụ cười chân thật, và châm ngòi đối thoại với đồng nghiệp. Hãy cho người khác biết rằng bạn sẵn sàng giúp đỡ và mong muốn được cộng tác với họ. ”Anh ấy bổ sung," Loại hình xây dựng mối quan hệ này sẽ đi một chặng đường dài và sẽ gặt hái cổ tức trong suốt sự nghiệp của bạn bằng cách mở rộng mạng của bạn ".

Rigali nói "chủ động để ăn sâu vào văn hóa của công ty từ khi bắt đầu sẽ giúp cho thấy rằng bạn cam kết trở thành một cầu thủ của đội."

Nhưng có lẽ là lời khuyên hữu ích nhất để tạo ấn tượng tốt đầu tiên, Lindsey nói, là hãy nhớ là chính mình. “Ngày đầu tiên có thể hơi khó chịu. Mọi người đều có một ngày đầu tiên tại một văn phòng mới, và bạn sẽ vượt qua được! ”

5. Hãy chuẩn bị sẵn sàng để nói về công ty.

“Hãy sẵn sàng để có một cuộc trò chuyện thông minh về công ty,” đặc biệt là với ông chủ mới của bạn, theo Mike Gough, giáo sư quản trị kinh doanh tại Đại học MidAmerica Nazarene. Sau khi tất cả, bạn có thể đã được thuê một phần vì bạn đã dành thời gian để tìm hiểu về công ty trước cuộc phỏng vấn của bạn, do đó hãy đảm bảo đánh giá một số điểm nói - mục tiêu, giá trị, sản phẩm và đối thủ của công ty - trước ngày đầu tiên của bạn.

Tất nhiên, bạn sẽ không được dự kiến ​​sẽ biết tất cả biệt ngữ của công ty. Cothran khuyến cáo "giữ tai mở và một sổ ghi chép hoạt động để ghi lại thông tin [mới]."

6. Nghe và đặt câu hỏi.

Hoàn toàn chấp nhận được để cảm thấy không chắc chắn về vai trò của bạn và về quy trình của công ty lúc đầu. “Mọi người đều có một ngày đầu tiên và mọi người cần giúp đỡ. Nó sẽ làm cho bạn trở nên khiêm tốn và yêu cầu sự giúp đỡ, ”Gough nói.

Rigali bổ sung thêm lời khuyên hiền triết: “Lắng nghe người quản lý mới của bạn và ghi chép để bạn có thể tham khảo lại sau. Nếu bạn không rõ ràng về những gì họ yêu cầu, hãy đặt câu hỏi cho đến khi bạn rõ ràng. Bạn cũng có thể làm một phần của những gì bạn được yêu cầu và sau đó trình bày nó cho người quản lý của bạn, hỏi, "Đây có phải là những gì bạn đang tìm kiếm?"

Bạn sẽ không có mọi quá trình ghi nhớ vào ngày đầu tiên của bạn, đó là lý do tại sao nó có lợi cho “lắng nghe bất kỳ phản hồi nào bạn nhận được và sau đó thực hiện điều chỉnh dựa trên phản hồi đó”, Rigali nói. “Mục tiêu của bạn là để chứng minh rằng bạn có thể nhanh chóng bắt kịp tốc độ và điều chỉnh thời gian thực cho công việc của mình dựa trên kỳ vọng của người quản lý.”

7. Tập trung vào và đạt được một số chiến thắng nhỏ.

“Vào ngày làm việc đầu tiên, bạn sẽ không phải giải quyết những vấn đề phức tạp nhất của công ty”, Mehta nói. “Thay vào đó, điều quan trọng là tập trung vào thứ gì đó nhỏ bé, thứ mà bạn có thể hoàn thành và phân phối với hiệu suất mạnh mẽ. Nó có thể được tăng cường một bản ghi nhớ; nó có thể làm cho logic mạnh mẽ hơn trong một bảng tính; hoặc có thể tạo thêm một slide PowerPoint để tập hợp các điểm chính của câu chuyện của bản trình bày. ”

Hãy nhớ rằng "một chiến thắng nhỏ vào ngày đầu tiên của bạn sẽ tăng sự tự tin của bạn và nó sẽ kiếm được sự tôn trọng của các đồng nghiệp của bạn," Mehta cho biết thêm.