Sẵn sàng cải cách: Thay đổi chăm sóc sức khỏe ảnh hưởng đến bạn ngay bây giờ!

Mặc dù chúng tôi đã nói về nó trong một thời gian dài, cuối cùng mọi chuyện xảy ra rất đột ngột. Bạn chớp mắt, và khi bạn mở mắt ra, đất nước đã cải cách y tế.

Các cuộc thảo luận khá không nhất quán. Đầu tiên là một lựa chọn công khai. Sau đó, nó đã biến mất, chỉ xuất hiện trở lại, và sau đó biến mất (đối với hồ sơ, nó đã không làm cho nó trong). Ngay cả con đường mà hóa đơn cuối cùng cũng hoang mang và xoắn, với Ngôi nhà thông qua dự luật ban đầu của Thượng viện và sau đó là một gói sửa đổi riêng biệt (được gọi là hòa giải), vẫn cần được Thượng viện chấp thuận với đa số đơn giản. Và toàn bộ điều có thể bị bãi bỏ, nếu GOP có đường đi.

Mặc dù chắc chắn sẽ có sự tranh cãi hợp pháp trong những tháng tới, có vẻ như hầu hết luật pháp này đều ở đây. Dưới đây là một số thay đổi lớn khi họ đứng ngày hôm nay:

Cá nhân Ủy nhiệm: Mọi người (hầu như) sẽ cần phải có bảo hiểm hoặc trả tiền phạt. Luật mới cho bạn dưới bốn năm, cho đến năm 2014, để tìm một số nguồn bảo hiểm y tế. Nếu không, bạn sẽ phải đối mặt với khoản thuế bổ sung là 95 đô la hoặc 1% thu nhập của hộ gia đình của bạn, tùy theo mức nào cao hơn. Mức tăng thuế trong hai năm tới, nhưng cuối cùng bị giới hạn ở mức tối đa là $ 2,085 cho mỗi gia đình.

Có một số miễn trừ, kể cả người Mỹ Da Đỏ và những người có phản đối tôn giáo. Ngoài ra, chính phủ cho phép các cá nhân không có bảo hiểm trong thời gian ân hạn ba tháng trước khi họ bị phạt. Luật cũng quy định miễn cho các hộ gia đình dưới ngưỡng nộp thuế - 9.350 đô la cho cá nhân và 18.700 đô la cho các cặp vợ chồng vào năm 2009.

Trao đổi bảo hiểm: Mọi người sẽ có thể mua sắm bảo hiểm y tế vào năm 2014. Don ' như kế hoạch mà chủ lao động của bạn cung cấp nhiều như kế hoạch mà người hàng xóm của bạn có? Vâng, bạn có thể may mắn, bởi vì vào năm 2014, bạn có nhiều khả năng sẽ có thể so sánh giá cả và lợi ích từ các công ty bảo hiểm cạnh tranh. Bây giờ, luật này không có hiệu lực trong bốn năm nữa, và ban đầu nó sẽ chỉ mở cho những cá nhân không có bảo hiểm "đầy đủ" và cho các doanh nghiệp có ít hơn 100 công nhân. Đến năm 2017, tuy nhiên, người sử dụng lao động với hơn 100 công nhân cũng sẽ được phép tham gia trao đổi.

Trợ cấp cho cá nhân: Tín dụng thuế để giảm và một số hộ thu nhập trung bình. Theo luật này, chính phủ sẽ cung cấp thuế tín dụng, trên thang trượt, cho những người có thu nhập lên đến bốn lần mức nghèo ($ 88,200 cho một gia đình bốn người). Nó cũng cung cấp một giới hạn về số lượng gia đình trong các nhóm thu nhập thấp nhất sẽ trả tiền bảo hiểm chương trình sức khỏe của họ. Các khoản trợ cấp này sẽ tăng trưởng với tỷ lệ tương tự như đóng góp phí bảo hiểm cho đến năm 2019, tại thời điểm đó trợ cấp tăng trưởng chậm.

Quy định bảo hiểm: Bắt đầu 90 ngày kể từ ngày ký hóa đơn, công ty bảo hiểm không thể từ chối bảo hiểm dựa trên lịch sử y tế. Nếu bạn bị từ chối bảo hiểm vì tình trạng đã tồn tại từ trước, đừng tuyệt vọng. Chỉ trong 90 ngày, bạn sẽ có thể đăng ký một hồ bơi bảo hiểm rủi ro cao sẽ có sẵn cho đến năm 2014. Trong vòng sáu tháng, các công ty bảo hiểm tư nhân sẽ bị cấm từ chối bảo hiểm cho các điều kiện y tế đã có từ trước của trẻ. Lệnh cấm loại trừ những người có điều kiện tồn tại từ trước sẽ bao trùm mọi lứa tuổi trong năm 2014.

Những thay đổi lớn khác đến với bạn

Vậy tất cả những điều này sẽ ảnh hưởng đến bạn như thế nào, hiện tại và trong tương lai? Nhiều phần cải cách không có hiệu lực cho đến năm 2014, nhưng nếu bạn đã được chủ lao động của bạn bảo hiểm, bạn có thể bắt đầu thấy giá cao hơn về phí bảo hiểm, tiền khấu trừ và khoản đồng thanh toán. Hầu hết các điều khoản chăm sóc sức khỏe trong giai đoạn vài năm tới, nhưng bạn có thể đặt cược rằng các công ty bảo hiểm sẽ bắt đầu thực hiện thay đổi về giá ngay lập tức. Phí bảo hiểm cho các doanh nghiệp nhỏ dự kiến ​​tăng trung bình 15% trong năm tới

Nếu bạn nhận bảo hiểm y tế thông qua chủ lao động của bạn, lưu ý rằng một số công ty có thể bắt đầu gây áp lực cho nhân viên. Trong một cuộc khảo sát gần đây của Hewitt Associates, gần một nửa số nhà tuyển dụng cho biết họ có kế hoạch sử dụng hình phạt tài chính cho những nhân viên không tham gia vào một số chương trình cải thiện sức khỏe nhất định.Bây giờ một số tin tốt. Nếu bạn là chủ doanh nghiệp nhỏ, bạn có thể nhận tín dụng thuế làm động cơ để cung cấp bảo hiểm y tế cho nhân viên của mình. Các khoản tín dụng giảm khi các công ty lớn hơn và hoàn toàn bị loại bỏ nếu một công ty có hơn 25 nhân viên kiếm được từ 50.000 đô la trở lên mỗi năm. Nếu một công ty không cung cấp bảo hiểm y tế rẻ tiền, thì cuối cùng nó có thể phải trả một khoản phí lớn, không được khấu trừ.

Cá nhân nên lên kế hoạch xem một số thay đổi đối với hóa đơn thuế trong tương lai của họ, để tốt hơn hoặc tệ hơn. Trong năm 2013, các cá nhân kiếm được hơn 200.000 đô la và các cặp vợ chồng kiếm được hơn 250.000 đô la một năm sẽ nhận được khoản phụ trội Medicare bổ sung 0,9% và thuế bổ sung 3,8% cho bất kỳ khoản thu nhập nào chưa thực hiện (như lãi suất, cổ tức và lợi tức vốn). Và nếu bạn là thợ may trong nhà, bạn có thể muốn bắt đầu cắt giảm số lượt truy cập của mình sau tháng 7 hoặc phải trả thêm 10% thuế mới vào hóa đơn của mình.

Nếu bạn là chủ doanh nghiệp nhỏ, bạn sẽ muốn đặc biệt chú ý đến pháp luật. Các chủ doanh nghiệp nhỏ có thể nhận được tín dụng thuế như một động cơ khuyến khích cung cấp bảo hiểm y tế cho nhân viên của họ. Các khoản tín dụng giảm khi các công ty lớn hơn và hoàn toàn bị loại bỏ nếu một công ty có hơn 25 nhân viên kiếm được từ 50.000 đô la trở lên mỗi năm. Nếu một công ty không cung cấp bảo hiểm y tế rẻ tiền, nó có thể phải đối mặt với một khoản phí lớn, không được trừ.

Ngay cả những tháng kinh doanh ngựa chính trị, những thay đổi lớn trong hệ thống chăm sóc sức khỏe của chúng tôi đang diễn ra. Bắt kịp với tốc độ chi tiết của pháp luật sẽ mất thời gian, nhưng chuẩn bị cho những thay đổi lớn ngày hôm nay có thể làm giảm sự nhầm lẫn của bạn trong tương lai.