Làm thế nào để xử lý các yêu cầu về lương của bạn?

Rất ít câu hỏi gây ra nỗi sợ hãi trong lòng những người tìm việc như vỏ bom “Yêu cầu tiền lương của bạn là gì?” Đưa ra con số quá thấp, và bạn có nguy cơ bán mình ngắn; đưa ra con số quá cao và bạn có thể tự cân nhắc cho công việc. Nhưng nếu bạn đưa ra câu trả lời đúng, bạn sẽ giành được điểm với nhà tuyển dụng tiềm năng của mình và đặt mình lên cho mức lương bạn xứng đáng. Đây là cách làm.

Đưa ra một phạm vi lương rộng

Một số nhà tuyển dụng hỏi về kỳ vọng lương của bạn trong một hình thức trực tuyến khi bạn lần đầu tiên áp dụng cho một công việc. Những người khác yêu cầu bạn liệt kê các yêu cầu về lương của bạn trong thư giới thiệu hoặc nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn về điều đó trong màn hình điện thoại đầu tiên sau khi bạn gửi trong hồ sơ của mình. Mặc dù có vẻ hơi đáng sợ khi đề nghị một số sớm như vậy, tốt hơn là cung cấp cho người sử dụng lao động tiềm năng một mức lương hơn là tránh trả lời, Pattie Kim-Keefer, trợ lý giám đốc dịch vụ sự nghiệp tại trường Cao đẳng Swarthmore ở Pennsylvania nói.

"Họ không muốn trải qua quá trình đăng ký và quá trình phỏng vấn nếu mong đợi của bạn không phù hợp với quy trình của họ", cô nói.

Trả lời với một phạm vi rộng, một phạm vi bao gồm khoảng 10.000 đô la, vì vậy bạn có phòng lung lay trong các cuộc đàm phán sau này. Nhưng làm thế nào để bạn đưa ra đúng phạm vi cho vị trí?

Biết những gì bạn có giá trị

Đặt thẻ của bạn trên bàn có thể phản tác dụng nếu bạn chưa nghiên cứu xem người chủ của bạn có khả năng cung cấp cho bạn bao nhiêu. Hỏi các sinh viên khác hoặc cựu sinh viên của trường bạn những gì họ đã được cung cấp cho các vị trí tương tự. Nhiều trường đại học thu thập dữ liệu tiền lương từ sinh viên và những người mới tốt nghiệp trên thị trường việc làm, Kim-Keefer cho biết, điều này có thể giúp bạn tìm ra tỷ lệ đi cho công việc bạn đã nộp đơn xin.

Bạn cũng có thể tìm kiếm tiền lương trực tuyến mà những người khác tự báo cáo trong ngành của bạn. Hãy chắc chắn rằng những con số bạn tìm thấy nằm trong cùng một sân chơi bóng chày với mức lương có thể của bạn. Bồi thường có tính đến kinh nghiệm của bạn, vị trí của công việc, quy mô của công ty, trách nhiệm tiềm năng của bạn và cách công ty đang làm tài chính. Vì vậy, điều chỉnh thông tin bạn tìm thấy theo vị trí của riêng bạn.

Nếu bạn phát hiện ra rằng mức lương trung bình cho một trợ lý pháp lý tại một công ty hạng trung ở Chicago là 50.000 đô la, ví dụ, cho một phạm vi từ 45.000 đô la đến 55.000 đô la. Nếu bạn cảm thấy cực kỳ đủ điều kiện cho vị trí này, hãy cân nhắc đề xuất phạm vi ở cấp cao hơn, chẳng hạn như $ 48,000 đến $ 58,000. Nhà tuyển dụng có khả năng cung cấp cho bạn một mức lương ở cuối phạm vi của bạn xuống dòng, vì vậy hãy chú ý đến mức bạn sẵn sàng đi.

Rời khỏi phòng để đàm phán

Luôn luôn đi theo phản ứng của bạn với lời giải thích rằng mức lương của bạn là linh hoạt. Nếu bạn được yêu cầu cung cấp số trong hộp văn bản trống trên ứng dụng trực tuyến, hãy thêm "thương lượng" vào cuối. Nếu điều đó là không thể, hãy đảm bảo bạn nêu nó ở nơi khác trên ứng dụng của bạn. Bạn muốn cho chủ nhân của bạn biết rằng bạn sẵn sàng để có một cuộc trò chuyện về bồi thường, và rằng bạn nhận ra có những yếu tố vượt quá mức lương mà làm cho một công việc cung cấp hấp dẫn.

"Mức lương là quan trọng, nhưng chỉ cần suy nghĩ rộng hơn về vị trí và những gì bạn sẽ nhận được ra khỏi nó," Kim-Keefer nói.

Trước khi tự đặt mình vào một phạm vi tiền lương, Kim-Keefer khuyên bạn nên tính đến những lợi ích kinh nghiệm bạn sẽ nhận được từ công việc, như cơ hội cố vấn và tính di động nghề nghiệp. Công ty cũng có khả năng nhận được các lợi ích khác như chăm sóc sức khỏe, nghỉ dưỡng và đi du lịch đến các hội nghị chuyên nghiệp, điều này sẽ làm tăng mức đền bù tổng thể của bạn khi một lời mời làm việc đến.

Ngoài ra, trong khi đó là một ý tưởng hay để đứng vững trong phạm vi mức lương của bạn, đừng cho rằng công việc trả lương cao hơn sẽ tự động tốt hơn. Kinh nghiệm bạn sẽ nhận được ở một vị trí trả 70.000 đô la không nhất thiết sẽ có lợi hơn cho bạn so với những gì bạn sẽ học được ở công việc trả 50.000 đô la, theo Kim-Keefer.

"Nó giống như áp dụng cho các trường cao đẳng," cô nói. “Chỉ vì nó nói 'Ivy League' trên nó không có nghĩa là nó sẽ phù hợp nhất với mọi người.”

Brianna McGurran là một nhà văn nhân viên bao gồm giáo dục và cuộc sống sau đại học cho Investmentmatome . Theo dõi cô ấy trên Twitter .

Hình ảnh qua iStock.