Phần mềm bán lẻ phần mềm kinh doanh nhượng quyền thương mại - Tóm tắt quản lý
Bé trai 3 tuá»i Äầy thÆ°Æ¡ng tÃch sau tráºn Äòn của cha dượng
Mục lục:
Tóm tắt
Phần cứng Hisarlik bởi Hector Priamson trên cơ sở hàng ngày. Ông sẽ dành 100% thời gian của mình cho liên doanh này. Có hai nhân viên chủ chốt tham gia Hector trong liên doanh này, Penthesilea Thracian và Glaucus Sarpedon.
Hisarlik hy vọng rằng sẽ có tổng cộng 17 nhân viên, toàn thời gian và những người khác bán thời gian.
7.1 Cơ cấu tổ chức
Phần cứng Hisarlik sẽ được quản lý, tổ chức và điều hành bởi Hector Priamson. Công ty sẽ có ba nhân viên chủ chốt, Hector, Penthesilea (Penthe) Thracian, và Glaucus (Glus) Sarpedon. Cả ba đều biết nhau rất rõ, Penthe và Glus đã từng làm việc cho Hector trong quá khứ trong ngành công nghiệp ô tô. Họ mang đến một bộ kỹ năng độc đáo cho liên doanh này sẽ chứng minh vô giá trong tương lai.
Công ty sẽ được tổ chức với Hector Priamson làm chủ tịch của nó. Ông sẽ chịu trách nhiệm về tất cả các vấn đề tài chính, quản lý hàng tồn kho, quản lý tiền mặt, quản lý nhân viên thu ngân, quảng cáo, tiếp thị, cũng như liên hệ hàng ngày với Khối xây dựng . Hector cũng sẽ có mối quan hệ với luật sư và kế toán để ở lại trên đầu trang của tất cả các vấn đề kinh doanh. Ngoài ra, ông cũng sẽ quản lý hoạt động hàng ngày của doanh nghiệp cho thuê. Trong khi điều này có vẻ như rất nhiều, đây là những nhiệm vụ thường xuyên Hector đã thực hiện cho nhiều công ty khác nhau trong nhiều năm. Tốt như Hector, anh ta không thể làm tất cả. Anh ta sẽ dựa vào hai nhân viên cũ của anh ta.
Penthesilea Thracian đã ở trong ngành kinh doanh ô tô trong hơn 30 năm. Cô ấy đang tìm kiếm một sự thay đổi và Hisarlik Hardware chỉ là những gì cô ấy nghĩ. Penthe đã quản lý các nhóm, và phát triển và chạy các chương trình từ đầu. Kinh nghiệm của cô đã khiến cô giành chiến thắng trong giải Salamis 500 năm 1981 với tư cách là đội trưởng của bộ ba Al Cibiades tại Dardanelles Racing. Làm việc với các công ty lớn và các nhà sản xuất muốn có trách nhiệm tuyệt đối trong các chương trình của họ, Penthe là cô gái được đưa vào để xử lý nó. Trong 5 năm qua, cô đã thêm một kỹ năng độc đáo khác sẽ bổ sung kỹ năng cơ khí của mình một cách độc đáo; lòng hiếu khách. Penthe quản lý chương trình khách sạn cho Corinth Racing. Công việc đó thực sự đòi hỏi chăm sóc mọi người và cung cấp dịch vụ tuyệt vời, một kỹ năng sẽ là vô giá đối với Hisarlik Hardware .
Glaucus Sarpedon là một thanh niên cực kỳ trẻ, đã tốt nghiệp Đại học Hattusili. Glus quyết định muốn làm việc trong oarsports. Khi anh ta để ý đến nó, đó chính xác là nơi anh ta kết thúc. Ông gia nhập Dardanelles Racing, nơi ông làm việc trong khu vực khách sạn, cũng đạt được chất lượng dịch vụ có giá trị cần thiết cho vai trò mới này. Ông cũng có trách nhiệm di chuyển, thiết lập và phục vụ đội tàu khách sạn hoàn chỉnh. Anh ấy có những kỹ năng cơ khí mà anh ấy sẽ mang theo cùng anh ấy. Glus cũng làm đầy vai trò của Điều phối viên nhóm, vai trò này là "tiền vệ" của tổ chức. Anh ta chịu trách nhiệm dự đoán những gì đội sẽ cần, khi họ cần nó, và họ sẽ cần bao nhiêu. Glus sẽ là một tài sản rất lớn cho công ty.
Mỗi người trong số những người này có các phòng ban sẽ được phân công cho họ và một nhân viên sẽ giúp họ quản lý các phòng ban. Họ sẽ chịu trách nhiệm thuê nhân viên sẽ báo cáo trực tiếp cho họ. Phần cứng Hisarlik cũng sẽ phát triển một kế hoạch khuyến khích thưởng cho các bộ phận thành công và tăng trưởng doanh số bán hàng của bộ phận. Kinh nghiệm và sự tin tưởng Hector Priamson có trong hai cá nhân này sẽ cho phép anh ta tập trung vào việc quản lý doanh nghiệp.
7.2 Đội ngũ quản lý Khoảng trống
Việc xem xét các khoảng trống tiềm năng trong kinh nghiệm hoặc bí quyết của liên doanh này không cho thấy bất kỳ điểm yếu rõ ràng nào. Gót chân Achilles của Hisarlik là thiếu kinh nghiệm kinh doanh cửa hàng phần cứng thực tế. Trong khi ba cá nhân chính không có kinh nghiệm trực tiếp đó, họ sẽ thu hút rất nhiều vào sự hướng dẫn, đào tạo và hỗ trợ chuyên môn có sẵn từ tổ chức hợp tác Khối xây dựng . Khối xây dựng là trong kế hoạch nhân sự được phát triển cùng với
Khối xây dựng
và một số tư vấn với các thành viên tại Khối xây dựng Konya Phần cứng trong Catalhoyuk. Kế hoạch đã được phát triển nên có ít nhất 2 nhà quản lý, 1 nhân viên thu ngân và 2 chuyên gia làm nhiệm vụ mọi lúc. Số người trung bình làm việc tại một thời điểm là từ 5,5 đến 7,1 vào các ngày thứ Bảy bận rộn. Tất cả nhân viên sẽ có khả năng và kiến thức để chạy các máy tính tiền. Hector Priamson, Penthesilea Thracian và Glaucus Sarpedon sẽ bắt đầu với mức lương cơ bản như được trình bày trong bảng sau. Các nhân viên thu ngân sẽ được trả $ 7- $ 8 mỗi giờ. Nhân viên chuyên trách toàn thời gian sẽ được trả từ $ 9 đến $ 10 mỗi giờ. Trợ giúp bán thời gian khác sẽ được trả $ 6 mỗi giờ.
Có cảm giác rằng có một nhóm "người đàn ông tiện dụng" đã nghỉ hưu có thể lấp đầy nhiều vai trò này. Nhân viên $ 6 / giờ được cho là học sinh trung học hoặc đại học.
Việc tuyển dụng nhân viên sẽ bắt đầu vào tháng 1, khóa đào tạo sẽ bắt đầu vào tháng 2 và làm việc vào tháng 3.
Kế hoạch nhân sự
Năm 1
| Năm 2 | |||||
| Năm 3 | Năm 4 | Năm 5 | Chủ tịch (Hector Priamson) | $ 55.000 | |
| $ 60.000 | $ 65.000 | $ 70,000 | $ 75,000 | Tổng Giám đốc (Penthesilea Thracian) | $ 40,000 |
| $ 45,000 | $ 50,000 | $ 55,000 | $ 55,000 | Asst. Người quản lý (Glaucus Serpadon) | $ 35,000 |
| $ 40,000 | $ 45,000 | $ 45,000 | $ 45,000 | Người thu ngân | $ 27,876 |
| $ 28,852 | $ 29,861 | $ 30,907 | $ 31,988 | Chuyên gia | $ 90,348 |
| $ 99,383 | $ 109,321 | $ 113,147 | $ 117,107 | Khác | $ 0 |
| $ 0 | $ 0 | $ 0 | $ 0 | Tổng số người | 17 |
| 20 | 20 | 21 | 21 | Tổng số tiền lương | $ 248,224 |
| $ 273,234 | $ 299,183 | $ 314,054 | $ 324,096 | Cần tài chính thực? | Chúng tôi khuyên bạn nên sử dụng LivePlan làm cách dễ nhất để tạo tài chính tự động cho kế hoạch kinh doanh của riêng bạn. |
