ĐịNh nghĩa CEO & Ví dụ tạm thời

Điều đó nghĩa là gì:

Giám đốc điều hành tạm thời là giám đốc điều hành tạm thời.

công trình (Ví dụ):

Giám đốc điều hành giám sát toàn bộ hoạt động của một công ty hoặc tổ chức. Trong một số tổ chức, CEO được gọi là tổng thống, giám đốc điều hành, hoặc thậm chí là giám đốc hành chính. (Nhiều lần, một tổ chức sẽ có một CEO và những người có danh hiệu này.)

Một ban giám đốc sẽ bổ nhiệm một CEO tạm thời nếu CEO hiện tại của nó qua đời, bất ngờ hoặc đột nhiên bị sa thải. Giám đốc điều hành tạm thời thường đặt "tạm thời" trong tiêu đề của mình để biểu thị rằng công việc là tạm thời hoặc không chính thức. Giám đốc điều hành "phục vụ trong niềm vui của hội đồng quản trị."

Giống như tất cả các CEO, CEO tạm thời có bốn trách nhiệm.

1. Tối ưu hóa hiệu suất tài chính. Giám đốc điều hành tạm thời xác định hướng, mục tiêu và kết quả tài chính của công ty. Giám đốc điều hành tạm thời làm việc đặc biệt chặt chẽ với giám đốc tài chính để đưa ra các quyết định phân bổ vốn tốt và thiết lập các hệ thống đo lường tài chính tốt. Giám đốc điều hành tạm thời cũng dẫn đầu một nhóm tăng vốn tìm tiền để mở rộng hoặc các hoạt động cần thiết khác.
2. Tối ưu hóa chiến lược tổng thể. Giám đốc điều hành tạm thời đặt và duy trì sứ mệnh và tầm nhìn cho công ty. Điều này cuối cùng ra lệnh cho các sản phẩm, thị trường và chiến lược mà công ty áp dụng. Giám đốc điều hành tạm thời cũng có nhiều báo cáo trực tiếp (nhóm quản lý cấp cao) rằng họ phải thuê, phát triển, lắng nghe và thậm chí là cháy nếu cần thiết.
3. Phát triển văn hóa doanh nghiệp. giai điệu của công ty. Thông điệp rõ ràng và tinh tế của Tổng Giám đốc tạm thời trong tĩnh mạch này có ảnh hưởng lớn đến việc một công ty là một nơi tốt hay xấu để làm việc, từ đó thúc đẩy khả năng thu hút và giữ chân nhân viên của công ty.
4. Như vậy, CEO tạm thời là nhân vật chủ chốt trong việc tiếp thị, quan hệ công chúng và các nỗ lực cộng đồng của công ty. Tại sao nó lại:

CEO tạm thời chịu trách nhiệm cho sự thành công hay thất bại của một tổ chức, đặc biệt là tình hình khủng hoảng, khi các công ty cần một bàn tay ổn định. Trong nhiều trường hợp, tương tác hàng ngày của Tổng Giám đốc tạm thời chỉ xảy ra với một số ít người, và điều này có thể gây khó khăn cho một CEO tạm thời để xem phần dưới của một công ty, đặc biệt là khi các báo cáo trực tiếp miễn cưỡng đưa ra phản hồi trung thực. Bất kể, cổ phần là rất cao, và phải mất một người rất mạnh để làm tốt công việc.