ĐịNh nghĩa KSOP & Ví dụ |
WSOP BIG50 이벤트에 참여하고 있는 KSOP 선수들
Mục lục:
Nó là gì:
Vì KSOP là một kế hoạch kết hợp, nó có các tính năng của cả hai ESOP và 401 (k) s. Các công ty có thể phù hợp với các khoản đóng góp và giảm các chi phí liên quan đến việc chạy các ESOP riêng biệt và 401 (k) s. KSOP cũng gián tiếp tạo ra một thị trường cho nhân viên bán cổ phần của họ.
Hầu hết các công ty tạo ra KSOP để cung cấp động lực, cảm hứng và giữ chân gắn liền với quyền sở hữu. Giống như các kế hoạch đóng góp được xác định khác, lợi ích tối đa cho nhân viên phụ thuộc vào số tiền đóng góp và hiệu suất của các khoản đầu tư vào quỹ. Những người tham gia và nhà tài trợ của KSOP có thể tận hưởng một số lợi thế về thuế duy nhất, nhưng khi KSOP phát hành cổ phiếu mới, họ có thể pha loãng cổ đông hiện hữu.
Cách thức hoạt động (Ví dụ):
ESOP là một kế hoạch đóng góp được xác định. tài sản trong cổ phiếu của chủ nhân. Đóng góp của chủ nhân thường dưới hình thức lựa chọn cổ phiếu để mua cổ phần của công ty. Thông thường, trong KSOP, chủ lao động phù hợp với bất kỳ khoản đóng góp nào mà nhân viên thực hiện cho kế hoạch bằng cổ phiếu thay vì tiền mặt. Vì vậy, nếu John Doe đặt 500 đô la vào tài khoản KSOP của mình và công ty đề nghị kết hợp các khoản đóng góp, chủ nhân sẽ bỏ 500 đô la vào tài khoản KSOP của John.
Tại sao lại có vấn đề:
A KSOP là một kế hoạch đóng góp được xác định là sự kết hợp của ESOP và 401 (k).
