Kế hoạch quản lý nhân sự Mẫu - Tóm tắt quản lý |
Kế hoạch bắn chết vợ chá»ng giám Äá»c Äược viết trong thÆ° tuyá»t má»nh
Mục lục:
Tóm tắt quản lý
Ba nhà quản lý, chủ sở hữu Flowstone, Inc. Khallie Locharnold và Soren Aboukir và Tổng giám đốc điều hành Yuriatin Guadalquivir, hoàn hảo thông tin trong ngành này. Điều này sẽ mang lại lợi ích cho OutReSources, Inc. theo ba cách:
- Khách hàng sẽ được đưa ra từ các mối quan hệ chuyên nghiệp hiện có
- Tôn trọng và công nhận bởi các tổ chức liên quan và các bộ phận nhà nước
- Kinh nghiệm từng có sẽ thu hút khách hàng mới trong lĩnh vực tài chính và quản trị,
Các giám sát viên đào tạo và giảng viên vẫn chưa được chính thức hóa nhưng chủ yếu sẽ bao gồm những người quản lý chương trình và chuyên gia từ bên trong Flowstone. Kinh nghiệm và giáo dục sâu rộng của họ trong lĩnh vực dịch vụ và quản lý trong ngành sẽ cung cấp nền tảng cho sự thành công cho OutReSources, Inc.
6.1 Kế hoạch nhân sự
Tất cả công việc hiện tại được sản xuất bởi Yuriatin Guadalquivir và Flowstone, Inc. Vì OutReSources, Inc. vẫn còn trong giai đoạn hình thành của nó và tất cả bồi thường của chủ sở hữu cổ phiếu hoàn toàn dựa trên lợi nhuận ròng, và hiện tại không có doanh thu được tạo ra, không có chi phí tiền lương. Sẽ có thêm ở đâu và khi cần thiết và phù hợp với thành công trong thâm nhập thị trường mục tiêu của kế hoạch. Những chi phí tiền lương này sẽ được Flowstone, Inc.
tính đến cuối tháng 6 năm 2005, giả định rằng khối lượng kinh doanh tăng lên sẽ yêu cầu Giám sát viên Đào tạo đầu tiên được đưa lên tàu. Vào cuối tháng 8 năm 2005, khối lượng tăng sẽ yêu cầu thuê huấn luyện viên đầu tiên.
Trong năm 2007, OutReSources sẽ có 4 Giám sát viên đào tạo và 4 giảng viên làm việc, với số lượng công việc ít nhạy cảm hơn được đưa ra cho các giáo sư và nhân viên hỗ trợ hành chính của Flowstone. Giả định rằng OutReSources sẽ hoàn toàn độc lập với hỗ trợ tài chính và nhân viên của Flowstone trong năm 2008 hoặc năm 2009, tùy thuộc vào khối lượng yêu cầu.
Như đã nêu trước đó tiền lương của chủ sở hữu / tư vấn, giám sát đào tạo và giảng viên được bao gồm trong Chi phí Bán hàng. Chỉ những chi phí cho nhân viên phụ trách hành chính và nhân viên làm việc theo giờ được hiển thị trong bảng Nhân sự dưới đây.
| Kế hoạch nhân sự | |||
| Năm 1 | Năm 2 | Năm 3 | |
| Chủ sở hữu / Tư vấn | $ 0 | $ 0 | $ 0 |
| Người quản lý hoạt động | $ 0 | $ 41,000 | $ 41,000 |
| Người giám sát đào tạo | $ 0 | $ 0 | $ 0 |
| Giảng viên | $ 0 | $ 0 | $ 0 |
| Chi nhánh | $ 16,000 | $ 32,000 | $ 32,000 |
| Hỗ trợ hành chính | 10.000 đô la | 24.000 đô la | 24.000 đô la |
| Tổng số người | 0 | 0 | 0 |
| Tổng số lương | $ 26,000 | 97.000 đô la | 97.000 đô la |
Cần tài chính thực?
Chúng tôi khuyên bạn nên sử dụng LivePlan như cách dễ nhất để tạo tài chính tự động cho kế hoạch kinh doanh của riêng bạn.
Tạo kế hoạch kinh doanh của riêng bạn
