Ba con đường dẫn tới niềm hạnh phúc của doanh nhân |
Cá»±u giám Äá»c Sá» Äá»a chÃnh Bình DÆ°Æ¡ng bá» truy tá»
Hôm qua Donna Fenn đã đăng một cuộc phỏng vấn thú vị với Srikumar Rao, có tựa đề "Ba con đường đến hạnh phúc" trên phần Chủ sở hữu BNET.
Anh là tác giả của Hạnh phúc tại nơi làm việc và cũng được biết đến với một khóa học kinh doanh về sự sáng tạo và làm chủ tại Columbia và các trường khác. Cô yêu cầu anh áp dụng tư duy kinh doanh chung của mình đặc biệt cho s.1. Đầu tư vào sự thành công của đội bạn
Rao nói:
"nên nghĩ 'có bất cứ điều gì tôi có thể làm để giúp người đó làm tốt nhất người đó có khả năng làm con người không?" “
Tôi lo lắng về việc đó quá xa, hoặc trong bối cảnh. Tôi đã lưu ý trong bài đăng của tôi ở đây hôm qua, lưu ý văn hóa Netflix rằng “Đó là một nhóm chứ không phải một gia đình”. Khi bạn tìm hiểu về điều này, tôi nghĩ điều quan trọng là phải giữ nó trong ngữ cảnh. Donna Fenn nói thêm rằng đây là về quản lý một đội. Đó là về kinh doanh.
2. Nhấn mạnh quá trình, không phải kết quả
Vấn đề là không chắc chắn, đối phó với một tương lai không rõ, cố gắng tiến lên phía trước đúng hướng trong thời điểm thay đổi. Tôi nghĩ rằng một trong những phần khôn ngoan nhất chúng ta có, trong kinh doanh nhỏ, là quyết định tốt có thể có kết quả xấu. Vì vậy, bạn tiếp tục đi. Rao nói:
“Chỉ tập trung vào kết quả mà nó mang lại cho bạn hướng đi. Sau đó, quên đi kết quả và tập trung vào quá trình. ”
3. Hãy tập trung vào sứ mệnh, không phải tôi tập trung
Tôi thực sự tin vào ý tưởng của một công ty dựa trên sứ mệnh, được xây dựng xung quanh một tập hợp các giá trị. Tất cả chúng ta đều là con người, và điều này mang lại cho chúng ta động lực để xây dựng mọi thứ và tiếp tục trải qua những khoảng thời gian khó khăn. Rao nói:
“Bạn cần phải bắt đầu suy nghĩ về giá trị mà bạn đang mang đến cho thế giới, và điều đó phải quan trọng hơn những gì bạn muốn từ quan điểm bản ngã. Nếu bạn định nghĩa những gì bạn làm theo các thuật ngữ chức năng, bạn sẽ bị cháy hoặc bạn sẽ sớm bị cháy. ”