Đánh giá bảo hiểm nhân thọ Transamerica 2018

Investmentmatome là một công cụ miễn phí để tìm cho bạn những thẻ tín dụng tốt nhất, tỷ giá cd, tiết kiệm, kiểm tra tài khoản, học bổng, chăm sóc sức khỏe và hàng không. Bắt đầu ở đây để tối đa hóa phần thưởng của bạn hoặc giảm thiểu lãi suất của bạn. Investmentmatome

trong nháy mắt

• Xếp hạng Investmentmatome: Số 22 (trong tổng số 23 công ty được đánh giá).
• Cung cấp một loạt các thuật ngữ bảo hiểm nhân thọ và bảo hiểm nhân thọ.
• Xếp hạng trung bình trong nghiên cứu về sự hài lòng của khách hàng của J.D. Power‚Äôs.

Nhận báo giá

Tổng quan

Transamerica cung cấp bảo hiểm nhân thọ dài hạn, toàn bộ, biến đổi chung và chi phí cuối cùng, cũng như các chính sách tử vong ngẫu nhiên. Mặc dù trụ sở của nó không còn ở San Francisco nữa, Transamerica vẫn sử dụng hình ảnh Kim tự tháp Transamerica mang tính biểu tượng của thành phố cho logo của nó.

¬ª THÊM: Các công ty bảo hiểm nhân thọ tốt nhất

Tìm hiểu thêm về từng yếu tố đi vào đánh giá của chúng tôi về Transamerica Life bằng cách nhấp vào bên dưới.

Đánh giá của chúng tôi

Xếp hạng Investmentmatome: 22

Transamerica được xếp hạng 22 trong số 23 công ty bảo hiểm nhân thọ lớn nhất do Investmentmatome đánh giá. Bảng xếp hạng dựa trên điểm tổng hợp bao gồm A.M. Xếp hạng sức mạnh tài chính tốt nhất, điểm số hài lòng của khách hàng J.D. Power và số lượng khiếu nại đối với nhà quản lý nhà nước, được điều chỉnh cho thị phần. Sức mạnh tài chính

LÀ. Xếp hạng sức mạnh tài chính tốt nhất: A + (cấp trên)

Sức mạnh tài chính của Transamerica là ‚Äúsuperior,‚ Äù theo cơ quan xếp hạng A.M. Tốt.

Điều quan trọng là kiểm tra xếp hạng sức mạnh tài chính của các công ty bảo hiểm, đặc biệt là khi mua bảo hiểm nhân thọ. Sức mạnh tài chính cho thấy khả năng thanh toán của một công ty. Chính sách của bạn có thể không thanh toán trong nhiều năm, vì vậy bạn muốn chọn một công ty mạnh có quyền lực lưu trú. Khiếu nại

Khiếu nại của người tiêu dùng: Tốt hơn so với trung bình

Transamerica đã thu hút ít hơn số lượng khiếu nại trung bình cho các nhà quản lý nhà nước. Hiệp hội các Ủy viên Bảo hiểm Quốc gia giao điểm số tỷ lệ khiếu nại cho các công ty dựa trên khối lượng khiếu nại, điều chỉnh cho thị phần. Điểm trung bình quốc gia là 1. Điểm thấp hơn 1 có nghĩa là ít khiếu nại hơn; điểm cao hơn 1 có nghĩa là nhiều khiếu nại hơn.

Điểm trung bình, có trọng số cho thị phần, đối với các công ty con bảo hiểm nhân thọ của Transamerica là 0,76 cho bảo hiểm nhân thọ cá nhân vào năm 2017. Sự hài lòng

Xếp hạng sức mạnh của J.D.: Trung bình

Transamerica ghi điểm trong gói phần mềm trung bình của các công ty trong Nghiên cứu Bảo hiểm Nhân thọ Hoa Kỳ năm 2017 của J.D. Power‚Äôs. Công ty được xếp hạng ‚Äúabout average‚Äù trên tất cả năm hạng mục và tổng thể đứng ở vị trí thứ 14 trong số 24 công ty bảo hiểm nhân thọ được đánh giá.

Danh mục hài lòng của khách hàng	Điểm số của Transamerica
Hài lòng chung	"Khoảng trung bình"
Lập hóa đơn và thanh toán	"Khoảng trung bình"
Giá bán	"Khoảng trung bình"
Dịch vụ chính sách	"Khoảng trung bình"
Sự tương tác	"Khoảng trung bình"

Tìm hiểu thêm về Transamerica

Các loại bảo hiểm nhân thọ được bán	Các sản phẩm và dịch vụ khác
Chi phí cuối cùng Thời hạn sử dụng Cuộc sống phổ thông (chỉ thông qua nhà tuyển dụng) Phổ biến đổi Cả cuộc đời	Bảo hiểm tử vong ngẫu nhiên Niên kim Bảo hiểm nha khoa Bảo hiểm chăm sóc dài hạn Chương trình bổ sung Medicare Quỹ tương hỗ Kế hoạch nghỉ hưu

Tùy chọn bảo hiểm nhân thọ

Hai loại chính sách về thời hạn sử dụng: Cả hai cung cấp lên đến $ 1 triệu trong phạm vi bảo hiểm với các điều khoản của năm đến 30 năm. Điểm khác biệt chính là Trendsetter LB cấp quyền truy cập vào một số tiền trước khi chết nếu người được bảo hiểm được chẩn đoán mắc bệnh mãn tính, nghiêm trọng hoặc bị đầu cuối.

Bảo hiểm nhân thọ vĩnh viễn: Chính sách toàn bộ cuộc sống từ $ 2,000 đến $ 50,000 có sẵn. Các chi tiết cuộc sống phổ biến có sẵn bằng cách liên hệ với một đại lý. Với cuộc sống phổ biến, chính sách tăng trưởng giá trị tiền mặt được gắn liền với hiệu suất của các khoản đầu tư cơ bản. Bảo hiểm nhân thọ chung của công ty chỉ có sẵn thông qua người sử dụng lao động.