Phụ nữ ở nơi làm việc - Điểm bùng phát |
Phi công - nghá» nghiá»p thu hút nhiá»u phụ nữ Ấn Äá» theo Äuá»i
Phụ nữ sẽ trở thành, trong vài tháng tới, phần lớn lực lượng lao động của Mỹ, vượt ngưỡng 50%, theo số ra ngày 30/12/2009 của The Economist. Dưới đây là một vài mục từ bài viết nêu bật thành tích này và chỉ ra những thách thức.
Điểm cao:
Phụ nữ điều hành nhiều công ty lớn trên thế giới, ví dụ: PepsiCo ở Hoa Kỳ và Areva ở Pháp.
Có nhu cầu về bộ não của phụ nữ. Người phụ nữ là đa số công nhân chuyên nghiệp ở Hoa Kỳ
Phụ nữ chiếm đa số sinh viên tốt nghiệp đại học; đến năm 2011 sẽ có 2,6 triệu nữ nhiều hơn nam sinh viên đại học ở Mỹ.
Thách thức:
Chỉ có 2% các ông chủ của các công ty lớn nhất nước Mỹ là phụ nữ.
Phụ nữ tiếp tục được trả lương thấp hơn nam giới, Trung bình. Ở Mỹ, phụ nữ vô gia cư kiếm được gần như nam giới, nhưng các bà mẹ kiếm được ít hơn đáng kể.
Hoa Kỳ là quốc gia giàu có duy nhất từ chối cung cấp cho các bà mẹ nghỉ hưởng thai sản.
Đọc toàn bộ phụ nữ và công việc: Chúng tôi đã làm Nó! bài báo. Hai bài báo bổ sung trong vấn đề đó trông gần gũi hơn với Nữ quyền lực: Phụ nữ ở nơi làm việc và phụ nữ: Lý thuyết quản lý nữ quyền.
Điều đó dường như xa lạ đối với tôi là công việc kinh doanh., cố ý đánh giá thấp và tận dụng tối đa một nửa tài nguyên của nó.
"Sự trao quyền kinh tế của phụ nữ được cho là sự thay đổi xã hội lớn nhất của thời đại chúng ta," The Economist nói. “Các xã hội cố gắng chống lại xu hướng này sẽ phải trả giá đắt dưới dạng tài năng lãng phí và công dân thất vọng.”
Steve Lange
Phần mềm Palo Alto