Phụ tùng ô tô Cửa hàng Kế hoạch kinh doanh Mẫu - Tóm tắt quản lý |
Sedan Việt - Chuỗi kinh doanh phụ tùng ô tô kêu gọi 8 tỷ tiền đầu tư | Thương Vụ Bạc Tỉ Mùa 2 Tập 14
Mục lục:
Tóm tắt quản lý
Chúng tôi là một công ty nhỏ thuộc sở hữu và điều hành bởi Tim và Molly Jones, vợ chồng, là một công ty con của Subchapter S.
Tim Jones - Chủ tịch
Tim sẽ là nhân viên bán hàng chính. Ông cũng sẽ chịu trách nhiệm về vận chuyển và tiếp nhận, quản lý hàng tồn kho và tiếp thị và quảng bá sản phẩm. Tim sẽ hỗ trợ lưu trữ hồ sơ và ngăn chặn chi phí
Molly Jones - Thư ký công ty
Molly sẽ duy trì hồ sơ công ty và liên lạc trực tiếp với nhân viên kế toán và các cố vấn khác. Cô cũng sẽ chịu trách nhiệm về hệ thống máy tính và thực hiện tất cả các ấn phẩm máy tính để bàn cho công ty. Cô ấy sẽ hỗ trợ khi cần thiết với các vấn đề về bán hàng, giao hàng và tiếp nhận và các vấn đề liên quan đến dịch vụ khách hàng. Ngoài nhiệm vụ thường xuyên của mình, Molly sẽ tiếp thị Internet từ văn phòng của mình tại các bộ phận đua xe đông nam. Chúng tôi dự đoán rằng 20 giờ mỗi tuần sẽ được dành riêng cho tiếp thị này. Doanh thu sẽ được tạo ra bởi điều này được phản ánh trong Dự báo bán hàng.
Nhóm quản lý ban đầu tùy thuộc vào người sáng lập, với ít người dự phòng. Chúng tôi có kế hoạch thuê thêm nhân sự khi cần thiết cho họ, và khi chúng tôi có khả năng chi trả cho họ.
6.1 Đội ngũ quản lý
Tim và Molly không chỉ mong muốn thành công, mà còn mang lại nhiều kiến thức và trải nghiệm đội ngũ Đông Nam Bộ phận đua xe. Họ có gần ba mươi năm kinh nghiệm kết hợp trong ngành công nghiệp đua xe và đã thực hiện gần như tất cả các khía cạnh của hoạt động hàng ngày cho một doanh nghiệp đua xe. Sau đây là tóm tắt về khả năng và thành tích của họ:
Tim Jones (40) - Chủ tịch
(nền bỏ qua để bảo vệ bí mật)
Molly Jones (29) - Thư ký công ty
(nền bị bỏ qua để bảo vệ bí mật))
6.2 Khoảng cách của đội ngũ quản lý
Chúng tôi phụ thuộc vào các chuyên gia, đặc biệt là CPA của chúng tôi, đối với một số trợ giúp quản lý chủ chốt. Chúng tôi đã giữ lại CPA địa phương để giúp chúng tôi với các câu hỏi về quản lý tài chính và kinh doanh vì chúng tôi không có nền tảng vững chắc trong các lĩnh vực đó. Ngoài ra, chúng tôi còn thiếu kinh nghiệm về các vấn đề nguồn nhân lực;
6.3 Kế hoạch nhân sự
Nền tảng của kế hoạch nhân sự là để tối đa hóa năng suất và giảm thiểu gánh nặng lao động cho chi phí hoạt động của công ty. Khi chúng tôi phát triển, chúng tôi hy vọng sẽ thấy sự gia tăng ổn định trong nhân sự của chúng tôi để phù hợp với sự gia tăng doanh thu.
| Kế hoạch nhân sự | |||
| Năm 1 | Năm 2 | Năm 3 | |
| Tim Jones | $ 16,800 | $ 20,160 | $ 24,192 |
| Molly Jones | $ 9,600 | $ 11.520 | $ 13,824 |
| Nhân viên bán hàng (PT) | $ 0 | $ 8,000 | $ 8,000 |
| Nhân viên bán hàng (FT) | $ 0 | $ 0 | $ 20.000 |
| Tổng số người | 2 | 3 | 4 |
| Tổng số tiền lương | $ 26,400 | $ 39,680 | $ 66,016 |
Cần tài chính thực?
Chúng tôi khuyên bạn nên sử dụng LivePlan làm cách dễ nhất để tạo tài chính tự động cho kế hoạch kinh doanh của riêng bạn.
Tạo kế hoạch kinh doanh của riêng bạn
