Thanh thiếu niên không làm việc công việc mùa hè như họ đã sử dụng để

Một nghi thức về lối đi của Mỹ đang dần biến mất vào một hoàng hôn mùa hè đỏ.

Một thế hệ trước, gần ba trong số bốn thanh thiếu niên đã trải qua kỳ nghỉ hè của họ chăm sóc bãi cỏ, bàn bussing hoặc cứu hộ tại hồ bơi địa phương, squirreling đi tiền mặt cho một chiếc xe, chi tiêu tiền vào cuối tuần hoặc tiết kiệm cho các trường đại học vào mùa thu.

Ngày nay, tỷ lệ tham gia việc làm của những người từ 16 đến 19 tuổi làm việc trong mùa hè là giảm khoảng 40% - một phần của xu hướng giảm trong nhiều thập niên, theo số liệu của Cục thống kê lao động. Được đo bằng tỷ số việc làm - dân số, sự sụt giảm được phát âm như nhau: vào năm 1989 phần lớn thanh thiếu niên đã làm việc vào mùa hè, nhưng đến năm 2010 chưa đến một phần ba.

Vậy tại sao thanh thiếu niên Mỹ không còn làm việc nữa?

Một phần lý do là thị trường công việc thường được điều chỉnh cho thanh thiếu niên đang thu hẹp lại. Việc thiếu việc làm và mất việc làm của nhà máy có tay nghề thấp đã dẫn đến những công nhân lớn tuổi tụ tập cạnh tranh cho công việc tại các nhà hàng thức ăn nhanh và cửa hàng bán lẻ. Độ tuổi trung bình của công nhân thực phẩm nhanh, ví dụ, bây giờ là 29. Mười năm trước, thanh thiếu niên chiếm một phần tư lực lượng lao động thức ăn nhanh; giờ chỉ còn 16%.

Một lý do khác có thể là các hệ thống trường học khác sẽ có lịch trình quanh năm và nhiều sinh viên chọn trường hè. Hơn 50% thanh thiếu niên theo học trường hè năm 2009. Nhưng, tất nhiên, điều đó không có nghĩa là học sinh không thể sắp xếp việc học vào ban ngày và làm việc bán thời gian vào ban đêm - như gần đây vào năm 2000, một nửa số người tham dự hè công việc đã làm.

Một phần của xu hướng, nói một công ty tuyển dụng, là thanh thiếu niên đang tăng mũi của họ ở mức lương tối thiểu.

"Một số thanh thiếu niên đã giảm lực lượng lao động do chán nản, nhóm này đại diện cho một phần nhỏ của số lượng tăng từ 16 đến 19 tuổi từ bỏ lực lượng lao động theo lựa chọn", một báo cáo gần đây từ công ty tuyển dụng Challenger, Màu xám và Giáng sinh. “Số lượng thanh thiếu niên ngày càng tăng không muốn làm việc không phải là một xu hướng hậu suy thoái. Trong khi số lượng từ 16 đến 19 tuổi không có trong lực lượng lao động muốn có việc làm vẫn tương đối bằng phẳng kể từ giữa những năm 1990, con số không muốn một công việc tăng đều đặn. ”

Nếu xu hướng hiện tại giữ vững, có vẻ như Gen Xers như tôi sẽ là thế hệ cuối cùng mà người ta thường có một dòng việc làm liên tục từ tuổi trẻ: công việc đầu tiên của tôi là một tờ báo tổng thống 9 tuổi, tiếp theo là nấu ăn Nhà Bít tết Ponderosa trong trường trung học và nhà máy thứ ba làm việc ở trường đại học, tất cả các cách để 45 tuổi được trả tiền để gõ những từ này.

Thật vậy, xu hướng hiện tại đã được dự đoán bởi sự sụp đổ của người bán báo, một sự thâm nhập một lần cho việc làm cho nhiều trẻ em. Năm 1994, 57% người vận chuyển là 18 tuổi trở xuống; đến năm 2004, 81% các tuyến báo đã được xử lý bởi người lớn trong xe hơi, theo Hiệp hội Báo chí Mỹ.

John Challenger, CEO của Challenger, Gray & Christmas và là tác giả của báo cáo về tác phẩm tuổi teen, cho biết thế hệ mới này không hề lười biếng. "Trong thực tế, nó hoàn toàn ngược lại. Họ dành nhiều thời gian hơn cho bài tập về nhà. Nhiều người trong số họ tham gia vào nhiều hoạt động ngoại khóa, trong phạm vi mà một số phụ huynh lo lắng rằng con cái của họ đã bị lên kế hoạch quá mức. ”Và khoảng 4,6 triệu thanh thiếu niên dành thời gian cho hoạt động tình nguyện. "Tất cả những yếu tố này lấy đi từ thời gian mà được sử dụng để chi tiêu trong một công việc truyền thống," ông nói.

Sự cạnh tranh gia tăng để có được vào các trường cao đẳng và đại học có uy tín đang nuôi dưỡng xu hướng này. Nhưng nỗ lực đó có thể bị thất lạc. Như David Leonhardt gần đây đã lưu ý trong tờ New York Times, “vẫn còn có bằng chứng rõ ràng rằng tính chọn lọc của trường đại học có nhiều vấn đề. Những sinh viên có điểm SAT tương tự đã theo học các trường đại học có chọn lọc khác nhau - Penn và Penn State - có thu nhập thống kê tương tự trong những năm sau đó, theo nghiên cứu của các nhà kinh tế Stacy Dale và Alan Krueger. ”

Những gì thanh thiếu niên đạt được trong thức ăn cho các ứng dụng đại học, họ bị mất trong các kỹ năng nghề nghiệp xuống dòng. Như một nghiên cứu gần đây của Đại học Drexel lưu ý, kinh nghiệm làm việc ở trường trung học tăng thu nhập tương lai 20% đến 25% một thập kỷ sau đó. Các nghiên cứu khác cho thấy cựu nhân viên tuổi teen ít có khả năng bị mất nhiều thời gian thất nghiệp sau này trong cuộc sống.

Hơn cả tiền bỏ túi, công việc cung cấp cho thanh thiếu niên bước đột phá đầu tiên của họ vào cuộc sống trưởng thành - lần đầu tiên làm việc với những người lớn mà bạn không nói đến là “ông” hay “bà”, lần đầu tiên bị ném cùng với một nhóm người với các độ tuổi và nền kinh tế xã hội khác nhau. Và đây là lần đầu tiên những người trẻ tuổi đối mặt với các vấn đề thế giới thực, như cách bạn đối phó với một khách hàng giận dữ có thứ tự thực phẩm sai vì đường dây tại quầy đăng ký phát triển và bạn bao gồm hai đài vì đồng nghiệp không xuất hiện?

Trường học cơ hội béo sẽ dạy bạn cách giải quyết vấn đề đó. Khi việc làm ở tuổi vị thành niên giảm đi, thật khó để nghĩ rằng những gì khác đang bị mất với các công việc mùa hè.

Chúng tôi muốn biết suy nghĩ của bạn về bài viết này. Gặp chúng tôi trên Facebook, Twitter hoặc Google+ để tham gia cuộc trò chuyện!

Hình minh họa và họa thông tin của Brian Yee.