Tùy chọn Cổ phiếu Nhân viên (ESO) Định nghĩa & Ví dụ |
REVIEW THỊ TRƯỜNG NGÀY 22/07/2020: TÂM LÝ CHÁN NẢN
Mục lục:
Ý nghĩa của nó là gì:
Tùy chọn chứng khoán nhân viên (ESOs) là tùy chọn cuộc gọi cổ phiếu phổ thông của công ty được cấp cho một nhóm nhân viên được chọn. Các hạn chế nhất định về quyền chọn này cung cấp một động lực tài chính cho nhân viên để điều chỉnh mục tiêu của họ với những người trong số các cổ đông của công ty.
Cách thức hoạt động (Ví dụ):
Nếu một nhân viên làm việc cho công ty XYZ có tùy chọn trên 100 cổ phiếu XYZ với giá 10 đô la và giá cổ phiếu của XYZ tăng lên 20 đô la, nhân viên có thể thực hiện tùy chọn và mua 100 cổ phiếu XYZ với mức giá $ 10 tấn công, bán chúng trên thị trường với giá $ 20 mỗi chiếc, và bỏ túi chênh lệch $ 1,000 ($ 2,000 - $ 1,000 = $ 1,000). Nếu cổ phiếu của XYZ không bao giờ vượt quá giá tấn công $ 10, nhân viên cho phép tùy chọn hết hạn mà không tốn chi phí thực.
Có hai loại tùy chọn cổ phiếu nhân viên: tùy chọn cổ phiếu ưu đãi (ISO) và tùy chọn chứng khoán không đủ tiêu chuẩn (NQSO's). ISO thường được trao cho cấp trên trong khi NQSO thường được cung cấp cho các nhân viên hoặc các nhà cung cấp dịch vụ khác. Trong khi NQSO có thể thu được với mức chiết khấu theo giá trị cổ phiếu, thì ISO thường được hưởng ưu đãi thuế thuận lợi hơn. Nhân viên không phải cung cấp bất kỳ tiền mặt nào để có được những cổ phiếu này.
Tại sao lại có vấn đề:
Tùy chọn cổ phiếu của nhân viên có thể rất khác so với các hợp đồng tùy chọn truyền thống khác. Một số khác biệt cơ bản là giá đình công không chuẩn hóa (thường là giá hiện tại của cổ phiếu của công ty tại thời điểm phát hành), việc ủy quyền (số lượng cổ phiếu sẵn sàng thực hiện làm tăng nhân viên làm việc lâu hơn cho công ty) và lâu hơn đáng kể cho đến ngày hết hạn. Ngoài ra, ESO thường không được giao dịch và có thể vô giá trị vào ngày hết hạn. Cuối cùng, hầu hết các ESO đều không bị đánh thuế cho đến khi chúng được thực hiện, nếu có.
Mặc dù ESO không đắt đối với người sử dụng lao động vì chúng không được công bố trên báo cáo thu nhập của công ty tại thời điểm phát hành. trong cộng đồng doanh nghiệp cho rằng họ nên được mở rộng.
