5 bước cần thực hiện khi nhà tuyển dụng của bạn mua lại

Bởi Winnie Sun

Tìm hiểu thêm về Winnie trên trang web của chúng tôi

Trong một thỏa thuận lớn cho ngành công nghiệp giải trí, Comcast gần đây đã trả 3,8 tỷ đô la để mua DreamWorks Animation. Một tuần trước khi mua lại, cổ phiếu của DreamWorks đã giao dịch ở mức 27 đô la. Vài giờ sau khi Comcast công bố thỏa thuận, giá cổ phiếu đã tăng lên khoảng 40 USD.

Đây có thể là tin tốt cho các cổ đông, nhưng về nhân viên của DreamWorks thì sao? Liệu gã khổng lồ giải trí Comcast sẽ hấp thụ họ, hay nhiều người sẽ thấy mình mất việc?

Khi một công ty được mua lại, nhân viên có thể là người cuối cùng nghe về nó - thay vào đó, tin đồn có thể xuất hiện trên các phương tiện truyền thông trước khi thỏa thuận được công bố. Một khi nó chính thức, tổ chức thường cố gắng để xoa dịu nỗi lo của nhân viên, đảm bảo với họ rằng họ sẽ được chăm sóc tốt tại công ty mới. Nhưng, tất nhiên, thật khó để biết nếu điều này là đúng, và nhân viên sẽ muốn được chuẩn bị.

Mẹo cho nhân viên

Nếu chủ nhân của bạn được mua lại, điều quan trọng là giữ bình tĩnh và suy nghĩ qua bất kỳ quyết định hoặc thay đổi lớn nào đối với công việc hoặc tài chính của bạn. Dưới đây là một số mẹo hữu ích cho nhân viên:

1. Chuẩn bị cho tương lai ở nơi khác

Thông thường sau khi mua lại, nhân viên lo lắng về mức độ an toàn của vị trí của họ trong cài đặt mới. Những người khác có thể muốn xem lại văn hóa tại công ty mới để xác định xem liệu văn hóa đó có phù hợp hay không.

Nếu bạn do dự về việc có thể làm việc cho chủ nhân mới hoặc ngày càng không chắc chắn về vị trí của mình, bạn chỉ cần thận trọng khi bắt đầu tìm kiếm cơ hội ở nơi khác. Bắt đầu bằng cách cập nhật hồ sơ LinkedIn của bạn và đánh dấu hồ sơ của bạn. Liên hệ với mạng của bạn để biết các đề xuất và đề xuất và áp dụng cho các vị trí hấp dẫn. Bạn cũng có thể cân nhắc việc nói chuyện với một nhà tuyển dụng để giúp bạn tìm thêm cơ hội phù hợp.

2. Kiểm kê tài sản cổ phần của bạn

Bạn thường có thể đăng nhập vào hệ thống gói phần mềm mạng nội bộ của mình để xem các tùy chọn và cổ phần của bạn. Bạn có thể in thông tin này và chia sẻ thông tin đó với cố vấn hoặc kế toán thuế của bạn. Hãy chú ý đến cả hai tùy chọn cổ phiếu được đầu tư và không được đầu tư của bạn, đặc biệt nếu bạn đang cân nhắc rời đi. Thông thường, bạn sẽ được cung cấp tối đa 90 ngày kể từ ngày làm việc cuối cùng của bạn để rút tiền hoặc chuyển đổi các tùy chọn được ủy quyền của bạn thành cổ phiếu. Bất kỳ tùy chọn nào chưa được đầu tư sẽ bị mất.

Trong một số trường hợp, một công ty được mua lại có thể chuyển đổi cổ phiếu hiện có sang cổ phiếu của công ty mới. Nếu đây là trường hợp và bạn lạc quan về cổ phiếu của công ty mua lại, điều này có thể là điều tuyệt vời cho danh mục đầu tư của bạn. Nếu bạn không quá lạc quan, bạn có thể muốn xem xét chiến lược bán hàng khi bạn nhận được cổ phiếu. Có thể có các hạn chế về giữ, vì vậy bạn không thể bán cổ phiếu mới ngay khi bạn nhận được chúng.

Cân nhắc liên hệ với nhóm trợ cấp nguồn nhân lực của công ty bạn, hoặc thậm chí là nhà cung cấp chương trình chứng khoán, để đảm bảo bạn hiểu cách cổ phiếu của bạn sẽ nắm giữ và hạn chế giữ gì cũng như hỏi bất kỳ câu hỏi nào khác. Hãy chắc chắn để thảo luận về bất kỳ chiến lược tập thể dục hoặc thay đổi để lựa chọn cổ phiếu của bạn với kế toán thuế của bạn hoặc cố vấn tài chính.

3. Xem xét việc tái đầu tư IRA

Có khả năng công ty mua lại và công ty cũ của bạn sẽ chia sẻ nhà cung cấp 401 (k), vì vậy có thể bạn sẽ cần phải chuyển tiền của mình từ 401 (k) của công ty bạn. Nếu bạn chỉ có thể chuyển tiền vào kế hoạch của công ty mới, hãy trao đổi với cố vấn của bạn để xem đây có phải là lựa chọn tốt nhất hay không.

Nếu đó không phải là trường hợp của công ty bạn hoặc bạn sắp kết thúc, hãy xem xét chuyển tiền của bạn sang IRA để bạn có thể tránh phân phối từ 401 (k) của mình. Bạn không muốn rút tiền - đặc biệt là nếu bạn dưới 59 tuổi - bởi vì bạn có thể phải trả tiền thuế, tiền phạt hoặc cả hai. Có thể có thuế và các hậu quả khác liên quan đến Rollovers của IRA, vì vậy hãy tham khảo ý kiến ​​cố vấn tài chính và đảm bảo bạn hiểu được ưu và khuyết điểm trước khi thực hiện thay đổi cho 401 (k) của bạn).

4. Chú ý đến những thay đổi về lợi ích của công ty

Bảo hiểm y tế và nha khoa của bạn và các lợi ích khác có thể sẽ được sửa đổi khi công ty của bạn đã được mua lại. Thông thường, quá trình này sẽ không ảnh hưởng đến phạm vi bảo hiểm của bạn - cả hai công ty sẽ có khả năng phối hợp các nỗ lực để ngăn chặn mất hiệu lực bảo hiểm cho nhân viên. Tuy nhiên, bạn vẫn cần chú ý đến bất kỳ thay đổi nào để đảm bảo rằng bạn đáp ứng thời hạn đăng ký và rằng không có lợi ích hiện tại nào của bạn bị mất một cách sai lầm trên đường đi.

Nếu bạn rời khỏi nhà tuyển dụng của bạn và chưa có bảo hiểm thông qua một vị trí mới, bạn thường có thể tiếp tục truy cập vào cùng một kế hoạch y tế nhóm trong một thời gian giới hạn, nhưng thường ở mức cao hơn. Xem thư cho các thủ tục giấy tờ để tiếp tục bảo hiểm y tế của quý vị. Đối với một tài khoản chi tiêu linh hoạt, hãy tìm hiểu từ nhóm lợi ích của bạn nếu có thời hạn gửi bất kỳ chi phí y tế chưa thanh toán nào để hoàn trả.

Bạn có thể tổ chức một cuộc họp thoát với một đại diện nhân sự có thể giải thích những lợi ích bạn sẽ giữ và trong bao lâu, và những gì bạn phải chăm sóc trước khi rời khỏi.

5. Nói chuyện với cố vấn của bạn

Việc khởi động tại nơi làm việc là thời điểm tuyệt vời để đến gặp cố vấn tài chính của bạn và thảo luận các mục tiêu và nhu cầu tài chính của bạn. Bạn có thể sử dụng thời gian này để đánh giá các mục chính như thu nhập và tiền tiết kiệm của bạn.Bạn có an toàn về mặt tài chính hay bạn cần phải tăng số lượng lớn tài khoản khẩn cấp của mình? Ngân sách hàng tháng của bạn bền vững đến mức nào? Cố vấn tài chính của bạn có thể giúp bạn xác định mức độ chuẩn bị tốt cho tương lai, đặc biệt trong trường hợp bạn mất hoặc phải thay đổi công việc của mình.

Cố vấn của bạn cũng có thể giúp bạn suy nghĩ thông qua bất kỳ quyết định nào bạn cần thực hiện liên quan đến các lựa chọn cổ phiếu, 401 (k) và các lợi ích khác.

Việc chuẩn bị sẽ giúp giảm căng thẳng

Về lâu dài, điều quan trọng nhất đối với sự thành công của Comcast-DreamWorks là làm thế nào các công ty kết hợp văn hóa doanh nghiệp của họ để tạo ra một công ty mạnh. Nhưng ngay cả khi việc mua lại thành công từ góc độ kinh doanh, nó vẫn có thể có nghĩa là những thay đổi đáng kể đối với một số nhân viên.

Cuối cùng, càng có nhiều nhân viên có thể chuẩn bị trước khi mua lại, thì họ càng tốt hơn. Ví dụ, nếu bạn quan tâm đến việc cấp tiền tiết kiệm khẩn cấp, luôn đóng góp vào tài khoản hưu trí và thường xuyên gặp cố vấn của bạn, bạn có thể ở một vị trí tài chính vững mạnh, có khả năng xử lý bất cứ điều gì đi theo cách của bạn. Bạn nên lập kế hoạch và quản lý tài chính của mình trước thời hạn, sẽ càng ít căng thẳng hơn để điều hướng mọi thay đổi mà việc mua lại có thể mang lại.

Winnie Sun là đối tác sáng lập của Sun Group Wealth Partners ở Irvine, California.