Mẫu Kế hoạch Kinh doanh của Cơ quan Việc làm - Tóm tắt Điều hành |
NgÆ°á»i Viá»t trẻ hợp sức giải bà i toán công nghá» của quá»c gia
Mục lục:
Tóm tắt
Tất cả mọi người (AAP) bắt đầu từ mong muốn đóng góp cho cộng đồng này Chủ sở hữu nhân dân trong những năm qua. Mặc dù ban đầu từ một thị trường lớn hơn, chủ sở hữu nhận ra nhu cầu ở Thung lũng Willamette phía nam cho một cơ quan nhân sự lấp đầy khoảng trống còn lại bởi các cơ quan định vị tạm thời và vĩnh viễn khác. AAP phù hợp đặc biệt với công nhân lành nghề với khách hàng, tiết kiệm thời gian và tiền bạc cho doanh nghiệp, đồng thời cung cấp cho nhân viên của mình sự trung thực và danh dự. Điều này đòi hỏi một mức độ giao tiếp cao. Nó có nghĩa là đặt câu hỏi mở và nghe, không nói. Điều này có nghĩa là biết thị trường địa phương để AAP thực sự có thể phục vụ mỗi khách hàng và nhân viên, không chỉ "bán" cho họ hàng hóa của chúng tôi. AAP là dịch vụ chất lượng.
Tầm nhìn dài hạn bao gồm một số văn phòng trên khắp thung lũng Willamette phía nam. Chủ sở hữu nhìn thấy thách thức trong tầm nhìn này, chứ không phải trong chính sự tăng trưởng, nhưng trong việc đào tạo và khuyến khích tất cả nhân viên AAP đối xử với mỗi khách hàng và nhân viên với cùng sự chăm sóc và cùng mức độ giao tiếp.
AAP là một chủ sở hữu duy nhất sẽ chuyển đổi thành Tổng công ty S. Là một công ty mới, AAP sẽ được coi là khởi nghiệp trong kế hoạch kinh doanh này. Trong vài năm qua, chủ sở hữu đã cung cấp tất cả các dịch vụ. Trong năm thứ nhất, công ty sẽ thêm một nhân viên văn phòng bán thời gian và một chuyên gia việc làm. Đáp lại sự tăng trưởng này, AAP sẽ có hướng dẫn thủ tục cho nhân viên trong nhà để đảm bảo rằng thông tin rõ ràng. Ngoài ra, AAP sẽ cung cấp cho nhân viên việc đào tạo thường xuyên trong các bộ phận để đảm bảo họ hiểu chi tiết về công việc họ đang làm hàng ngày. Dự đoán năm 2 bao gồm nhân viên tiếp tân, một chuyên gia việc làm khác và một đại diện của trường. Trong năm thứ 3, AAP sẽ kiểm tra tính khả thi của việc mở văn phòng chi nhánh tại các khu vực Salem, Bend hoặc Medford / Ashland.
Thị trường
AAP được cấu trúc giống như các cơ quan định vị tạm thời và vĩnh viễn khác. Tuy nhiên, nó sẽ phục vụ các khách hàng có nhu cầu lựa chọn, chuyên gia chuyên nghiệp hơn là công nhân văn phòng hoặc công nhân nhẹ. Một số doanh nghiệp ở Portland, Oregon cung cấp dịch vụ tương tự cho các nhóm người cụ thể, nhưng không có ai cho Thung lũng Willamette. AAP có năm bộ phận, nhắm vào các lĩnh vực chuyên môn sau:
Máy tính
- Biên tập viên / Nhà văn
- Người lập kế hoạch sự kiện
- Nghệ sĩ đồ họa
- Thông dịch viên / Dịch giả.
- Dịch vụ
AAP sẽ xử lý tuyển dụng, bao gồm kiểm tra tham chiếu, đánh giá kỹ năng, phỏng vấn sơ bộ và sàng lọc tất cả nhân viên cho khách hàng của mình. AAP hoạt động như một phần mở rộng của bộ phận nhân sự của khách hàng, đảm bảo rằng có sự giao tiếp cởi mở giữa người giám sát và nhân viên, và hỗ trợ giải quyết vấn đề hoặc giải quyết vấn đề mà có thể cần.
Tài chính
Yêu cầu khởi động của công ty là $ 55,464, trong đó $ 7,600 sẽ được cung cấp bởi khoản đầu tư cá nhân của chủ sở hữu. Phần còn lại sẽ nhận được thông qua các khoản vay.
Chúng tôi hy vọng có thể tính phí đánh dấu 50% cho các khách hàng doanh nghiệp của chúng tôi. Vì vậy, nếu một nhân viên đang được trả $ 10 một giờ, chúng tôi sẽ tính phí cho khách hàng $ 15 mỗi giờ. Công ty dự đoán rằng nó sẽ có thể sản xuất doanh thu khoảng $ 300.000 vào năm thứ 3. Công ty không có bất kỳ chi phí bán hàng trực tiếp nào;
Cần biểu đồ thực tế?
Chúng tôi khuyên bạn nên sử dụng LivePlan làm cách dễ nhất để tạo biểu đồ cho kế hoạch kinh doanh của riêng bạn.
Tạo kế hoạch kinh doanh của riêng bạn
1.1 Mục tiêu
AAP được cấu trúc giống như các cơ quan vị trí tạm thời và vĩnh viễn khác. Tuy nhiên, chúng tôi phục vụ khách hàng với nhu cầu cho các chuyên gia được lựa chọn chuyên ngành, chứ không phải là công nhân văn phòng hoặc công nhân nhẹ. Một số doanh nghiệp ở Portland, Oregon cung cấp dịch vụ tương tự cho các nhóm người cụ thể. AAP đã theo mô hình của một công ty vị trí được mô tả dưới đây.
Một công ty kỹ thuật hợp đồng đặt công nhân tạm thời là kỹ sư phần cứng và phần mềm. Nhân viên kiếm được từ $ 80 đến $ 100 mỗi giờ và khoảng bảy nhân viên được đặt mỗi tháng. Công ty tuyển dụng thông qua trang web của mình, quảng cáo trên báo, tạp chí và ấn phẩm thương mại. Các ưu đãi dành cho công nhân ngẫu nhiên bao gồm bảo hiểm y tế, nha khoa và khuyết tật, 401 (K) và phí của người tìm kiếm tham chiếu cho các giới thiệu vị trí. Họ tìm thấy nhân viên của họ là 60% nam, 40% nữ, và lứa tuổi trải đều.
AAP phục vụ khách hàng doanh nghiệp bằng cách tìm một nhân viên chuyên nghiệp, phỏng vấn và sàng lọc nhân viên đó, thiết lập các cuộc phỏng vấn nếu cần thiết và quản lý tất cả việc thuê giấy tờ. Công ty quản lý biên chế và lập hóa đơn cho khách hàng hai tháng một lần. AAP cũng sẽ quản lý chuyên nghiệp, giữ liên lạc chặt chẽ với khách hàng và liên lạc với nhân viên về bất kỳ vấn đề nhân sự nào có thể phát sinh.
Nhân viên chuyên nghiệp được phục vụ với các cơ hội việc làm miễn phí; trả tiền theo các tiêu chuẩn công nghiệp; và bảo hiểm y tế có thể được mua, nếu một công nhân đủ điều kiện, với tỷ lệ nhóm bắt đầu từ $ 124 / mo. AAP sẽ trả $ 65 / mo cho bất kỳ bảo hiểm nào được chọn từ gói nhóm.
1.2 Nhiệm vụ
