Hồ sơ doanh nhân # 1: Nhà quảng cáo |
SƠN TÙNG M-TP | HÃY TRAO CHO ANH ft. Snoop Dogg | Official MV
Dưới đây là tóm tắt nhanh về những gì chúng tôi đã học được lần trước.
1) Tất cả đều không giống nhau. Chúng tôi có nhiều “giống” khác nhau (giống như chó).
2) Nếu bạn không dành thời gian để hiểu hồ sơ hành vi độc đáo của mình, bạn sẽ giống như một con chó săn đang cố gắng đua một con chó săn quanh đường đua - tự hỏi tại sao bạn lại ở trong bụi mỗi lần. Thực tế được nghiên cứu ủng hộ là bạn có khuynh hướng, thế mạnh và khả năng dễ thấy tương tự như một số và rất khác so với những người khác.
3) Theo cách tiếp cận một chiều phù hợp để viết một kế hoạch kinh doanh, tạo ra chiến lược truyền thông xã hội, huy động vốn hoặc tìm người đồng sáng lập là nguyên nhân số 1 gây thất vọng và thất bại trên tàu. Bạn phải khám phá hồ sơ cá nhân của bạn (còn gọi là Hồ sơ cá nhân hoặc DNA ial) và xây dựng kế hoạch của bạn xung quanh bạn là ai.
4) Nhà đầu tư, ngân hàng, trường đại học, trung tâm tàu, máy gia tốc và hơn thế nữa đang sử dụng BOSI như một công cụ để phù hợp với các chương trình, tài chính và giải pháp phù hợp nhất cho họ. Nếu bạn cố gắng giả mạo nó, bạn sẽ được ra trên đường phố - để được xác thực về bạn là ai.
Với bản tóm tắt phía sau chúng ta, hãy nhanh chóng nghiên cứu về hồ sơ cá nhân # 1 - Omar the Promoter.
Dữ liệu của chúng tôi cho thấy Omar chiếm khoảng 23% tổng số s. Chúng ta hãy xem có bao nhiêu hồ sơ hành vi của Omar ở bên trong bạn.
Omar đã nhận ra một chút về lỗi của loài cá voi rất sớm trong cuộc sống. Anh không bao giờ sợ mạo hiểm. Nó không quan trọng nếu anh ta giới thiệu mình với một cô gái xinh đẹp, gõ cửa của một người lạ hoặc là cuộc sống của bữa tiệc bất cứ nơi nào anh ta đến. Anh ta tất cả đều có hành động to lớn và ngay lập tức khi anh ta thấy điều mình muốn.
Mọi người gọi anh ta là một người khởi xướng sinh ra tự nhiên. Khi Omar tìm thấy thứ mà anh ta tin tưởng (có thể là sản phẩm, dịch vụ, con người hay suy nghĩ), anh ta không thể ngừng nói về nó. Anh ấy tự nhiên chia sẻ nó với mọi người xung quanh - và anh ấy làm điều đó với sự nhiệt tình tuyệt vời.
Bạn bè gọi anh ấy là "nhân viên bán hàng của nhân viên bán hàng". Một số người trong số họ có nghĩa là nó có mức độ quan tâm cao nhất. Những người khác sử dụng danh hiệu đó như một phần xúc phạm. Nhưng Omar không quan tâm. Anh ấy đang làm nhiệm vụ. Nhiệm vụ làm giàu - càng nhanh càng tốt. Anh thấy rằng việc là người quảng bá / nhân viên bán hàng mang đến cho anh cơ hội cao nhất để kiếm được một khoản tiền - mà không có mức thu nhập điển hình của một công việc bàn làm việc. Anh ấy thích trở thành anh chàng “trước phòng”. Nói trước công chúng có những khoảnh khắc hồi hộp - nhưng anh ấy thích thích sự phấn khích và adrenaline. Đôi khi anh tự hỏi liệu một ngày nào đó anh sẽ là một diễn giả chuyên nghiệp và là động lực cho công chúng.
Omar đã thử một số công việc bàn làm việc với thu nhập ổn định - nhưng họ đã khiến anh phát điên. Cuộc họp nhân viên dài, được quản lý vi mô bởi những người siêu phân tích, phải ngồi trong một tủ trong khi những ý tưởng tuyệt vời của anh ta đã làm choáng váng từng người một - nhiều hơn anh ta có thể xử lý. Omar phát hiện ra rằng anh thích được tự do ở ngoài văn phòng. Anh ấy thích những ngày khi anh ta có thể ra ngoài và về. Gặp gỡ khách hàng tại Starbucks địa phương, bắt chuyến bay để gặp khách hàng lớn tiếp theo, đóng một thỏa thuận về cocktail trong sảnh đợi của khách sạn.
Một ngày Omar quyết định bắt đầu công việc kinh doanh của riêng mình. Ý tưởng cho doanh nghiệp đến với anh ta trong nháy mắt. Giây phút anh có biểu cảm, anh biết đó là một ý tưởng tỷ đô. Omar không ngủ được. Ông rất vui mừng về sự đổi mới của mình. Anh phải nói với ai đó - mọi người. Những người xung quanh anh ta cảnh báo anh ta chậm lại, nhận được rất nhiều lời khuyên và viết một kế hoạch kinh doanh.
Với Omar, mặc dù lời khuyên xuất hiện, nhưng tôi cảm thấy rất nhiều việc. Ông bắt đầu viết một kế hoạch kinh doanh, nhưng đã chán 20 phút trong quá trình này. Khi quy trình kế hoạch kinh doanh kêu gọi nghiên cứu thị trường, xác nhận sản phẩm và phát triển mô hình tài chính, Omar cảm thấy bị choáng ngợp. Anh không muốn đối phó với mumbo-jumbo này. Anh muốn được hạ cánh một triệu đô la tài trợ và tạo ra hàng tỷ doanh thu!
Omar là tất cả về làm việc "thông minh hơn không khó hơn". Vì vậy, ông nhìn vào các chuyên gia bên ngoài, những người có thể làm những điều ông không thích làm. Những thứ như viết kế hoạch kinh doanh, nghiên cứu thị trường, vv Ông có một tầm nhìn rõ ràng về những gì ông sẽ thực hiện. Anh ta có thể thấy sự giàu có của anh ta sớm rõ ràng như ban ngày.
Tuy nhiên, với sự giàu có đó, có một chút bí ẩn. Omar đã có những thách thức kết nối các dấu chấm của cách để có được từ nơi ông (với một ý tưởng làm tiền rực rỡ) cho một liên doanh quy mô với hàng triệu (hoặc hàng tỷ) lợi nhuận. Khi anh gặp các nhà đầu tư tiềm năng, anh cảm nhận được sự quan tâm của mình khi anh giải thích sự tiến bộ lớn lao của công việc kinh doanh của anh. Tuy nhiên, anh đã trở nên thất vọng khi họ dường như biến mất từng người một.
"Các nhà đầu tư đã sẵn sàng để đi" Omar nói. “Nhưng rồi, họ chỉ không bóp cò. O
rất bực bội khi Omar nhận ra rằng khi anh chia sẻ mối liên hệ mới thú vị của mình với những người khác, tất cả những gì họ có thể làm là chọc thủng lỗ hổng, nói cho anh biết tại sao nó lại 't làm việc hoặc tại sao dự đoán của ông là quá tích cực. Omar cảm thấy như mình bị bao vây bởi một loạt những kẻ ăn cắp giấc mơ. Từ bạn thân và gia đình đến các chủ ngân hàng và cố vấn kinh doanh. Mọi người đều muốn nói với anh ta tại sao nó sẽ không hoạt động.
Bạn có thấy mình cộng hưởng theo cách nào đó với câu chuyện của Omar không? Nó không giống với bạn? Có 23% cơ hội là như vậy. Nhưng có khả năng cao hơn bạn sẽ cộng hưởng nhiều hơn với Sue, Bob hoặc Ingrid, người mà chúng ta sẽ tìm hiểu về các bài đăng sắp tới.
Đây là điều quan trọng cần hiểu và hành động.
Nếu bạn thấy mình là một phần của một "Omar", sau đó hiểu rằng bạn chia sẻ DNA ial của mình. Chúng tôi gọi nó là DNA cơ hội. Bạn có biết ai khác có ADN cơ hội không? Sir Richard Branson, hầu hết các VC và một nhóm người bạn sẽ không bao giờ nghe nói - bởi vì họ bị phá sản. Quan điểm của tôi? Có cơ hội DNA có một số lợi ích đáng kể. Bạn có thể xây dựng một doanh nghiệp lớn với DNA đó. Tuy nhiên, việc có ADN cơ hội cũng có những điểm yếu đáng kể. Bạn phải dành thời gian để khám phá những điểm mạnh và điểm yếu bẩm sinh (và được xây dựng sẵn) sau đó xây dựng một kế hoạch kinh doanh, nhóm và liên doanh mà khen ngợi bạn. Nếu bạn không có cơ hội, những điểm yếu đó sẽ cản trở, làm chậm sự phát triển và có thể khiến bạn phù hợp với những người đã mất tất cả.
Trong bài viết tuần tới, bạn sẽ tìm hiểu về "Đối diện" của Omar - Sue. Hành vi, cô ấy có dây rất khác với Omar. Điều thay đổi trò chơi mà chúng tôi đã học trong quá trình nghiên cứu với hơn 1.000 giây và công ty của họ là điều này. Kế hoạch kinh doanh của Omar và Sue, chiến lược tiếp thị, lựa chọn đội ngũ và mô hình kinh doanh là (và PHẢI là) hoàn toàn khác nhau để họ thành công.
Một phương án phù hợp với quy hoạch kinh doanh = sự sụp đổ cuối cùng của
Tóm lại, dưới đây là một số hiểu biết thực tế cho bạn nếu bạn nghĩ rằng bạn có thể là một Omar (một DNA cơ hội).
1. Hãy đánh giá BOSI để chắc chắn. Hoàn toàn miễn phí.
2. Đặt hàng hoặc tải xuống một bản sao của cuốn sách DNA ial và đọc phần phù hợp với DNA của bạn. Bạn sẽ có được cái nhìn sâu sắc phong phú về các kế hoạch và con người phù hợp nhất với bạn.
3. Xem Đột phá tàu - các khóa học video trực tuyến cung cấp miễn phí cho bạn từ bplans. Chỉ cần nhấp vào nút "tiếp tục" trên trang Báo cáo BOSI của bạn để truy cập khóa học. Nó có một số thông tin chi tiết bổ sung cho ADN cơ hội của bạn.
Hồ sơ cá nhân # 1 là Omar the Promoter. Tuần tới chúng ta sẽ nghiên cứu ial Profile # 2 - Sue the Expert.
Cho đến lúc đó, hãy giữ nó theo hình ảnh
của Shutterstock
