ƯớC tính biên chế của bạn như một phần chi phí |
Lý do các hoà ng Äế La Mã bỠám sát
Biên chế thực sự là chi phí quan trọng nhất của bạn, đúng không? Trừ khi you'reworking tất cả một mình, khi mọi thứ trở nên mờ nhạt, điều tồi tệ nhất có thể xảy ra là thiếu biên chế. Đó là một con số thực sự nằm trong kế hoạch của bạn, trong số những con số cơ bản đơn giản. Tôi hy vọng bạn đồng ý.
Ở đây quá toán, các phần tử bảng tính, khá đơn giản. Nó không có phân tích nâng cao hoặc phương trình chuyên ngành. Nếu bạn có dữ liệu và lịch sử quá khứ, nó trở nên rất dễ dàng (không có nghĩa là dự tính tăng lương trong tương lai là một phần dễ dàng trong kinh doanh, nhưng toán học và ước lượng tương đối đơn giản).
Đây chỉ là một cách dễ dàng tổ chức dữ liệu. Rất nhiều người thêm sự tinh tế vào nó, như chia bảng lương thành các phòng ban, hoặc ước tính có bao nhiêu người ở mỗi khu vực chức năng, sau đó trả lương trung bình cho mỗi người, sau đó nhân lên. Bây giờ, mặc dù, tôi muốn giữ mọi thứ đơn giản như chúng ta đi.
