Mẫu kế hoạch kinh doanh nhà tang lễ - Tóm tắt quản lý |
Trọn bộ các bài hát lớp 6 || Các bài hát lớp 6 (Karaoke có lời)
Mục lục:
Tóm tắt quản lý
Quản lý của Trung tâm bao gồm một kinh nghiệm giám đốc tang lễ và embalmer, người đã hoạt động trong việc quản lý nhà tang lễ trong 10 năm.
Sách hướng dẫn chính sách và mô tả công việc đã được phát triển và sẵn sàng để thực hiện. Giả sử rằng trong hai năm đầu hoạt động, doanh thu sẽ thấp khi Trung tâm xây dựng danh tiếng của mình. Kế hoạch nhân sự kêu gọi chủ sở hữu thực hiện các chức năng bán hàng và hành chính một cách cá nhân, với sự giúp đỡ của các thành viên trong gia đình cũng có kinh nghiệm trong ngành công nghiệp nhà tang lễ.
Doanh nghiệp này được thiết kế để đáp ứng nhu cầu của khách hàng trong khi chạy gọn gàng và đơn giản.
7.1 Kế hoạch nhân sự
Kế hoạch nhân sự như sau:
- Chủ sở hữu sẽ là giám đốc tang lễ, embalmer và hỏa táng. Trong hai năm đầu, anh ta cũng sẽ là nhân viên bán hàng và quản trị viên. Nhu cầu của anh ta là 60.000 đô la mỗi năm. Sau năm tài chính đầu tiên, tất cả tiền lương sẽ tăng ba phần trăm mỗi năm.
- Nhân viên bán hàng sẽ hoàn thành kế hoạch tiếp thị và bán hàng và sẽ tích cực tham gia vào các hoạt động phi lợi nhuận. Mức lương sẽ bắt đầu ở mức $ 31,830 trong năm thứ ba, tăng hàng năm ở mức ba phần trăm.
- Trợ lý hành chính sẽ làm việc nửa năm đầu năm ba ở mức $ 13,42 mỗi giờ, chăm sóc sổ kế toán, lập hóa đơn, thanh toán hóa đơn, biên chế và các vấn đề hành chính khác. Bắt đầu từ tháng 7 năm 2007, những giờ này sẽ tăng gấp đôi lên một vị trí toàn thời gian.
- Bắt đầu với một nhân viên bán thời gian tháng 7 năm 2007 và mở rộng vào tháng 7 năm 2008 đến hai, nhân viên sẽ lái xe để đón và đưa đoàn đến nơi chôn cất. Họ sẽ giúp đỡ trong đám tang và giúp các giám đốc tang lễ và khách hàng khi cần thiết. Vị trí nhân viên đầu tiên sẽ bắt đầu một nửa thời gian ở mức $ 13,200 mỗi năm, tăng lên toàn thời gian vào tháng Bảy năm 2008 với mức tăng ba phần trăm hàng năm. Vị trí nhân viên thứ hai sẽ bắt đầu vào tháng 7 năm 2008 với giá $ 25,750, tăng ba phần trăm mỗi năm.
| Kế hoạch nhân sự | |||||
| Năm 1 | Năm 2 | Năm 3 | Năm 4 | Năm 5 | |
| $ 60,000 | $ 61,800 | $ 63,654 | $ 65,564 | $ 67,531 | |
| Nhân viên bán hàng | $ 0 | $ 0 | $ 31,830 | $ 32,785 | $ 33,768 |
| Trợ lý hành chính | $ 0 | $ 0 | $ 13,688 | $ 28,195 | $ 29,040 |
| Nhân viên | $ 0 | $ 13,200 | $ 53,000 | $ 54,600 | $ 56,235 |
| Tổng số người | 1 | 2 | 5 | 5 | 5 |
| Tổng số tiền lương | $ 60.000 | $ 75,000 | $ 162,172 | $ 181,144 | $ 186,574 |
Cần thực tài chính?
Chúng tôi khuyên bạn nên sử dụng LivePlan làm cách dễ nhất để tạo tài chính tự động cho kế hoạch kinh doanh của riêng bạn.
Tạo kế hoạch kinh doanh của riêng bạn
