Thực hiện công việc này và đẩy nó: 5 dấu hiệu hàng đầu Đã đến lúc bỏ

Cảm thấy như Sisyphus, nhân vật trong thần thoại Hy Lạp bị chết đuối khi lăn cùng tảng đá lên một ngọn đồi vĩnh cửu - nhưng với bạn tảng đá đó là công việc của bạn? Có lẽ đã đến lúc bỏ nó xuống.

Nhiều người Mỹ đang rời bỏ công việc của họ hơn kể từ khi cuộc khủng hoảng tín dụng khiến nền kinh tế phải dừng lại trong năm 2008.

Sau khi nắm giữ chủ nhân của họ bằng đầu ngón tay của họ sau những đợt sa thải, nhiều nhân viên cảm thấy tự tin để buông bỏ và tìm việc ở nơi khác.

Dưới đây là 5 dấu hiệu hàng đầu của trang web của chúng tôi rằng đã đến lúc tìm kiếm công việc mới đó.

Bạn đang chán. Nếu hồi hộp đã biến mất, đã đến lúc tìm kiếm cảm giác mạnh mới. Các giám đốc điều hành chăm chỉ làm việc theo cách của họ lên hàng đầu, nhưng đến đó và nghĩ, "Tất cả những điều này có phải không?", Tiến sĩ Steven Berglas từng nói với tôi. Tiến sĩ Berglas là một huấn luyện viên điều hành và tư vấn quản lý, người đã dành 25 năm trên khoa Khoa Tâm thần của Trường Y khoa Harvard. “Bạn có tiền, quyền lực và uy tín… bạn trông giống như bạn đang ở trên thế giới, nhưng bạn cảm thấy như bạn đang đánh dấu thời gian. ”

Công việc của bạn không khớp với mục tiêu của bạn. Bạn chuyên nghiệp và cá nhân muốn ở đâu trong năm năm? Vị trí hiện tại của bạn sẽ đưa bạn đến đó? "Nếu không, đó là thời gian xem xét con đường sự nghiệp của bạn," viết Lindsay Broder, The Coach huấn luyện viên. “Có lẽ bạn có thể tìm kiếm một vị trí mới trong tổ chức hiện tại của bạn, phù hợp hơn với triển vọng dài hạn của bạn. Cân nhắc tìm kiếm bảng công việc của công ty bạn hoặc trò chuyện với ông chủ hoặc người quản lý nhân sự về các vị trí khác. ”Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn ở đó, hãy di chuyển đến nơi khác.

Bạn bè / Gia đình của bạn đang kêu gọi bạn rời đi. Đôi khi, bạn cần phản hồi của người khác để chỉ ra điều hiển nhiên. “Đó là chủ đề giúp họ duy trì tư duy ban đêm, tôi nên làm gì?” Teri Hockett, giám đốc điều hành trang web sự nghiệp What’s For Work ?, nói với tạp chí Forbes. “Họ tham khảo ý kiến ​​với bạn bè và gia đình, tìm kiếm lời khuyên, để xác nhận lý luận của họ. Họ biết câu trả lời, luôn luôn liên quan đến sự thay đổi, nhưng phần khó khăn là tạo ra sự thay đổi. ”

Công ty của bạn đang yêu cầu bạn rời khỏi. Không ai thích bỏ thuốc lá, nhưng ông chủ hoặc công ty của bạn có thể đang làm bạn một ưu tiên lâu dài bằng cách giảm những gợi ý mà hai bạn nên chia tay. Alison Green, đồng tác giả của "Quản lý để thay đổi thế giới," nếu bạn đột nhiên nhận được một loạt các phản hồi quan trọng trong email hoặc bản ghi nhớ, đó là một dấu hiệu cho thấy công việc của bạn có thể bị nguy hiểm.

Nếu bạn đang sử dụng Gói cải thiện hiệu suất chính thức, đó là một đầu mối lớn, đó là thời gian để tiếp tục. "Về lý thuyết, nếu bạn đáp ứng các điều khoản của kế hoạch, bạn sẽ bảo toàn công việc của mình và có thể tiến lên phía trước", Green nói. “Nhưng trong thực tế, vào thời điểm bạn ở trên một, thường là do mọi thứ không hoạt động và không có khả năng.

Bạn không kiếm đủ tiền mặt. Dấu hiệu cổ điển là thời gian để đi - rằng kỹ năng của bạn có thể kiếm nhiều tiền hơn ở nơi khác. Nhưng có những yếu tố cần được xem xét: Chi phí di chuyển là bao nhiêu và có được khấu trừ thuế không? Sử dụng chi phí sống của Investmentmatome để so sánh chi phí sinh hoạt ở hai thành phố. Và kiểm tra trang web của chúng tôi thành phố tốt nhất cho người tìm việc để biết nơi lựa chọn tốt nhất của bạn nằm.

Tác giả Brian Yee.