5 lý do thuế bảo hiểm hàng đầu cho năm 2013

Với sự đảo lộn của Đạo luật Quốc phòng Hôn nhân đầu năm nay và việc thông qua Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng, nhiều chủ doanh nghiệp Hoa Kỳ đang suy nghĩ về những thay đổi quan trọng này có ý nghĩa gì đối với họ. Investmentmatome đã chuyển sang Paychex, một trong 25 công ty môi giới bảo hiểm lớn nhất của doanh nghiệp Hoa Kỳ, theo Tạp chí Bảo hiểm Doanh nghiệp, cho danh sách của họ về 5 tác động hàng đầu về thuế của bảo hiểm cho các doanh nghiệp trong năm 2013.

Các ảnh hưởng thuế bảo hiểm hàng đầu (do Paychex cung cấp)

• Nhóm Sức khoẻ và Đạo luật Bảo vệ Hôn nhân - Việc xử lý thuế liên bang đối với những lợi ích nhất định - quan trọng bao gồm việc điều trị miễn phí chi phí bảo hiểm sức khỏe nhóm - phụ thuộc vào tình trạng vợ chồng. Tòa án Tối cao gần đây đã quyết định lật đổ Đạo luật Quốc phòng Hôn nhân có thể có những tác động về thuế thuận lợi cho vợ chồng 'cùng giới' ở các bang nơi hôn nhân đồng giới được công nhận. Trong một số trường hợp, tiền hoàn lại có thể có sẵn cho người sử dụng lao động và nhân viên.

• Loại trừ thuế bảo hiểm nhân thọ theo nhóm - Đối với người sử dụng lao động cung cấp bảo hiểm nhân thọ theo nhóm cho nhân viên của mình, có loại trừ thuế đối với khoản bảo hiểm $ 50,000 đầu tiên được cung cấp theo chính sách được người chủ trực tiếp hoặc gián tiếp thực hiện. Chi phí bảo hiểm bị tranh chấp vượt quá 50.000 đô la phải được tính vào thu nhập và phải chịu thuế an sinh xã hội và thuế Medicare.

• Tín dụng thuế doanh nghiệp nhỏ ACA - Một tính năng chính của Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng (ACA) là sự sẵn có của tín dụng thuế cho các doanh nghiệp nhỏ trong một số trường hợp, có thể phục vụ để bù đắp phí bảo hiểm y tế do doanh nghiệp trả. Số tiền tín dụng thay đổi theo một số yếu tố, chẳng hạn như số lượng nhân viên và mức lương trung bình được trả.

• ACA và bảo hiểm chăm sóc sức khỏe - Một thành phần ACA khác là một yêu cầu rằng một tỷ lệ phần trăm phí bảo hiểm y tế được xác định hướng tới các dịch vụ chăm sóc sức khỏe thực tế so với chi phí quản lý hoặc chi phí hành chính. Nếu một công ty bảo hiểm y tế không đáp ứng được tỷ lệ này, họ phải trả lại khoản giảm giá liên quan cho các chủ hợp đồng cá nhân. Tùy thuộc vào cách giảm giá này được cung cấp cho người được bảo hiểm, có thể có những tác động về thuế.

• Bảo hiểm thất nghiệp - Một loại chi phí lớn cho nhiều nhà tuyển dụng là những đóng góp cho bảo hiểm thất nghiệp (UI). Tuy nhiên, mức thuế giao diện người dùng của chủ lao động có thể được giảm thông qua quản lý hoạt động.

Ảnh của Shutterstock