ĐịNh nghĩa và ví dụ giả mạo
TẠP CHÍ NGOẠI HẠNG ANH | DIMITAR BERBATOV - MAN UNITED LIỆU CÓ THẬT SỰ "LƯỜI" NHƯ NHM VẪN NGHĨ?
Mục lục:
- Nó là gì:
- công trình (Ví dụ):
- Vesting là một chiến thuật khuyến khích lòng trung thành giữa các nhân viên. Việc kiếm tiền có thể là một sự sụp đổ đối với nhân viên, mặc dù một số hậu quả về thuế có thể tồn tại. Tùy thuộc vào loại tùy chọn, ví dụ, John Doe có thể cần phải trả thuế đối với giá trị tài trợ của cổ phiếu (10 đô la) cũng như lợi nhuận vốn trên lợi nhuận từ việc bán những cổ phần đó.
Nó là gì:
Kiếm tiền xảy ra khi công cụ tài chính hoặc tài khoản hoàn toàn thuộc sở hữu của một nhà đầu tư.
công trình (Ví dụ):
Ví dụ, giả sử rằng John Doe nhận được các tùy chọn để mua 2.000 cổ phần của Công ty XYZ, chủ nhân của mình, với giá 10 đô la một cổ phiếu. Ông nhận được các lựa chọn như là một phần của gói bồi thường của mình.
Cổ phiếu của ông được thực hiện trong thời gian 5 năm, có nghĩa là họ không thể thực hiện được trong 5 năm. Điều này có nghĩa là John phải ở lại công ty ít nhất năm năm trước khi anh ta có thể thực hiện các lựa chọn cổ phiếu của mình.
Vesting cũng phổ biến trong các kế hoạch nghỉ hưu. Ví dụ, nếu nhà tuyển dụng của John Doe phù hợp với những đóng góp mà anh ta thực hiện cho kế hoạch nghỉ hưu của mình, những đóng góp đó có thể kéo dài hơn ba năm. Điều này có nghĩa là mặc dù chủ lao động đồng ý bổ sung thêm tiền miễn phí vào tài khoản hưu trí của John, nhưng số tiền miễn phí không thực sự trở thành của anh ta trong ba năm. Vì vậy, nếu Công ty ABC đi cùng và mua 51% cổ phần trong Công ty XYZ, điều này tạo nên sự thay đổi về kiểm soát và các tùy chọn của John Doe có thể tự động mặc dù giai đoạn 5 năm chưa trôi qua. John thực hiện các lựa chọn của mình với giá 10 đô la một cổ phần, bán cổ phiếu với giá 20 đô la một cổ phiếu và bỏ đi với lợi nhuận gọn gàng.
Tại sao lại có vấn đề: