Phụ nữ và tín dụng qua thập kỷ: Thập niên 80

Trong loạt bài này, chúng tôi xem xét các phụ nữ tiến bộ tài chính ở Hoa Kỳ đã thực hiện vì Luật Cơ hội tín dụng bình đẳng đã được thông qua, hàng thập kỷ qua thập kỷ. Phần này - thứ hai trong năm - là tiến bộ của thập niên 1980, thập kỷ mà Quốc hội chính thức tuyên bố là tháng Ba Tháng lịch sử của phụ nữ .

Phụ nữ và tài chính: Tiến bộ trong giáo dục thường xuyên

Trong khi đại học phần lớn là câu lạc bộ của một chàng trai vào đầu thế kỷ 20, phụ nữ đã xoay quanh những năm 1980. Năm 1985, hơn một nửa số sinh viên đại học là phụ nữ - và họ không chuẩn bị cho việc chiếm đóng “vợ”. Theo Trung tâm Quốc tế Phụ nữ, phụ nữ chiếm 49% sinh viên tốt nghiệp từ chương trình thạc sĩ và 33% sinh viên tốt nghiệp tiến sĩ vào giữa thập niên 80.

Khi phụ nữ trở nên có học thức hơn, tiền lương của họ bắt đầu tăng liên quan đến lương của nam giới. Trên thực tế, thập niên 80 đã có nhiều tiến bộ hơn đối với bình đẳng thu nhập so với thập niên 90. Khoảng cách thu nhập không được đóng trong thời gian này - nó vẫn còn ngày hôm nay - nhưng nó bắt đầu thu hẹp khi phụ nữ đạt được các vị trí quản lý và chuyên nghiệp cao hơn. Ảnh hưởng của Đạo luật cơ hội tín dụng bình đẳng năm 1974 - cho phép phụ nữ lấy thẻ tín dụng tách biệt với chồng của họ và mở ra một cấp độ tự do tài chính mới - tiếp tục tăng lên. Phụ nữ giờ đây có nhiều lựa chọn nghề nghiệp hơn và nhiều tài chính hơn.

Phụ nữ và tài chính: Tồn tại quyền lực chính trị

Phụ nữ trong thập niên 80 đã có những bước tiến lớn trong chính trị. Sandra Day O’Connor trở thành người phụ nữ đầu tiên được bổ nhiệm vào Tòa án tối cao vào năm 1981. Geraldine Ferraro là ứng viên phó tổng thống nữ đầu tiên cho một đảng lớn vào năm 1984. Danh sách của EMILY được thành lập năm 1985 để tài trợ cho các chiến dịch ủng hộ phụ nữ dân chủ. Kể từ khi nó được bắt đầu cách đây gần 30 năm, Danh sách của EMILY đã giúp hơn 600 phụ nữ được bầu vào các văn phòng liên bang, tiểu bang và địa phương.

Phụ nữ và tài chính: Văn hóa đại chúng

Truyền hình trong thập niên 1980 giới thiệu phụ nữ ở nơi làm việc hỗ trợ gia đình và bản thân họ, trong khi nói ra quyền và bình đẳng của phụ nữ. Hai chương trình truyền hình, "Quan hệ gia đình" và "Thiết kế phụ nữ", không phải là những bộ phim sitcom nữ quyền hoàn hảo bởi bất kỳ phương tiện nào, nhưng cả hai đều là nữ chính, làm việc mạnh mẽ.

Elyse Keaton trong “Family Ties” là một người mẹ hippie-turn-work-at-home-house đã nuôi dạy bốn đứa con với chồng, Steven, trong suốt chương trình. Cả hai đều làm việc toàn thời gian, Steven trong một văn phòng, và Elyse ở nhà như một kiến ​​trúc sư. Chương trình đã làm rõ rằng một người phụ nữ cần một bản sắc bên ngoài gia đình và khả năng mang lại thu nhập để phát triển mạnh trong thế giới hiện đại.

Trong "Thiết kế phụ nữ", bốn phụ nữ làm việc tại một công ty thiết kế gọi là Sugarbaker Designs. Julia Sugarbaker là một nữ quyền thẳng thắn - những bài diễn văn say đắm của cô thường xuyên ăn cắp chương trình. Cô chủ yếu điều hành công ty, mặc dù cô đã thành lập công ty với chị gái, Suzanne. Nhà thiết kế và đồng nghiệp Mary Jo Shively là một người mẹ đã ly dị của hai người, người trở nên quyết đoán hơn khi cô xa lánh cuộc hôn nhân thất bại của mình và trở thành một người phụ nữ độc lập, tự cung tự cấp. Chương trình đã làm nổi bật những phụ nữ đã mang về nhà thịt xông khói và nói ra cho chính mình, unapologetically.

Hơn: Phụ nữ và tín dụng qua thập kỷ: thập niên 70

Hình ảnh Rollerskate qua Shutterstock