10 Mẹo để xử lý các lựa chọn cổ phiếu khởi động

[Vietsub - Á Xá] Tiệm đồ cổ Á Xá

có thể là những điều kỳ diệu. Họ cũng có thể là khói và gương, hoặc một hạt đậu dưới một bó toàn bộ vỏ quả óc chó. Vì vậy, đây là một số điểm cần ghi nhớ, cho dù bạn là người sáng lập cung cấp các tùy chọn cho nhân viên khởi nghiệp của bạn hay nhân viên đang được cung cấp các tùy chọn.

Tùy chọn cổ phiếu cổ điển là một lựa chọn để mua cổ phần tại một giá bán. Giả sử bạn có thể mua một số cổ phần cho mỗi penny. Nếu những cổ phiếu có giá trị (có nghĩa là chúng có thể được bán hợp pháp) nhiều hơn số tiền đó, bạn kiếm tiền. Theo lý thuyết
Hiểu các số cơ bản về cổ phần trong một công ty: điều lệ xác định có bao nhiêu cổ phần, và nếu bạn biết con số đó thì bạn có thể đoán một phần thực sự có giá trị bằng cách chia những gì công ty có thể có giá trị số cổ phần đang lưu hành. Vì vậy, nếu tùy chọn đó để mua một nghìn cổ phiếu cho một xu thì mỗi cổ phiếu của một công ty có 10.000 cổ phiếu xuất sắc, điều đó có nghĩa là bạn có thể mua 10 phần trăm của công ty với giá 10 đô la. Khá tuyệt, nếu công ty trị giá hơn 100 đô la. Nhưng nếu có 10 triệu cổ phiếu xuất sắc, thì ngay cả khi công ty có trị giá 10 triệu đô la, các lựa chọn của bạn vẫn chỉ đáng giá khoảng 990 đô la. Đó không phải là một tiền thưởng lớn. Lưu ý tầm quan trọng của số lượng cổ phiếu đang lưu hành là: biết rằng đó là 1.000 cổ phiếu bạn không tốt cho đến khi bạn biết có bao nhiêu cổ phiếu tồn tại (có nghĩa là chúng đã được phát hành hoặc được hứa). Bài kiểm tra nhanh: Lựa chọn nào tốt hơn trên 1.000 cổ phiếu trong một công ty trị giá 50 triệu đô la với 10.000 cổ phiếu xuất sắc, ở mức 1 đô la mỗi tùy chọn trên 10 triệu cổ phiếu với một xu mỗi công ty trị giá 200.000 đô la có 200 triệu cổ phiếu chưa thanh toán? (Trường hợp đầu tiên trị giá 4.
.000 đô la và trường hợp thứ hai là âm, bởi vì mỗi cổ phiếu chỉ trị giá một phần mười xu và bạn phải mua nó bằng một xu.)
Không có vấn đề gì cho đến khi một công ty thực sự được giao dịch. Gọi đó là sự kiện thanh khoản và nhà đầu tư gọi đó là lối ra. Đó là khi những cổ phiếu đó đột nhiên có nghĩa là tiền. Trước đây, các công ty khởi nghiệp thành công sẽ “ra công chúng”, nghĩa là họ đăng ký cổ phiếu của mình trên một trong những thị trường chính, tuân thủ các quy trình được kiểm soát cẩn thận và sau đó nó trở thành hợp pháp đối với những người bình thường mua và bán cổ phần. Đó cũng được gọi là IPO, hoặc chào bán lần đầu ra công chúng. Cho đến lúc đó, chỉ có “nhà đầu tư được công nhận” mới có thể mua chúng. Có nghĩa là rất khó để bán chúng; thường là không thể.
Cổ phiếu cũng có thể đáng giá khi một công ty lớn mua một startup. Nếu người mua thanh toán tiền mặt, thì những người có tùy chọn nhận tiền mặt miễn là giá tùy chọn của họ thấp hơn giá mỗi cổ phiếu của việc mua lại. Những ngày này IPO là cực kỳ hiếm, do đó, thoát thường là do mua lại.
Có rất nhiều hạn chế pháp lý. Các lựa chọn cổ phiếu đã bị lạm dụng trong nhiều năm. Ví dụ, họ đã được các công ty sử dụng để trả tiền cho mọi người theo cách kết thúc việc bị đánh thuế là tăng vốn, thay vì thu nhập thường xuyên - một tỷ lệ thấp hơn nhiều. Vì vậy, chính phủ xem chúng rất cẩn thận. Phát hành các lựa chọn cổ phiếu có một số công việc pháp lý.
Người ta bị lừa bởi các lựa chọn cổ phiếu. Tôi biết ai đó đã để lại một công ty để đi làm việc cho người khác bởi vì người thứ hai đã đưa ra rất nhiều lựa chọn cổ phiếu. Nó cảm thấy như rất nhiều quyền sở hữu, nhưng không có cơ hội công ty thứ hai sẽ thành công và đạt được một lối ra. Vì vậy, các tùy chọn có thể kết thúc giống như những thứ sáng bóng để thu hút mọi người, với rất ít giá trị.
Khi bạn nhận được các lựa chọn cổ phiếu được cung cấp khi khởi động, bạn có một số lựa chọn về thuế. Nếu bạn mua các tùy chọn một cách nhanh chóng, sau đó bạn sẽ giữ chúng lâu hơn và trả thuế thu nhập dài hạn (thấp hơn) khi bạn nạp tiền. Mặt khác, nếu bạn không mua chúng, và công ty sẽ không bao giờ đến lối ra, sau đó bạn đã tiết kiệm được tiền của mình.
Tỷ lệ phần trăm chia sẻ của bạn có thể thay đổi. Bạn có thể có tùy chọn cho 100.000 cổ phiếu trong một công ty có 10 triệu cổ phiếu nổi bật. Đó là quyền sở hữu 1%. Nhưng đôi khi cùng một công ty có thể phát hành cổ phiếu mới và mang lại cho nhà đầu tư mới theo cách làm loãng cổ phần tùy chọn của bạn. Vì vậy, họ quyết định để có được các nhà đầu tư bằng cách cho họ 10 triệu cổ phiếu và họ chỉ phát hành những cổ phiếu đó. 1% của bạn chỉ trở thành nửa phần trăm. Tùy thuộc vào các điều khoản của quyền chọn, quyền và hành động pháp lý, có thể có hoặc không hợp pháp (hãy báo trước: Tôi không phải là luật sư; Tôi đang chia sẻ kinh nghiệm của mình trong lĩnh vực này chứ không phải tư vấn pháp lý.)
Các công ty đưa ra các lựa chọn quá dễ dàng có thể làm tổn thương cấu trúc vốn của họ. Nếu rất nhiều chuyên gia tư vấn và cố vấn và kế toán và luật sư đang nhận được bồi thường cho công việc chuyên môn của họ với các lựa chọn cổ phiếu, thì các nhà đầu tư ít có khả năng định giá cổ phiếu. Rất nhiều kế hoạch kinh doanh khởi động cố gắng xác định có bao nhiêu cổ phiếu kết thúc trong tay của những người sáng lập, nhân viên và nhà đầu tư. Mọi thứ thay đổi, tất nhiên, nhưng đó là một ý tưởng tốt để có một số ý nghĩa về tỷ lệ.

Việc sử dụng tốt nhất các tùy chọn chứng khoán trong chế độ khởi động là một tin nhắn. Những người nhận được các lựa chọn nên nhận ra rằng đây là những tỷ lệ rất dài, nhưng có một thông điệp, từ những người sáng lập cho đến nhân viên: “Làm việc với chúng tôi, gắn bó với chúng tôi, và nếu chúng tôi kiếm được tiền, bạn cũng sẽ kiếm tiền. Đây là một thông điệp thú vị để gửi.

Đây là một mẩu tin thú vị trong lịch sử kinh doanh: khi Apple Computer ra mắt vào năm 1980, nó tạo ra nhiều triệu phú hơn (khoảng 300) so với bất kỳ công ty nào khác trong lịch sử. Điều đó bao gồm một số người rất thấp trên thang lương nhưng đã được đưa ra lựa chọn sớm.

Và một bổ sung muộn, một tuần sau: Ồ không, tôi quên bàn luận về việc trao quyền. Tùy chọn cổ phiếu thường được trao trong một khoảng thời gian, thay vì được cung cấp cùng một lúc. Tùy chọn không thực sự là của bạn cho đến khi chúng được trao tặng.