20 Luật kinh doanh mà mọi doanh nhân nên biết - Blog |

Bạn cuối cùng đã sẵn sàng biến ý tưởng kinh doanh của mình thành hiện thực? Như bạn đã biết, có rất nhiều chuẩn bị đi vào hoạt động kinh doanh. Tạo kế hoạch kinh doanh và bảo đảm tài trợ là các mục phổ biến trong danh sách việc cần làm khởi động. Một điều bạn nên thêm vào danh sách đó là thời gian để xem xét các luật kinh doanh thông thường có thể ảnh hưởng đến doanh nghiệp của bạn.

Để giúp nghiên cứu của bạn dễ dàng hơn một chút, chúng tôi đã xóa một số trang web của chính phủ và biên soạn danh sách các luật và quy định

Cấp phép

1. Giấy phép kinh doanh

Để bắt đầu một cách hợp pháp một doanh nghiệp, bạn có thể sẽ cần giấy phép kinh doanh. Bắt đầu bằng cách gọi chính quyền thành phố địa phương của bạn. Xem bạn có cần giấy phép không và nếu bạn cần biết về bất kỳ quy tắc phân vùng nào. Để có giấy phép liên bang và tiểu bang, hãy xem trang web Quản trị doanh nghiệp nhỏ và theo các liên kết có thể áp dụng cho doanh nghiệp của bạn.

Luật về việc làm

2. Đạo Luật Tiêu Chuẩn Lao Động Công Bằng

Hành động này quy định mức lương tối thiểu liên bang, các quy tắc làm thêm giờ, cấm lao động trẻ em và các yêu cầu lưu trữ hồ sơ. Bạn sẽ muốn đọc qua nó để đảm bảo rằng bạn tuân thủ các quy định hiện hành.

3. Luật Cơ hội Việc làm Bình đẳng Liên bang

Bộ luật này cấm phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính hoặc nguồn gốc quốc gia. Nó cũng bao gồm chi trả bằng nhau cho nam và nữ, và bảo vệ người khuyết tật.

4. Đạo luật về Gia đình và Y tế

Nếu một nhân viên đang đối phó với một tình trạng y tế, hoặc một thành viên gia đình với một tình trạng y tế, có những điều lệ mà một chủ nhân phải tuân theo. Từ thời gian nghỉ để đền bù, bạn sẽ muốn đọc hướng dẫn này để hiểu hành động này ảnh hưởng đến doanh nghiệp của bạn như thế nào.

5. Đạo luật về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp

Luật này bảo đảm cho nhân viên một môi trường làm việc an toàn, không bị các mối nguy hiểm được công nhận.

6. Bồi thường của người lao động

Hầu hết các tiểu bang yêu cầu người sử dụng lao động mua một hợp đồng bảo hiểm bồi thường cho nhân viên nếu họ bị thương hoặc bị bệnh do tiếp xúc với nơi làm việc. Để tìm hiểu thêm về trách nhiệm của bạn với tư cách là chủ sở hữu và những gì một nhân viên có quyền, hãy xem trang web của Bộ Lao động.

7. At-Will làm việc học thuyết

Trong tất cả các tiểu bang ngoại trừ Montana, có một luật làm việc tại chỗ sẽ được áp dụng. Điều này có nghĩa là nhà tuyển dụng có thể sa thải nhân viên vào bất kỳ lúc nào vì bất kỳ lý do nào, trừ khi đó là một hành vi bất hợp pháp. Tương tự như vậy, một nhân viên có thể rời khỏi công việc bất cứ lúc nào.

Xem thêm: 5 Vụ kiện tại nơi làm việc chung và cách tránh chúng

Luật thuế

8. Lấy số nhận dạng của chủ nhân

Để nộp thuế doanh nghiệp của bạn, bạn sẽ cần số nhận dạng người sử dụng lao động. Truy cập trang web của IRS để lấy số của bạn và bạn sẽ nhận được số ngay lập tức sau khi điền các biểu mẫu cần thiết trực tuyến.

9. Biết các loại thuế bạn phải trả

Cho dù doanh nghiệp của bạn có một nhân viên của một hoặc 100, Bác Sam nói rằng bạn phải trả một số loại thuế. Hãy dành một chút thời gian để xem xét các yêu cầu về thuế liên bang, an sinh xã hội, Medicare và thuế liên bang. IRS có một phân tích về trách nhiệm thuế của bạn với tư cách là chủ sở hữu. Bạn cũng sẽ muốn nói chuyện với một kế toán về các nghĩa vụ này và tìm ra một ngân sách.

Ngoài các loại thuế liên bang, bạn cũng có thể phải trả thuế tiểu bang. Sử dụng trang web này để nghiên cứu yêu cầu thuế tiểu bang của bạn.

10. Thuê nhân viên

Khi bạn định mang theo một nhân viên, nó ảnh hưởng đến thuế của bạn. Lượng thời gian mà một nhân viên làm việc cho bạn sẽ tạo sự khác biệt khi nói đến thuế, vì vậy hãy nghiên cứu sự khác biệt giữa nhân viên W-2 và nhân viên 1099 trước khi đưa ra quyết định tuyển dụng.

Luật quảng cáo và tiếp thị

11. Sự thật trong quảng cáo và tiếp thị

Đúng như vậy, luật này đòi hỏi mọi nỗ lực quảng cáo hoặc tiếp thị phải trung thực. Ngoài ra, nếu bạn thực hiện bất kỳ khiếu nại nào trong một quảng cáo, bạn phải có bằng chứng để sao lưu nó. Bạn không bao giờ có thể gây hiểu lầm hoặc không công bằng. Quy tắc này trở nên cụ thể hơn khi bạn tiếp thị với trẻ em hoặc sử dụng xác nhận.

12. Đạo luật CAN-SPAM

Bạn có biết luật email không? Đúng rồi. Đạo luật CAN-SPAM quy định các email thương mại. Luật yêu cầu sự trung thực và cấm các dòng tiêu đề lừa đảo. Ngoài ra, bạn phải cho người nhận biết bạn đang ở đâu và cung cấp cho họ một cách dễ dàng để chọn không tham gia vào các tin nhắn email của bạn.

13. Luật bán hàng qua điện thoại

Nếu bạn có kế hoạch bán sản phẩm qua thư, điện thoại hoặc trực tuyến, bạn cần phải tìm hiểu quy tắc tiếp thị qua điện thoại của FTC. Theo quy tắc này, doanh nghiệp phải gửi sản phẩm trong vòng 30 ngày, cung cấp thông báo giao hàng nếu sản phẩm bị trì hoãn và hoàn lại tiền nếu không thể thực hiện được đơn đặt hàng. Bạn cũng sẽ muốn kiểm tra các quy tắc xung quanh Đăng ký Không Gọi.

Luật kinh doanh trực tuyến

14. Thu thuế bán hàng

Chủ sở hữu cửa hàng bán gạch và vữa tính thuế bán hàng bắt buộc trong khu vực cụ thể đó, nhưng nếu bạn có một doanh nghiệp trực tuyến thì sao? Theo FTC, nếu doanh nghiệp của bạn có hiện diện thực tế ở một tiểu bang, chẳng hạn như cửa hàng, văn phòng hoặc nhà kho, bạn phải thu thuế nhà nước và thuế bán hàng địa phương hiện hành. Tất nhiên, một số tiểu bang không có bất kỳ thuế bán hàng nào. Bạn sẽ muốn đọc hướng dẫn FTC và kiểm tra với cơ quan doanh thu của tiểu bang để đảm bảo bạn tuân thủ luật pháp.

15. Luật bán hàng quốc tế

Với một trang web, bất kỳ doanh nghiệp nào cũng có thể bán sản phẩm của họ trên phạm vi quốc tế. Nó ngay lập tức mở ra kinh doanh của bạn cho một đối tượng mới, nhưng tiếp xúc đó đi kèm với các quy định. Nó đặt ra câu hỏi về vận chuyển, các loại thuế khác nhau và phong tục. FTC có hướng dẫn giúp bạn điều hướng các vùng biển quốc tế.

Xem thêm: Các ứng dụng và công cụ trực tuyến miễn phí tốt nhất cho

Luật bảo mật

16. Bảo mật dữ liệu

Nếu doanh nghiệp của bạn thu thập thông tin cá nhân nhạy cảm từ khách hàng của mình, bạn phải có một kế hoạch bảo mật vững chắc tại chỗ. Ngoài việc giữ dữ liệu dưới khóa và khóa, bạn chỉ nên thu thập thông tin mà bạn cần, không có gì khác. FTC có hướng dẫn giúp các doanh nghiệp đưa ra kế hoạch.

Luật chăm sóc sức khỏe

17. Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng

Trong vài năm qua, luật chăm sóc sức khỏe đã thay đổi đáng kể. Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng mới tác động đến mọi doanh nghiệp. Chuẩn bị khởi động của bạn bằng cách đọc về các chính sách chăm sóc sức khỏe mới.

18. Quyền riêng tư về chăm sóc sức khỏe

Nếu doanh nghiệp nhỏ của bạn cung cấp các chính sách chăm sóc sức khỏe có thể truy cập trực tuyến, bạn cũng sẽ cần phải có kế hoạch bảo mật cho dữ liệu này. Nếu thông tin bị vi phạm, có các quy tắc để thông báo cho những người bị ảnh hưởng.

Xem thêm: Cung cấp Bảo hiểm Y tế? Câu hỏi Các doanh nghiệp nhỏ nên hỏi

Sở hữu trí tuệ

19. Bảo vệ tài sản trí tuệ của bạn

Nếu bạn phát triển một sản phẩm mới, bạn sẽ muốn bảo vệ nó bằng sáng chế. Bạn cũng có thể bảo vệ tên doanh nghiệp, biểu tượng và biểu tượng của mình bằng cách đăng ký nhãn hiệu. Bạn có thể tìm hiểu thêm về quy trình thông qua Văn phòng Bằng sáng chế và Thương hiệu Hoa Kỳ.

Để bảo vệ sách, phim, công việc kỹ thuật số và bản nhạc, bạn sẽ muốn bản quyền tác phẩm của mình. Văn phòng Bản quyền Hoa Kỳ có thể giúp bạn nộp hồ sơ chính xác.

Xem thêm: Quyền sở hữu trí tuệ 101

Luật tài chính

20. Phá sản

Mặc dù chúng tôi hy vọng bạn không bao giờ phải đến đây, trong một số trường hợp, các doanh nghiệp mới đã gặp phải những rào cản tài chính. Nếu doanh nghiệp của bạn có vấn đề về dòng tiền và đang khám phá khả năng phá sản, có một số luật bạn sẽ muốn làm quen với trước khi nộp hồ sơ giấy tờ. Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ có các nguồn lực bạn sẽ cần phải xem xét.

Nghiên cứu luật kinh doanh có thể là một công việc tẻ nhạt, nhưng tốt nhất nên luôn luôn được thông báo. Trong khi danh sách trên bao gồm rất nhiều nền tảng pháp lý, các luật bổ sung có thể liên quan đến doanh nghiệp của bạn. Để tự bảo vệ mình, hãy tìm một luật sư có kinh nghiệm và nói về các luật cụ thể cho doanh nghiệp của bạn.