ĐịNh nghĩa thông tin bất đối xứng & Ví dụ

Viá»t Nam ÄÆ°a hÆ¡n 100 cÃ´ng nghá» sang trÃ¬nh diá»n táº¡i LÃ o

Mục lục:

Nó là gì:
Cách hoạt động (Ví dụ):
Tại sao nó vấn đề:

Nó là gì:

Bình thường

sai

false

MicrosoftInternetExplorer4

Mặc dù sự tồn tại của thông tin không đối xứng được tranh luận, giả định sự tồn tại của thông tin bất đối xứng trên thị trường thường là lý do tại sao một số nhà đầu tư chỉ đơn giản là đầu tư vào các chỉ số và quỹ tương hỗ. tiền của nhà đầu tư trên một loạt các khoản đầu tư. Các nhà đầu tư khác "tham gia vào trò chơi" bằng cách đầu tư vào các quỹ phòng hộ và các chứng khoán khác do những người có quyền truy cập vào thông tin bất đối xứng đó.

Trong mọi trường hợp, hầu hết các nhà phân tích đồng ý rằng thông tin bất đối xứng khó hơn ở các thị trường phát triển. làm phổ biến thông tin ngày càng phổ biến và kịp thời. Tuy nhiên, điều quan trọng cần lưu ý là không phải tất cả thông tin đều là thông tin tốt; có nghĩa là, chỉ cần có thông tin mà những người khác không có không nhất thiết làm cho thông tin đó có giá trị hoặc thậm chí chính xác. Ngoài ra, điều quan trọng cần lưu ý là giao dịch trên thông tin bất đối xứng có thể là bất hợp pháp.

Cách hoạt động (Ví dụ):

Bình thường

false

MicrosoftInternetExplorer4

Ví dụ: hãy xem xét người mua tiềm năng của Công ty cổ phần XYZ và người bán các cổ phiếu đó. Nếu người bán biết anh rể của CFO và đã nghe nói rằng công ty đang đối mặt với các vấn đề tài chính không được tiết lộ, thì người bán có thông tin bất đối xứng.

Người bán Obv muốn bán cổ phần trước tin tức đã có sẵn cho công chúng. Một khi vấn đề của công ty được công bố, có khả năng là các cổ phiếu sẽ giảm mạnh khiến bất kỳ ai sở hữu cổ phần trong XYZ bị mất tiền. Mặc dù ví dụ trên là một ví dụ về việc nhận được lợi ích tốt nhất của một ai đó vì lợi nhuận cá nhân, trong rất nhiều trường hợp, nó có lợi cho bên cạnh với thông tin bất đối xứng để cung cấp thông tin của họ đi để hoàn tất giao dịch. Người nộp đơn xin việc là những ví dụ điển hình về điều này - họ phải báo hiệu các kỹ năng và thông tin của họ cho bên thuê để khuyến khích việc làm. Nếu không, người sử dụng lao động sẽ không biết những gì nhân viên đã cung cấp.