Sách để trao quyền cho phụ nữ (Đàn ông nên đọc quá) |

Cách đây không lâu, tôi đã biên soạn một danh sách 10 cuốn sách kinh doanh mà mọi người hiểu biết nên đọc. Mặc dù mỗi cuốn sách trong danh sách là một tài nguyên tuyệt vời, vì một độc giả vui lòng dành thời gian để chỉ ra, tôi đã không bao gồm một cuốn sách được viết bởi một người phụ nữ.

Điều này làm tôi kinh ngạc và ngạc nhiên. Tôi đã quên bao gồm giọng của một người phụ nữ như thế nào?

Tôi là một phụ nữ; Tôi làm việc cho một công ty do một CEO nữ điều hành thường xuyên nói về việc điều hành một doanh nghiệp với tư cách là một người mẹ và những người tin vào việc nói về bất bình đẳng giới; Tôi là một người ủng hộ việc khuyến khích phụ nữ chia rẽ trong các lĩnh vực mà họ chưa được trình bày rõ ràng;

Sự thật là, trừ khi chúng tôi nỗ lực phối hợp để làm nổi bật sự chú ý của những người đang làm tốt, đặc biệt là

Và, do sự khác biệt về phong cách lãnh đạo và quản lý của phụ nữ, cho dù đó là thay đổi sinh học hay văn hóa vẫn cần phải xảy ra nếu chúng ta đi cảm thấy thực sự thoải mái dẫn đầu theo cách chúng ta ưa thích, và không phải cách chúng ta được dạy sẽ giúp chúng ta tiến lên.

Vì vậy, theo tinh thần của Ngày tàu nữ và dẫn đầu trong phong cách phù hợp nhất với bạn, đây là Danh sách các sách được viết bởi phụ nữ nhưng có thể áp dụng như nhau và có liên quan đến đàn ông.

Danh sách đọc của con tàu của chúng ta

Cơ thể: Tìm chủ đề liên kết câu chuyện của bạn

Tác giả: Pamela Slim

Thế giới chúng ta đang sống và làm việc trong ngày hôm nay thật xa vời với Quốc gia Cubicle của các ngươi steryear. Cuốn sách của Pamela Slim sẽ giúp bạn tìm thấy các kết nối giữa các dự án dường như đã bị ngắt kết nối mà bạn đã thực hiện và cung cấp cho bạn kiến ​​thức về cách bán câu chuyện của bạn và cách tái tạo lại và khởi chạy lại thương hiệu của bạn.

Nếu “thoát khỏi quốc gia ô vuông” cuốn sách bán chạy nhất của Pam-là mục tiêu của bạn, cuốn sách này cũng đáng đọc, cũng như blog của Pam. Và, như với bất kỳ ai đã tạo nên dấu ấn của họ, có một video TEDx tuyệt vời để đi cùng với nó.

Theo dõi Pam trên Twitter @pamslim

Xem sách trên Amazon

ParentPreneur Edge: Điều gì nuôi dạy con cái về xây dựng một doanh nghiệp thành công

Tác giả: Julie Lenzer Kirk

Trong "The ParentPreneur Edge," Julie thích vai trò của một phụ huynh đối với việc trở thành một. Trong thực tế, cô tin rằng nó thực sự là một lợi thế. Năm đặc điểm chính mà Julie xác định là kết quả trực tiếp của việc nuôi dạy con cái sẽ mang đến cho bạn một lợi thế trong sự nghiệp của bạn bao gồm: tháo vát, kiên trì, kiên nhẫn, đam mê và thị lực. cấp độ tiếp theo trong khi vẫn duy trì cuộc sống gia đình cân bằng, câu trả lời nằm bên trong.

Theo dõi Julie trên Twitter @chiefmuse

Xem sách trên Amazon

3 tuần để khởi động

Tác giả:

Sabrina Parsons và Tim Berry Nếu bạn đang tìm kiếm một phương pháp vô nghĩa, sắp xếp hợp lý để bắt đầu và chạy, hướng dẫn từng bước này sẽ giúp bạn nhanh chóng theo dõi quá trình. Mỗi chương bao gồm rất nhiều tài nguyên và công cụ trực tuyến cũng như các mẹo có giá trị giúp bạn tiết kiệm thời gian, tiền bạc và những rắc rối tiềm ẩn trong tương lai.

Để đầu trang, bạn sẽ có quyền truy cập vào danh sách kiểm tra hàng tuần để bạn có thể lưu ý chính xác những gì bạn đã làm và những gì bạn vẫn cần phải làm việc. Đối với bất cứ ai có truyền thống nghĩ đến việc bắt đầu một doanh nghiệp như là một quá trình kéo dài, cuốn sách này là một cách tốt để tự vỡ mộng về khái niệm đó.

Theo dõi Sabrina trên Twitter @mommyceo và Tim @timberry

Xem sách trên Amazon

Sức mạnh thông qua quan hệ đối tác: Phụ nữ hướng dẫn tốt hơn thế nào

Tác giả:

Betsy Polk và Maggie Ellis Chotas Có sức mạnh hợp tác và, theo các tác giả, đặc biệt nếu bạn là một người phụ nữ làm việc cùng những phụ nữ khác. Dựa trên trải nghiệm của riêng họ và phỏng vấn 125 đối tác kinh doanh nữ, Betsy và Maggie đã phát hiện ra rằng khi phụ nữ làm việc cùng nhau, họ nhận được mức độ hỗ trợ, sự tự tin, tính linh hoạt và trách nhiệm mà họ hiếm khi tìm thấy trong các mối quan hệ làm việc khác.Xin lưu ý, nếu chủ đề này đặc biệt quan tâm đến bạn, tôi khuyên bạn nên đọc qua một nghiên cứu ngắn do Trường Quản lý Simmons xuất bản, “Phụ nữ làm việc cùng nhau: Hiểu mối quan hệ của phụ nữ trong công việc.” Vẽ trên 115 cuộc phỏng vấn chuyên sâu với Anne Litwin tìm thấy có năm cách để phụ nữ làm việc cùng nhau mà chúng ta cần hiểu nếu chúng ta chống lại bị ảnh hưởng bởi các lực lượng này, và để chúng ta có thể cải thiện khả năng hỗ trợ của chúng ta một cái khác.

Nói một cách đơn giản, đây là một khu vực đáng để khám phá. Vì vậy, nếu bạn là một người phụ nữ tự hỏi làm thế nào để cải thiện mối quan hệ của riêng bạn trong công việc, hoặc làm thế nào để tìm đối tác tốt nhất, có lẽ đây là những chủ đề bạn nên suy ngẫm.

Theo dõi bộ đôi Betsy-Maggie trên Twitter @powership (vâng, thậm chí có thể chạy một tài khoản Twitter với nhau).

Xem sách trên Amazon

Daring Greatly:

Làm thế nào can đảm để dễ bị biến đổi theo cách chúng ta sống, tình yêu, cha mẹ và chì

: Brené Brown

Bạn có thể đã biết về Brené nhờ một vài cuộc nói chuyện TEDx rất nổi tiếng: Sức mạnh của sự tổn thương và lắng nghe sự xấu hổ. Trong "Daring Greatly", Brené khuyến khích chúng ta nắm lấy

Dựa trên 12 năm nghiên cứu, Brené lập luận rằng trái với những gì chúng tôi nghĩ, tính dễ bị tổn thương không phải là điểm yếu, nhưng trên thực tế là sức mạnh và một trong những cách có ý nghĩa nhất để thực hiện kết nối, khuyến khích sự tham gia, và lòng can đảm nuôi dưỡng.

Đối với các tổ chức và cá nhân, đây là một cuốn sách mà hy vọng sẽ tạo ra một cuộc cách mạng hoàn hảo cho phép chúng ta dẫn dắt theo những cách cảm thấy tự nhiên và trung thực hơn.

Brené đã xuất bản một số cuốn sách về vấn đề dễ bị tổn thương và không hoàn hảo và duy trì một trang web đầy thú vị thông tin về chủ đề này và các chủ đề khác. Bạn thậm chí có thể xem qua những cuốn sách về đầu giường riêng của Brené ở đây, bao gồm Nghệ thuật yêu cầu của Amanda Palmer, Nữ quyền xấu của Roxane Gay, và sự thấu cảm: Tại sao nó có vấn đề và làm thế nào để có được nó bởi Roman Krznaric. muốn nắm lấy khía cạnh của bản thân họ, họ luôn nghĩ rằng điểm yếu, đây là một người phụ nữ bạn không muốn đi qua.

Theo dõi Brené trên Twitter @BreneBrown

Xem sách trên Amazon

Phụ nữ đổi mới: Gương mặt thay đổi của công nghệ

Tác giả:

Vivek Wadhwa và Farai Chideya

Trong cuốn sách được phát hành gần đây, giáo sư, nhà nghiên cứu và Vivek, và nhà báo Farai từng đoạt giải thưởng, tổng hợp một số tiểu luận và giai thoại Từ các nhà lãnh đạo nữ trên toàn cầu, mỗi người chia sẻ kinh nghiệm của họ với tư cách là một người phụ nữ trong ngành.

Cuốn sách này sẽ cho bạn cái nhìn sâu sắc về sự hiện diện của phụ nữ trong các ngành công nghiệp sáng tạo. cái nhìn sâu sắc vào những thách thức mà phụ nữ phải đối mặt; các chiến lược mà họ sử dụng hoặc có thể sử dụng để vượt qua những thách thức này tại nơi làm việc; Cuốn sách này phù hợp cho các nhà lãnh đạo và nhà quản lý (nam và nữ) tìm cách khuyến khích phụ nữ lãnh đạo và thăng tiến.

Theo dõi Vivek trên Twitter @Wadhwa và Farai @farai

Xem sách trên Amazon

10 luật thành công lâu dài

Tác giả:

Maria Bartiromo

Cuốn sách của Maria được chào mời như là một hướng dẫn cho thời điểm bất thường chúng ta đang sống, "trong đó thành công có thể bị lấy đi nhanh chóng như nó có thể đạt được.

Là một nhà báo tài chính trong cuộc khủng hoảng tài chính năm 2000, Maria đã có chỗ ngồi hàng đầu cho mọi thứ xảy ra ở New Sở giao dịch chứng khoán York. Kinh nghiệm này, bản chất thành công thoáng qua như chúng ta thường định nghĩa nó (tiền bạc và địa vị), cũng như hàng chục cuộc phỏng vấn với những người thành công cổ điển như Condoleezza Rice, Bill Gates, Goldie Hawn, và như vậy, thúc giục cô ấy đưa ra một bộ quy tắc mới để giúp chúng tôi đánh giá lại ý nghĩa của sự thành công như một sự theo đuổi lâu dài, bền bỉ và không phải là một thành tựu nhỏ.

Theo dõi Maria trên Twitter @MariaBartiromo

Xem sách trên Amazon

Và cuối cùng, quà tặng tháng này:

Thất bại tốt hơn: Thiết kế sai lầm thông minh và thành công sớm hơn

Tác giả:

Anjali Sastry và Kara Penn

Mỗi thất bại là một cơ hội học tập. Ý tưởng này không phải là mới, nhưng chấp nhận nó là một phần cần thiết của sự đổi mới và khả năng lãnh đạo thông minh. Trong "Thất bại tốt hơn", Anjali và Kara tiết lộ cách có thể tạo ra các điều kiện, văn hóa và thói quen sẽ giúp bạn nhanh chóng tìm ra cái gì và không hoạt động.

Bạn sẽ học cách thiết kế nỗ lực của mình để kiểm tra ranh giới của suy nghĩ của bạn và tìm hiểu để xác định các yếu tố có thể giúp bạn thực hiện những khám phá đột phá. Cho dù bạn đang ở trong thị trường tạo ra sản phẩm, phát triển phần mềm hay đưa ra những ý tưởng hay cách thức quản lý mới, bạn sẽ tìm thấy những bài học có giá trị trong cuốn sách này. Một phiên hỏi đáp với Anjali về trường MIT Sloan School of Trang web quản lý sẽ cung cấp cho bạn tổng quan nhanh về cuốn sách và các bản chính, bao gồm cách tìm hiểu thói quen "phản ánh", cách bán ý tưởng "thất bại" cho cấp trên tại cơ quan và các mẹo khác về cách "Không đúng."

Trong khi Kara không có trên Twitter, bạn có thể theo dõi Anjali trên Twitter @anjalisastry.

Tìm nó trên Amazon

Nhập sách Giveaway

Để vào giveaway sách và có cơ hội của một trong ba bản sao của chúng tôi "Thất bại tốt hơn", thêm một bình luận cho bài đăng này dưới đây, cho chúng tôi biết lý do tại sao bạn nghĩ rằng điều quan trọng là thất bại hoặc ngược lại. Hãy đảm bảo hoàn tất biểu mẫu cạnh tranh khi bạn đã thực hiện điều này. Vui lòng sử dụng cùng tên khi bạn nhận xét là tên bạn đã sử dụng để điền vào biểu mẫu, để chúng tôi có thể đính kèm nhận xét của bạn vào mục nhập của bạn.

Không thể tải xuống sách tốt hơn