Lời khuyên của chuyên gia: 8 lời khuyên cho việc viết một bức thư nổi bật

Hallenbeck cũng khuyến cáo rằng người nộp đơn lập danh sách các bằng cấp lý tưởng mà công ty đang tìm kiếm trong một ứng cử viên. "Hãy ghi nhớ cách bạn gặp và / hoặc vượt quá từng người." Anh ta nói để xác định "những câu chuyện về thành tích và thành tựu cung cấp bằng chứng về kỹ năng của bạn", và sau đó rút ra từ những điều này khi bạn bắt đầu quá trình viết.

3. Nghiên cứu, nghiên cứu, nghiên cứu!

Hallenbeck lưu ý rằng trong khi “hồ sơ của bạn được tùy chỉnh cho nghề nghiệp, thư xin việc của bạn được tùy chỉnh cho một vị trí.” Đặt thời gian vào nghiên cứu công ty và vị trí cụ thể là rất quan trọng khi viết thư xin việc; mà không có nó, thư xin việc của bạn sẽ nhanh chóng kết thúc trong đống "không". Steve Hassinger, giám đốc dịch vụ nghề nghiệp tại Central Penn College, nói rằng “rất ít người tìm việc mất thời gian để nghiên cứu công ty trước khi viết thư xin việc hoặc tham gia phỏng vấn xin việc.” Anh ấy nói rằng bạn đã làm bài tập về nhà của mình nhu cầu và giá trị của công ty sẽ đi một chặng đường dài trong quy trình đăng ký.

Rich Grant, điều phối viên thực tập tại Colby College, cũng khuyên sinh viên tìm hiểu về tổ chức bằng cách nói chuyện với những người làm việc ở đó. Các cuộc phỏng vấn thông tin sẽ giúp người tìm việc hiểu rõ hơn về cuộc sống hàng ngày tại công ty.

XỬ LÝ QUY TRÌNH VIẾT…

4. Hãy cụ thể và thể hiện sáng kiến.

Quy tắc đầu tiên của việc viết một bức thư xin việc là giải quyết công ty một cách chính thức và hoàn toàn, Iesha Karasik, giám đốc dịch vụ nghề nghiệp tại Pine Manor College, nói. Bạn cũng nên chắc chắn chuyển thư giới thiệu của mình đến một người cụ thể. Nếu người quản lý tuyển dụng hoặc liên lạc liên lạc không được tuyên bố rõ ràng, “hãy sử dụng Internet hoặc gọi trực tiếp cho công ty để lấy tên và chức danh của người liên hệ”, Karasik nói. Điều này sẽ không chỉ cho người sử dụng thấy sở thích ban đầu của bạn ở vị trí này, mà còn là sự nghiêm túc của bạn với tư cách là một ứng cử viên.

Karasik nói rõ ràng và súc tích khi yêu cầu phỏng vấn. Điểm mấu chốt của bức thư, sau khi tất cả, là để thuyết phục người sử dụng lao động rằng bạn là ứng cử viên tốt nhất cho công việc. Có một lời kêu gọi hành động rõ ràng - trong trường hợp này, cho một cuộc phỏng vấn - theo sau thông tin liên lạc chi tiết của bạn, là chìa khóa để giành vị trí của bạn như là một ứng cử viên khả thi.

5. Sử dụng các từ khóa khi tham khảo trình độ và kinh nghiệm trong quá khứ của bạn.

Một khi bạn đã nghiên cứu công ty và quét công việc đăng bài cho các từ khóa, hãy chắc chắn để kết hợp các cụm từ này vào thư xin việc của bạn. Cách tốt nhất để làm điều này là bao gồm các cụm từ khóa và thuật ngữ chuyên ngành trong mô tả kỹ năng và kinh nghiệm của bạn, Reesa Greenwald, giám đốc trung tâm nghề nghiệp tại Đại học Seton Hall, nói. Godorov cho biết thêm rằng việc sử dụng thích hợp các từ khóa nghề nghiệp và ngành nghề cụ thể sẽ giới thiệu kiến ​​thức và niềm đam mê của bạn cho lĩnh vực này.

6.Tránh tự mình bán quá liều.

Đừng vội vã khi liệt kê kinh nghiệm của bạn, Hassinger khuyên. Mặc dù thư xin việc của bạn sẽ miêu tả bạn là một ứng cử viên có tay nghề cao, điều quan trọng hơn là bạn cho thấy công ty sẽ được hưởng lợi như thế nào từ chuyên môn của bạn. Một cách để làm điều này là để nói lại hầu hết các câu của bạn bắt đầu bằng “I” để chúng phản ánh công ty thay thế. Đóng khung thư xin việc của bạn để giải quyết nhu cầu của công ty, Hassinger nói, sẽ cho thấy bạn là ứng cử viên tốt nhất cho công việc mà không nói rõ như vậy.

7. Địa chỉ các giá trị của công ty.

Người sử dụng lao động muốn thuê một người sẽ là một người thích hợp với văn hóa và có thể giúp công ty đạt được mục tiêu của mình. "Nó không đủ để xem xét một vị trí và trình độ và nói rằng bạn sẽ phù hợp," Godorov nói. Đảm bảo bạn truyền đạt tại sao và làm sao bạn sẽ thêm giá trị - một yếu tố quan trọng trong quá trình tuyển dụng, cô nói. "Có lẽ ghi chú về chương trình lãnh đạo tuyệt vời của họ và cơ hội cho sự phát triển và phát triển trong đó cũng thu hút bạn đến với công ty," ngoài danh sách công việc.