Hướng dẫn cho bạn bè tại nơi làm việc: Không nên và không nên làm

Đó là câu hỏi lo lắng về tâm thức của những người hậu duệ ở khắp mọi nơi: Làm thế nào để bạn kết bạn sau đại học?

Công việc đầu tiên của bạn là một nơi khá tốt để bắt đầu.

Các nghiên cứu cho thấy một số người tin rằng kết bạn với đồng nghiệp góp phần làm hài lòng công việc và cũng có thể tốt cho một sự nghiệp tăng trưởng. Ví dụ, một phần ba số millennials cho biết xã hội hóa với các đồng nghiệp đã giúp họ di chuyển lên các bậc thang sự nghiệp, theo một mối quan hệ 2014 @Work nghiên cứu của LinkedIn và Censuswide. Tình bạn với các đồng nghiệp cũng đã làm cho 18% các chuyên gia cạnh tranh hơn trong sự nghiệp của họ, nghiên cứu cho thấy. Những người trả lời khảo sát độ tuổi từ 18 đến 24 cũng cho biết tình bạn tại nơi làm việc khiến họ hài lòng (57%), có động lực (50%) và năng suất (39%).

Trong công việc đầu tiên của bạn ra khỏi trường đại học, hãy xem xét một số trong những điều này và không nên làm và giữ bạn bè tại nơi làm việc.

Đừng đưa toàn bộ bản thân của bạn ra khỏi đó quá nhanh

Các chuyên gia nói rằng bạn nên chú ý vượt qua các dòng cá nhân và chuyên nghiệp quá nhanh trước khi bạn thiết lập sự tin tưởng. Tiffani Murray, một chuyên gia về quản lý nhân sự và tài năng cũng như là tác giả của “Stuck on Stupid”, cho biết các tương tác ngẫu nhiên với các đồng nghiệp là cố hữu với công việc đầu tiên - và đó là khi bạn có nguy cơ quá cởi mở về bản thân. Hôm nay của chuyên nghiệp Stuck trong một Rut.

“Nếu bạn gặp một người nào đó xếp hàng tại cửa hàng tạp hóa, bạn có thể nói điều gì đó thân thiện và bắt đầu một cuộc trò chuyện. Bạn có thể nói với họ rằng bạn đang có một ngày tồi tệ hoặc vô tình nói điều gì đó quá cá nhân, nhưng với khả năng thấp bạn sẽ gặp lại người đó, rủi ro là rất nhỏ, ”Murray nói. "Khi bạn mới ở nơi làm việc, bạn có thể cảm thấy cùng một cảm giác cởi mở, nhưng bạn sẽ muốn suy nghĩ cẩn thận."

Christol Johnson, điều phối viên của các dịch vụ nghề nghiệp tại El Centro College ở Dallas, nói rằng hãy tìm kiếm nền tảng trung lập hơn khi bạn vẫn đang ở giai đoạn đầu tiên của các mối quan hệ mới. "Tốt nhất là quan sát những gì đang xảy ra tại nơi làm việc hơn là nhảy vào. Bạn đang được đánh giá," cô nói thêm. “Điều đó không có nghĩa là bạn phải đứng vững. Bắt đầu bằng cách rất thân mật - sử dụng xin vui lòng, cảm ơn bạn và tôi có thể - và không bao giờ cho rằng những gì bạn cảm thấy là quan điểm của người khác. ”

Johnson đề xuất bắt đầu với các chủ đề an toàn và tìm một chủ đề phổ biến có thể là cửa sổ của bạn để theo đuổi tình bạn. Khi bạn cảm thấy thoải mái hơn với mọi người, bạn có thể bắt đầu tiết lộ thêm về cuộc sống cá nhân của mình.

Kết bạn với những lý do chính đáng

Những người bạn mà bạn làm trong công việc phải là những người bạn thích dành thời gian vượt quá giới hạn của một văn phòng. Bạn bè là những người bạn phát triển mối quan hệ với, bạn có điểm chung và những người đánh giá cao tình bạn của bạn. Đừng kết nối "để tiến lên."

"Nếu mọi người đi vào một mối quan hệ với động cơ thầm kín của" Tôi sẽ làm bạn với người này bởi vì tôi biết họ có thể giúp tôi, vì vậy tôi sẽ hôn họ, "sau đó tôi không nghĩ đó là tình bạn," Larry Sternberg, chủ tịch công ty tư vấn quản lý quốc tế Talent Plus Inc.

Khi bạn bắt đầu tương tác với một đồng nghiệp mới, hãy tự hỏi, "Tại sao tôi muốn kết bạn với người này?"

“Tôi kết bạn với những người mà tôi ngưỡng mộ. Tôi ngưỡng mộ nhân vật của họ, một số tài năng và quà tặng mà họ có, ”Sternberg nói. “Tôi kết bạn với những người coi trọng tôi. Nếu họ tìm thấy điều gì đó trong tôi thì rõ ràng là họ coi trọng và họ muốn dành thời gian với tôi, thì đó là dấu hiệu tôi nên khám phá mối quan hệ này. Điều đó không khác gì ở nơi làm việc. ”

Đừng để những âm mưu cản trở các kết nối thực sự

Khi bạn kết thúc việc kết bạn hoặc hai người bạn không muốn xa lánh các đồng nghiệp khác của bạn trong xã hội hoặc trong các tương tác nhóm.

"Quản lý trong một số trường hợp có thể cau mày và thấy rằng với tư cách là một người không phải là một cầu thủ của đội hoặc hợp tác với tất cả mọi người trong tổ chức", Johnson cho biết thêm rằng cô đã ở cả hai phía của tình huống này. “Tôi sẽ nói những câu lạc bộ là một điều xấu trong ý nghĩa rằng nếu bạn đang cố gắng thăng tiến nghề nghiệp của bạn, bạn phải kết nối mạng. Bạn không thể cắt bỏ những con đường khác bằng cách chỉ ở với một nhóm người nào đó. Bạn phải ra ngoài nhóm. ”

Một cách dễ dàng để vượt ra ngoài vòng tròn ngay lập tức của bạn bè nơi làm việc của bạn là để chuyển lên người bạn ăn trưa với hoặc đi chơi với giờ hạnh phúc. Điều đó không có nghĩa là bạn kém chặt chẽ hơn với những người bạn thân thiết; điều đó có nghĩa là bạn sẽ không đóng cửa các cơ hội khác.

Tạo ranh giới

Tùy thuộc vào nơi làm việc hoặc đồng nghiệp của bạn, hãy sử dụng phán đoán của bạn về ranh giới giữa công việc và cuộc sống cá nhân của bạn.

Khi Roshawnna Novellus bắt đầu một trong những công việc đầu tiên của mình tiến hành nghiên cứu kỹ thuật cho một nhà thầu liên bang, cô kết bạn với một nhóm các chuyên gia trẻ khác. Họ bắt đầu ăn trưa cùng nhau và đi chơi sau khi làm việc cho đến khi Novellus quyết định mời mọi người đến nhà cô ấy trong một đêm chơi game. Cô sở hữu một căn nhà phố và dành một thời gian dài trang trí để làm cho nó trông giống như một danh mục.

Một số đồng nghiệp của cô phản ứng tiêu cực sau khi nhìn thấy nhà của cô, giả định không chính xác mức lương của cô cao hơn của họ. Họ đã trở lại cấp trên của họ để yêu cầu lương thêm. Cô nhanh chóng mất đi những người được gọi là bạn bè.

“Dựa trên kịch bản đó, tôi trở nên rất thận trọng. Tôi đã kết thúc gặp họ ở những nơi trung lập bởi vì tôi không muốn có tình huống tương tự xảy ra lần nữa, ”Novellus, hiện là chủ tịch của Novellus Financial ở Atlanta nói. "Tôi đã không cấm bạn bè nơi làm việc vô thời hạn, nhưng tôi mất nhiều thời gian hơn để cho phép họ vào không gian cá nhân của tôi hoặc cho họ thấy những phần của tôi không ở trong lĩnh vực chuyên nghiệp."

Đừng để xung đột sôi nổi

Bất đồng là không thể tránh khỏi trong tình bạn. Khi bạn là bạn bè với đồng nghiệp, hãy cẩn thận không để cho các đối số chảy máu vào cuộc sống chuyên nghiệp của bạn. Thay vì cố tách biệt tình bạn khỏi công việc của bạn, tốt nhất là giải quyết các lý lẽ của bạn, Sternberg nói.

“Nếu tôi đến làm việc với mối quan hệ của tôi ở một nơi mà chúng tôi đang buồn bã với nhau và chúng tôi là bạn, tôi không muốn điều này nán lại. Tôi ngồi xuống với họ và nói rằng 'hãy làm việc này và hãy để nó phía sau chúng tôi', ”anh nói. “Bạn không thể tách nó ra. Bạn là một con người và nếu bạn đang buồn, bạn đang buồn bã, vì vậy hãy giải quyết nó. ”

Duy trì tính nhất quán với các kết nối truyền thông xã hội

LinkedIn là một chuyện, nhưng bạn sẽ làm gì khi nhận được yêu cầu kết nối từ một người bạn làm việc trên các kênh xã hội cá nhân của bạn?

“Nếu điều tiếp theo bạn nghĩ là,‘Làm thế nào tôi cần phải tự kiềm chế bản thân trên kênh này?’Thì có lẽ bạn không nên thêm chúng vào,” Murray nói. "Chỉ có bạn bè và theo dõi mọi người mà bạn thiết lập một niềm tin với vì vậy nếu họ thấy bạn đăng một cái gì đó không liên quan đến công việc, họ sẽ không quay trở lại người quản lý của bạn hoặc giữ nó trong túi sau của họ trong tương lai."

Nếu bạn tuân thủ các nghi thức xã hội phương tiện truyền thông thích hợp thì bạn nên nhất quán trên các nền tảng - chấp nhận một yêu cầu kết bạn từ một đồng nghiệp, sau đó chấp nhận tất cả chúng. Bạn luôn có thể chỉnh sửa cài đặt bảo mật của mình và kiểm soát ai sẽ xem nội dung gì. Tuy nhiên, điều đó có thể mất nhiều nỗ lực hơn là đưa ra quyết định hạn chế các trang xã hội của bạn với gia đình và bạn bè hoặc mở nó cho toàn bộ văn phòng.

Murray đề xuất sử dụng một cách tiếp cận đơn giản hơn: "Hãy là chính mình tại nơi làm việc, hãy là chính mình trên phương tiện truyền thông xã hội và bạn sẽ không phải đối phó với bất kỳ vấn đề nào trong số đó".

Nếu tất cả đều thất bại …

Nếu tình bạn không tự nhiên diễn ra trong công việc đầu tiên của bạn, hãy lấy tín hiệu từ văn hóa công ty của bạn và cách đồng nghiệp của bạn tương tác. Nếu bạn vẫn còn lo lắng về những gì phù hợp khi nói đến bạn bè nơi làm việc nhớ điều này: Hành xử tôn trọng và chân thực sẽ được các đồng nghiệp của bạn đánh giá cao hơn là giả mạo nó cho đến khi bạn thực hiện nó.

Anna Helhoski là một biên tập viên tại Investmentmatome, một trang web tài chính cá nhân. Email: [email protected] Twitter @AnnaHelhoski .

Đọc thêm:

Điều gì sẽ xảy ra khi bắt đầu công việc đầu tiên của bạn

Hỏi Brianna: Làm thế nào để tôi nhận được một công việc nhập cảnh cấp Nếu họ yêu cầu kinh nghiệm?

Cách bạn biết đã đến lúc rời khỏi công việc đầu tiên của bạn

Hình ảnh qua iStock.