3 Lợi ích của Kế hoạch Tiết kiệm Tiết kiệm

Đó là thấp như nó được. Chỉ cần so sánh với quỹ chỉ số Vanguard và các quỹ giao dịch, hoặc ETF. Cổ phiếu của Vanguard Index 500 có tỷ lệ chi phí 0,17% (1,70 đô la cho mỗi 1.000 đô la đầu tư) và cổ phiếu Đô đốc của Vanguard có mức phí 0,05% (50 xu cho mỗi 1.000 đô la đầu tư).

Các chi phí này được coi là tốt nhất trong ngành, nhưng chúng không đến gần với TSP chi phí thấp.

2. Đa dạng hóa

TSP có năm quỹ chỉ mục, cũng như các quỹ ngày mục tiêu đặt phân bổ tài sản và tự động trả lại dựa trên thời gian dự kiến ​​của nhà đầu tư. Một số người không nghĩ rằng lựa chọn đầu tư của TSP là thú vị, nhưng tiếp cận với một loạt các trái phiếu chính phủ, chỉ số tổng hợp trái phiếu của Mỹ, chỉ số S & P 500, chỉ số MSCI EAFE và chỉ số thị trường chứng khoán Dow Jones hoàn toàn đa dạng cho các nhà đầu tư thụ động.

3. Roth tùy chọn

Đối với dân thường, kế hoạch Roth cho phép đầu tư sau thuế và rút tiền miễn thuế. Vào năm 2012, chính phủ đã thêm một tính năng Roth vào TSP. Do các nhân viên quân đội Hoa Kỳ triển khai đến khu vực chiến tranh có thể loại trừ tổng thu nhập từ thuế của họ, điều này có nghĩa là tốt nhất của cả hai thế giới về tiết kiệm: Các thành viên dịch vụ có thể nhận được thu nhập miễn thuế và các khoản đóng góp và thu nhập miễn thuế từ Roth TSP của họ một khi họ đủ điều kiện để rút tiền. Nói cách khác, khoản đầu tư của họ hoàn toàn miễn thuế.

Điểm mấu chốt

Khi bạn kết hợp ba tính năng này - chi phí thấp, đa dạng hóa quỹ thụ động và lợi ích Roth cho các thành viên được triển khai - bạn sẽ có được chiếc xe hoàn hảo để thực hiện kỹ thuật xây dựng giàu có được gọi là chi phí trung bình bằng đô la. Chi phí trung bình bằng đô la đơn giản có nghĩa là thường xuyên mua một số tiền cố định của một khoản đầu tư cụ thể, bất kể giá cổ phiếu. Điều này tận dụng lợi thế của sự sụt giảm tạm thời trên thị trường, nơi đóng góp của bạn mua đầu tư với mức chiết khấu, và đã được chứng minh là một trong những chiến lược đầu tư dài hạn hiệu quả nhất.

Một số người có thể loại bỏ TSP vì họ không cung cấp cho các thành viên dịch vụ hiện tại một đóng góp phù hợp, cách thức một số kế hoạch 401 (k) của một số công ty làm cho nhân viên. Tuy nhiên, không phải tất cả các nhà tuyển dụng dân sự đều phù hợp với những đóng góp của nhân viên và hầu như không có chương trình lợi ích nào được xác định phù hợp với hệ thống hưu trí hiện tại của quân đội. Trong khi có nói chuyện về cải cách hưu trí quân sự, kết hợp TSP với hệ thống hưu trí quân sự hiện tại đã chứng minh bản thân nó nhiều lần. Ngoài ra, tùy chọn Roth IRA chỉ là một trong những lợi ích của TSP.

Có rất nhiều lợi thế khi trở thành một nhân viên liên bang, và TSP chắc chắn là một trong số họ. Nhân viên liên bang nên đảm bảo sử dụng TSP như một phần trong chiến lược hưu trí dài hạn của họ.

Forrest Baumhover là một kế hoạch tài chính chỉ có phí tại Westchase Financial Planning.