Làm việc với năng khiếu của bạn |

Tôi đã được nhắc nhở hôm nay về thử nghiệm năng khiếu cá nhân được cung cấp bởi Tổ chức nghiên cứu Johnson O'Conner. Tôi đã đọc 5 yếu tố stress và niềm đam mê hoặc khả năng làm việc trong cuộc sống kinh doanh của Tim Berry? bài đăng trên blog Câu chuyện bắt đầu lập kế hoạch của anh ấy. Ông chỉ ra rằng mọi người làm việc tốt nhất, thành công, hiệu quả, hạnh phúc, với sự hài lòng cá nhân khi họ đang làm điều họ yêu thích hoặc điều họ làm tốt. Đây là một trích dẫn từ trang web của họ, www.jocrf.org.

“Tổ chức nghiên cứu Johnson O'Connor là một tổ chức giáo dục và nghiên cứu khoa học phi lợi nhuận với hai cam kết chính: nghiên cứu khả năng của con người và cung cấp cho mọi người kiến ​​thức về năng khiếu của họ điều đó sẽ giúp họ đưa ra quyết định về trường học và công việc. Kể từ năm 1922, hàng trăm nghìn người đã sử dụng dịch vụ kiểm tra năng khiếu của chúng tôi để tìm hiểu thêm về bản thân và thu được nhiều sự hài lòng hơn từ cuộc sống của họ. ”

“ Sở thích so với Aptitudes

• Sở thích là kết quả của những gì bạn làm, bạn học, và người mà bạn biết.
• Năng khiếu là kết quả của sự thừa kế và phát triển ban đầu.
• Sở thích có thể bị ảnh hưởng bởi các yếu tố bên ngoài.
• Năng lực là khả năng bẩm sinh. ”

Nugget vàng ở đây là rằng mọi người làm việc tốt nhất trong các công việc sử dụng năng khiếu và sở thích tự nhiên của họ và mang đến cho họ cảm giác hoàn thành và hài lòng. Bạn có thể có một công việc phù hợp với năng khiếu của bạn, nhưng nếu nó không giữ cho bạn quan tâm, bạn sẽ tìm ra một sở thích hoặc hoạt động khác sẽ thu hút sự quan tâm của bạn.

Tôi đến thăm một văn phòng của Johnson O'Connor cách đây vài năm và đã học được rất nhiều về bản thân mình, và xác nhận nhiều điều mà tôi nghĩ rằng tôi đã biết. Tôi đã có thể cải thiện công việc, sự nghiệp, sự hài lòng công việc cá nhân, và giá trị của tôi cho người sử dụng lao động của tôi bằng cách sử dụng kiến ​​thức này.

Đây chỉ là một vài điều mà tôi đã học và xác nhận về bản thân mình:

• Tôi là một người ủng hộ trung thành, không phải là một nhà lãnh đạo vượt trội. Tôi là một thành viên trong nhóm không phải là người quản lý (xác nhận điều gì đó tôi đã học được từ nhiều kinh nghiệm tai hại).
• Tôi làm việc tốt nhất khi được giao nhiệm vụ, và sau đó để hoàn thành nó theo cách riêng của tôi. Tôi trả lời kém để quản lý vi mô. Ở đây tại Phần mềm Palo Alto Tôi có một người quản lý lắng nghe khi tôi nói với cô ấy điều này, và hướng công việc của tôi đến lợi thế tốt nhất.
• Tôi thích học những điều mới, tôi yêu thích từ ngữ, tôi là một người đọc phàm ăn. Công việc tốt hơn là một biên tập viên.
• Tôi đánh giá cao tính nhất quán, tính liên tục trực quan và hài hòa, và tôi đánh giá cao và thực hành chính xác và chú ý đến từng chi tiết. Bạn sẽ không tìm thấy tôi đang lập kế hoạch hình ảnh lớn.
• Tôi thuộc 5% dân số thấp nhất trong nhận dạng giai điệu, phân biệt đối xử theo giai đoạn và bảo trì nhịp điệu / nhịp điệu. Tôi sẽ không bao giờ là Yo-Yo Ma hay Van Cliburn hay một phiên dịch viên ngôn ngữ thời gian thực.
• Tôi sáng tạo một cách trực quan và thích sử dụng các công cụ đồ họa để thực hiện công việc của mình, cũng như nhiếp ảnh gia và họa sĩ màu nước. Cân bằng ngân sách và số crunching là tâm trí numbing với tôi.

Tóm lại sau đó, tôi khuyến khích bạn đi kiểm tra tại Johnson O'Conner. Tìm hiểu về năng khiếu và sở thích của bạn. Hãy tận dụng những điểm mạnh và sức mạnh của bạn!

Steve Lange

Trình chỉnh sửa cao cấp

Phần mềm Palo Alto