Hỏi Brianna: Tôi tiếp tục phỏng vấn việc làm, nhưng không bao giờ đề nghị. Tôi đang làm gì sai?

Chào mừng bạn đến " Hỏi Brianna , ”Một cột Hỏi & Đáp giúp 20 đôi khi chuẩn bị cho việc tìm kiếm việc làm, xử lý tiền và quản lý các khoản vay của sinh viên. Mỗi thứ Tư khác, một "Ask Brianna" mới sẽ giải quyết các chủ đề này với các mẹo tôi đã chọn trong khi viết về nội dung này.

Có một câu hỏi? Gửi cho [email protected] và tôi sẽ gửi lại câu trả lời hay nhất của tôi. Câu hỏi của bạn có thể xuất hiện trong một cột tương lai.

Việc tìm kiếm việc làm như vậy khiến việc đi đến giai đoạn phỏng vấn có thể cảm thấy giống như thành công. Nhưng cảm giác đó sẽ biến mất khi bạn phát hiện ra bạn không nhận được công việc. Tuần này, chúng ta sẽ tập trung vào hiện tượng săn bắt việc làm bực bội và phổ biến này:

Tôi tiếp tục được mời tham gia phỏng vấn xin việc, nhưng tôi chưa được cung cấp một vị trí nào. Tôi có làm điều gì sai?

Câu trả lời:

Đó không phải là một sự an ủi, nhưng bạn càng có nhiều cuộc phỏng vấn, bạn sẽ càng có nhiều cuộc phỏng vấn. Đối xử với mỗi người như một cơ hội để trở thành một người được phỏng vấn chuyên gia ngay cả khi cuộc trò chuyện không dẫn đến việc làm.

Nhưng nếu một cuộc phỏng vấn không hoàn toàn hạ cánh, làm thế nào để bạn biết điều gì sẽ thay đổi cho cuộc phỏng vấn tiếp theo của bạn? Hãy xem xét một vài tình huống có thể xảy ra để xem bạn có thể đã đi đâu.

Bạn không biết đủ về những gì công ty làm.

Khi bạn đang tích cực tìm kiếm công việc, tất cả các ứng dụng của bạn sẽ dễ dàng kết hợp với nhau. Công ty nào có 500 nhân viên và có 50 nhân viên? Công ty PR nào phục vụ khách hàng trong ngành truyền thông và làm việc với các công ty công nghệ? Mỗi lần bạn đi phỏng vấn, cuộc họp đặc biệt đó phải là tất cả những gì bạn tập trung vào.

Hãy dành một vài ngày trước khi cuộc phỏng vấn tìm hiểu mọi thứ bạn có thể - không chỉ về cách công ty tự giới thiệu trên trang web của riêng mình, mà nó còn hoạt động liên quan đến các công ty khác trong lĩnh vực này. Tìm kiếm trên Google Tin tức cho các bài viết viết về nó, đọc những gì mọi người đang nói về nó trên Twitter và kiểm tra các khách hàng hoặc đối tác mà nó hoạt động thường xuyên.

Thử đi: Hãy chắc chắn để phát triển một sự hiểu biết cơ bản về sứ mệnh của chủ nhân tiềm năng của bạn để bạn có thể sử dụng cuộc phỏng vấn để làm rõ cách bạn sẽ giúp công ty thực hiện sứ mệnh đó. Kiểm tra sự hiểu biết của bạn trước bằng cách đảm bảo bạn có thể dễ dàng trả lời: "Công ty này làm gì, muốn đạt được điều đó và tôi có thể giúp nó đạt được điều đó như thế nào?"

Bạn không giải thích cách nền của bạn đã chuẩn bị cho công việc như thế nào.

Các nhà tuyển dụng có một điều cần lưu ý khi họ tuyển dụng: tìm một người có thể làm những gì công ty cần phải hoàn thành. Chắc chắn, họ muốn một người phù hợp với văn hóa của công ty, những người sẽ cộng tác hiệu quả và có thể nhanh chóng nắm bắt các kỹ năng và quy trình mới. Nhưng cốt lõi của nó, một cuộc phỏng vấn là về việc đảm bảo rằng bạn có thể bước vào cánh cửa ngay trong ngày đầu tiên của bạn và thành công trong công việc bạn đang nộp đơn xin.

Phân tích những cách cụ thể khả năng của bạn và kinh nghiệm làm việc trước, thực tập và tình nguyện viên áp dụng cho công việc bạn muốn. Viết chúng xuống trước khi phỏng vấn và thực hành giải thích chúng. Bạn không muốn âm thanh robot, nhưng đến với các ví dụ thực tế về những gì bạn sẽ mang lại cho công việc sẽ giúp bạn tự tin trả lời các câu hỏi trong lúc này.

Giả sử bạn đang phỏng vấn một công việc là chuyên gia truyền thông xã hội cho một cơ quan xây dựng thương hiệu. Khi trả lời câu hỏi phỏng vấn cổ điển - ví dụ: “Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?” - hãy tập trung vào giá trị bạn sẽ mang lại cho công ty, chứ không phải những gì bạn sẽ nhận được từ công việc.

Thử đi: “Tôi đã đọc trên trang web của bạn rằng bạn hiện đang tập trung vào việc phát triển nội dung cho khách hàng của mình vượt ra ngoài Facebook và Twitter. Tôi thực sự vui mừng khi mang chuyên môn của mình vào các nền tảng truyền thông xã hội mới nổi mà tôi đã phát triển tại thực tập tiếp thị của mình vào mùa hè năm ngoái, cho một công ty có sứ mệnh và văn hóa mà tôi thực sự tin tưởng. ”

Bạn đã không thực hiện theo dõi sau phỏng vấn.

Một cuộc phỏng vấn không kết thúc khi bạn bước ra khỏi phòng. Người sử dụng lao động tiềm năng của bạn sẽ muốn bạn gửi email cảm ơn chu đáo, miễn phí trong vòng 24 giờ sau cuộc phỏng vấn, nhưng lý tưởng nhất là ngay khi bạn về nhà.

Gửi email cho tất cả mọi người bạn đã gặp, ngay cả khi đó là ba hoặc bốn người, có nghĩa là đảm bảo bạn có thông tin liên hệ của họ trước khi bạn rời khỏi. Chạm vào các chủ đề cụ thể mà bạn đã thảo luận trong cuộc hội thoại.

Thử đi: Nếu giám đốc truyền thông cho biết cô muốn thêm 10 khách hàng khác vào danh mục đầu tư của nhóm vào cuối năm, nói: “Tôi thực sự rất thích nói với bạn về kế hoạch mở rộng của [công ty]. Tôi rất vui khi mang đến sự tích cực và khả năng thích ứng cho nhóm của bạn, đồng thời giúp tạo ra các chiến dịch truyền thông xã hội có chất lượng cao và kết quả cho một nhóm khách hàng ngày càng phát triển. ”

Mặc dù không cần thiết, bạn cũng có thể gửi cho người quản lý thuê một ghi chú viết tay ngắn, với một vài lời cảm ơn bạn đã dành thời gian để gặp bạn và bạn mong muốn được nghe từ cô ấy về các bước tiếp theo trong quá trình. Nó sẽ đến với cô sau này, nhưng nó sẽ làm cho bạn nổi bật so với những ứng viên khác.

Khi bạn đang tham gia một cuộc phỏng vấn, bạn rất gần nhận được đề nghị tuyển dụng. Hãy thoải mái với những chiến lược này để cuộc phỏng vấn tiếp theo bạn tiếp tục là cuộc phỏng vấn cuối cùng trong một thời gian.

Lần tới, tôi sẽ trả lời một câu hỏi tiền có thể xuất hiện khi bạn làm việc toàn thời gian: Tôi có nên đóng góp thêm tiền vào quỹ khẩn cấp của tôi hoặc trả hết khoản vay của sinh viên không?

Muốn có thêm lời khuyên về tiền bạc, các khoản vay sinh viên và cuộc sống sau đại học? Đưa nó đến thẳng hàng tuần trong bản tin của Investmentmatome Grad.

Thông tin khác từ Investmentmatome Grad:

• Hỏi Brianna: Làm thế nào để tôi nhận được một công việc nhập cảnh cấp Nếu họ yêu cầu kinh nghiệm?
• Hướng dẫn cho bạn bè tại nơi làm việc: Không nên và không nên làm
• Cách bạn biết đã đến lúc rời khỏi công việc đầu tiên của bạn

Brianna McGurran là một nhà văn nhân viên tại Investmentmatome, một trang web tài chính cá nhân. Email: [email protected]. Twitter: @briannamcscribe.