Trung tâm giải trí cho trẻ em Mẫu kế hoạch - Tóm tắt quản lý |

Tóm tắt quản lý

Quản lý: Ban đầu, và trong năm đầu tiên, hoạt động tôi dự đoán sẽ là chủ sở hữu / nhà điều hành / người quản lý. Trong tương lai, tùy thuộc vào dòng tiền hoặc nếu một khoảng cách trong dịch vụ được xác định, một người quản lý FT sẽ được thực hiện để làm việc cùng với bản thân tôi và phần còn lại của nhóm. Quản lý sẽ chịu trách nhiệm giám sát tất cả các khía cạnh kinh doanh bao gồm nhưng không giới hạn: Tiền gửi, tiếp thị, an toàn, lập kế hoạch, dịch vụ khách hàng và hỗ trợ nhân viên và đào tạo, làm sạch và bảo trì chung, chuẩn bị thức ăn và dịch vụ. Trình độ tối thiểu là:

1. An toàn cho trẻ em, Chứng nhận sơ cấp / CPR
2. Ba năm kinh nghiệm quản lý
3. Người lớn trưởng thành, có trách nhiệm
4. Nhiệt tình, linh hoạt và tự động
5. Kiến thức về tiếp thị
6. Tính chuyên nghiệp

Nhân viên FT : Dựa trên số giờ làm việc giả định của tôi, tôi dự tính thuê một nhân viên FT làm việc 45 giờ một tuần. Tôi sẽ tìm kiếm những người trưởng thành quan tâm và có kinh nghiệm với trẻ em là CPR an toàn trẻ em và được chứng nhận sơ cứu. Trách nhiệm sẽ bao gồm nhưng không giới hạn: Kiểm tra và chào hỏi khách hàng khi họ đến, làm sạch chung và bảo trì ánh sáng, dịch vụ ăn uống. Trình độ tối thiểu là:

1. Người lớn trưởng thành, có trách nhiệm
2. Kinh nghiệm với trẻ em trong môi trường vui chơi
3. Nhân viên an toàn trẻ sơ sinh / CPR

Nhân viên PT : Một lần nữa, dựa trên thời gian hoạt động giả định tôi dự đoán cần ít nhất hai nhân viên PT để lấp đầy khoảng trống tiềm năng trong thời gian bận rộn và làm việc vào những ngày cuối tuần. Trong khi các doanh nghiệp có thể được chạy với một nhân viên PT tôi sẽ thuê thêm một trong những nhu cầu của các trường hợp đặc biệt như đám đông kỳ nghỉ, bên hoặc cuối tuần cũng như điền vào cho khả năng bệnh tật và kỳ nghỉ. Trách nhiệm sẽ bao gồm nhưng không giới hạn: Kiểm tra và chào hỏi khách hàng khi họ đến, làm sạch chung và bảo trì ánh sáng. Trình độ tối thiểu sẽ là:

1. Người lớn trưởng thành, có trách nhiệm
2. Kinh nghiệm với trẻ em trong môi trường chơi
3. Chứng nhận an toàn trẻ em / CPR

7.1 Kế hoạch nhân viên

Công ty sẽ đầu tư dần dần vào nhân sự một cơ sở cần thiết, luôn luôn ghi nhớ số lượng trẻ em và cha mẹ được phục vụ tại cơ sở đối với dòng tiền. Quản lý thanh toán toàn thời gian bổ sung sẽ được giải quyết sau năm đầu tiên hoạt động và nhân viên PT bổ sung được xây dựng trong Bảng Nhân sự. Là chủ nhân, tôi có kế hoạch làm việc toàn thời gian và sẽ hoàn thành vai trò quản lý.

Tôi cam kết trả lương cho nhân viên một cách công bằng và công bằng cho công việc khó khăn của họ và mang lại lợi ích cho họ như thời gian nghỉ ốm

Kế hoạch nhân sự
	Năm 1	Năm 2	Năm 3
Chủ sở hữu / Người quản lý	$ 20.000	$ 25.000	$ 30,000
Nhân viên FT	$ 24,000	$ 25,000	$ 26,000
Nhân viên PT	$ 7,200	$ 7,200	$ 7,200
Nhân viên PT	$ 7,200	$ 7,200	$ 7,200
Khác	$ 0	$ 0	$ 0
Tổng số người	4	4	4
Tổng số lương	$ 58,400	$ 64,400	$ 70,400

Cần tài chính thực?

Chúng tôi khuyên bạn nên sử dụng LivePlan làm cách dễ nhất để tạo tài chính tự động cho kế hoạch kinh doanh của riêng bạn.

Tạo kế hoạch kinh doanh của riêng bạn