Làm thế nào Gen X có thể trở lại trên đường đua cho nghỉ hưu

"Gen X đã được hosed." - Patrick Quinn, người sáng lập và CEO của Hat Tip Wealth Management LLC tại Chicago

Các số liệu thống kê vẽ một bức chân dung nghiệt ngã, nhưng các chuyên gia nói rằng Gen Xers có một yếu tố chính về phía họ để khắc phục những thói quen xấu tài chính: thời gian.

"Bởi vì họ có rất nhiều năm trước họ trước khi nghỉ hưu, họ có rất nhiều thời gian để có được những thứ quay lại," Tony Drake, người lập kế hoạch tài chính được chứng nhận và chủ sở hữu của Drake & Associates ở Waukesha, Wisconsin nói.

Nếu bạn là một Gen Xer, không quá muộn để bạn có thể thực hiện các bước tích cực và cải thiện tương lai tài chính của mình. Sau đây là cách bắt đầu:

Phân tích dòng tiền và xây dựng ngân sách tốt hơn

Trước khi bạn có thể xây dựng một kế hoạch nghỉ hưu, bạn phải bắt đầu bằng cách tìm ra tiền của bạn đang đi đâu. "Điều quan trọng là không tiếp tục làm những việc tương tự bạn đã làm vì nó không hoạt động", Quinn nói.

Bất kỳ kế hoạch hưu trí vững chắc nào cũng phải bắt đầu bằng việc tạo ra một ngân sách và tìm kiếm các khu vực để cắt giảm, Drake nói. Ông đề nghị tránh các chi phí nhỏ mà bạn không cần, chẳng hạn như pha cà phê hàng ngày. Tìm kiếm thậm chí thêm 25 đô la một tuần để đưa vào tài khoản hưu trí cộng thêm 1.300 đô la một năm và được cộng dồn theo thời gian, điều đó có thể tạo ra sự khác biệt lớn.

Tiết kiệm tiền có thể khó khăn cho bất cứ ai, và Gen Xers bị kẹp bởi hai trách nhiệm: chăm sóc cha mẹ già và con cái của họ, bao gồm cả những người boomerang về nhà sau khi tốt nghiệp trung học hoặc đại học. Hiện tại, 22% Gen Xers cung cấp hỗ trợ tài chính cho phụ huynh hoặc một đứa con trưởng thành, trung bình khoảng 12.000 đô la một năm, theo một nghiên cứu mới từ TD Ameritrade. Một nửa của Gen Xers nói rằng họ có nhiều trách nhiệm tài chính hơn cha mẹ của họ.

Cố vấn khuyên bạn nên tiết kiệm cho việc nghỉ hưu một ưu tiên cao.

Nó gần giống như một hóa đơn, Drake nói. "Bạn phải đặt mình đầu tiên và thiết kế cuộc sống của bạn xung quanh nó," ông nói.

Tối đa hóa 401 (k) của bạn và cố gắng "bắt kịp"

Thế hệ X là duy nhất trong đó rất ít thành viên đã từng có sự an toàn của lương hưu. Thay vào đó, từ khi bắt đầu sự nghiệp, họ đã được dự kiến ​​sẽ dành tiền trong một tài khoản hưu trí tư nhân như 401 (k) hoặc IRA.

"Đối với rất nhiều người trong số họ, đó là một điều hoàn toàn mới và rất nhiều điều chưa được chuẩn bị cho nó và không sử dụng nó đúng cách hoặc tận dụng nó," Quinn nói.

Nếu tài khoản hưu trí của bạn không đi đúng hướng đến nơi bạn muốn, bạn cần phải tìm ra lý do. Nicole Turosky Smith, một nhà lập kế hoạch tài chính và là người sáng lập kiêm Giám đốc điều hành của GreenWell Financial ở Danbury, Connecticut, nói rằng cô thường thấy Gen Xers đang đóng góp hoặc không đóng góp gì cho kế hoạch nghỉ hưu của họ.