Lãnh đạo ở nơi làm việc nghĩa là sử dụng từ 'F' |

Chú ý, phải không? Bây giờ tôi không có nghĩa là bạn đang nghĩ gì; Ý tôi là từ 'F' FAILURE.

Lãnh đạo tại nơi làm việc phải nhận ra, chấp nhận và chấp nhận thất bại. Chắc chắn, tất cả chúng ta đều muốn mọi thứ diễn ra suôn sẻ, nhưng sự thật là chúng thường không và do đó không có gì ngạc nhiên khi mọi người thấy thất bại là xấu, như một từ dơ bẩn. Nó sẽ trông như thế nào, thay vì ghi nhãn bất kỳ nhiệm vụ hay hành động nào không được đưa ra như kế hoạch ban đầu là “thất bại”, chúng tôi thấy mỗi cơ hội như là cơ hội học tập…? Cơ hội nào có thể phát sinh cho chúng ta?

Lãnh đạo tại nơi làm việc bắt đầu với các nhà quản lý, lãnh đạo và chủ doanh nghiệp xây dựng một nền văn hóa cho phép những sai lầm, và có, thậm chí thất bại. Những nhà lãnh đạo này hiểu rằng nếu không có sai lầm thì mọi người sẽ không mạo hiểm. Và họ nhận ra điều này tạo cơ hội cho việc học và không có gì mới mẻ, sáng tạo, sáng tạo hay thú vị xảy ra mà không chấp nhận rủi ro.

Vì vậy, hãy tiếp tục sử dụng từ 'F'. Khi làm như vậy, bạn sẽ ở trong một nhóm các nhà lãnh đạo được lựa chọn, những người đã tạo ra một nền văn hóa khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới và kỷ niệm.