ĐịNh nghĩa sáp nhập & ví dụ |

Nó là gì:

Một sáp nhập là một chiến lược kết hợp các công ty khác nhau thành một công ty duy nhất nâng cao thế mạnh tài chính và hoạt động của cả hai tổ chức.

Cách thức hoạt động (Ví dụ):

Một sáp nhập thường liên quan đến việc kết hợp hai công ty thành một công ty lớn hơn. Sự kết hợp của hai công ty liên quan đến việc chuyển giao quyền sở hữu, thông qua hoán đổi cổ phiếu hoặc thanh toán tiền mặt giữa hai công ty. Trong thực tế, cả hai công ty đầu hàng cổ phiếu của họ và phát hành cổ phiếu mới như một công ty mới.

Có một số loại sáp nhập. Ví dụ, sáp nhập ngang có thể xảy ra giữa hai công ty trong cùng một ngành, chẳng hạn như các ngân hàng hoặc các công ty thép. Việc sáp nhập theo chiều dọc xảy ra giữa hai công ty trong cùng chuỗi giá trị ngành, chẳng hạn như nhà cung cấp hoặc nhà phân phối hoặc nhà sản xuất. Hợp nhất giữa hai công ty liên quan, nhưng không phải ngành công nghiệp tương tự được gọi là sáp nhập đồng tâm. Những vụ sáp nhập này có thể sử dụng cùng một công nghệ hoặc lực lượng lao động có tay nghề để làm việc trong cả hai phân khúc công nghiệp, chẳng hạn như ngân hàng và cho thuê. Cuối cùng, việc sáp nhập tập đoàn xảy ra giữa hai công ty đa dạng có thể chia sẻ quản lý để cải thiện quy mô kinh tế cho cả hai công ty.

Việc sáp nhập đôi khi liên quan đến thương hiệu hoặc danh tính mới của các công ty đã sáp nhập. Nếu không, việc sáp nhập có thể dẫn đến việc kết hợp tên của hai công ty, tận dụng danh tính của cả hai công ty.

Tại sao lại có vấn đề:

Sáp nhập có thể dẫn đến một công ty mạnh hơn với tài sản, năng lực và thị trường. Đồng thời, việc sáp nhập có thể dẫn đến pha loãng các thế mạnh tài chính của một trong các công ty, đặc biệt nếu công ty mới dẫn đến việc phát hành thêm cổ phiếu trên cùng một cơ sở tài sản của hai công ty đã sáp nhập. Cuối cùng, các vụ sáp nhập thường thất bại vì sự xung đột của văn hóa doanh nghiệp giữa hai công ty, một sự miễn cưỡng để tái cấu trúc quản lý và hoạt động dư thừa, sự không tương thích của các công nghệ được sử dụng bởi các công ty và sự gián đoạn trong lực lượng lao động., cuối cùng là hình thức mua lại, đó là việc mua một công ty yếu hơn bởi một công ty mạnh hơn.